コース: 人を動かすには
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モノやコトを提供する
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8番目は「モノやコトを提供する」です。 世界最大規模の異業種交流組織、 BNI の CEO の言葉です。 「得るためには与えよ」 特に次のような働きかけが効果的です。 1.相手個人に向けたものであること。 2.相手にとって 何らかの意味や価値があること。 3.意外性があり見返りを求めない 自発的な行動であること。 飲食店で食後にキャンディを 提供した場合のチップを調査したところ、 キャンディを1つ提供した場合は 3.3% 増え、 2つ提供した場合は 14.4% 増えました。 大きな違いです。 これに意外性の要素を加えます。 テーブルにキャンディを !つ置いて立ち去り、 その後2つ目のキャンディを置いたところ さらに増えて 23% の増加になりました。 おおげさなものでなくて構わないのです。 行為そのものが効果を生みます。 まず動かしたい相手に 価値をもたらすものを見い出します。 次に、個人的で 意外性のある方法で提供します。 人は自分を気にかけてくれた人に 好感を持ちます。 自分から働きかけましょう。
エクササイズファイルを使って実践してみましょう。
インストラクターがコースで使用しているファイルはダウンロードできます。見て、聞いて、練習することで、理解度を深めることができます。
目次
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影響力チェックリストの使用方法2分42秒
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(ロック済み)
合理的に分析する1分48秒
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(ロック済み)
信頼できる情報源を活用する1分15秒
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(ロック済み)
正規のポリシー、手続き、基準に従う1分20秒
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(ロック済み)
緊急性や希少性を明示する1分11秒
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(ロック済み)
デメリットとメリットを説明する1分6秒
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(ロック済み)
協力関係を築く1分27秒
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(ロック済み)
社会的証明を働かせる2分4秒
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(ロック済み)
モノやコトを提供する1分34秒
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(ロック済み)
約束し守ってもらう2分49秒
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(ロック済み)
印象的な比較や対照2分54秒
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(ロック済み)
心に残る伝え方3分16秒
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(ロック済み)
共通の価値観や目的に沿う2分18秒
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(ロック済み)
全体の目標と結びつける1分20秒
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(ロック済み)
信頼関係を構築する3分19秒
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(ロック済み)
好感度を高める3分8秒
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支援を求める3分7秒
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(ロック済み)
人から影響を受ける2分42秒
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(ロック済み)
手本を示す2分36秒
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(ロック済み)
反対意見の受容と実践4分47秒
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