ジルが職場環境について語る

職場環境は、私たちの健康や 業績に大きな影響を与えます。 これからジルという人に インタビューします。 彼女は６年前に ニューロダイバージェントと 診断されました。 素敵な夫と３人の子どもに恵まれ、 全員ニューロダイバージェントです。 ジルは IT プロジェクトマネージャーで、 リーダーシップやインクルージョンといった 企業文化にも積極的に取り組んでいます。 こんにちは、ジル。よろしくお願いします。 今日はいろいろとお話を聞かせてください。 調子はいかがですか。 とてもいいです。 こちらこそ、 よろしくお願いします。 あなたの意見は とても参考になると思います。 職場環境についてですが、 あなたの職務遂行能力に どのような影響を与えていますか。 職場環境について私がときどき思うのは、 心理学にマズローの 欲求段階というのがあって、 人は生理的欲求や 安全欲求が満たされないと、 ほかの面でも満たされません。 これは職場にも当てはまるはずです。 学習を促進し、仕事に集中して 取り組める環境でなければ、 仕事はうまくいきません。 ですから職場環境が仕事で成功するための 基本中の基本だと考えています。 成功は環境作りから始まります。 快適な職場環境のために、 どのような対策を取っていますか。 あなたも優秀なマネージャーの １人ですが、会社として、 また個人として、職場環境や従業員のために 心がけていることはありますか。 私の会社には、従業員の心身の健康を図る 専門の委員会が設置されています。 それから最近導入されたのが、 レスパイトルームというスペースです。 照明が暗めに設定されていて、 瞑想できるようになっています。 静かな音楽が流れていて、 マッサージチェアもあるので、 そこに入れば、完全にリラックスして、 好きなだけ休むことができますし、 従業員にとって業務から離れて 自由に休憩を取れる大切な空間です。 このようなちょっとしたことが とても役に立っています。 このコースは人事担当者向けで、 インクルージョンがテーマなのですが、 職場環境について 何かアドバイスはありますか。 とにかく、どちらの側も思い込みを 捨てることがとても重要だと思います。 つまり私が何か人事担当者に カミングアウトしたからといって、 私が必要としていることを自動的に 理解してもらえるとは…