質問力を習得する５つのメリットを理解する

質問力を習得すると、 あなたにとって どんな良いことがあるのでしょうか。 ここでは、５つのメリットを紹介します。 １つ目は、 他者をより深く理解できることです。 人が言葉にして伝えてくれる情報は、 ほんの一部です。 こちらから問いかけることで、 相手の状況や真意を知ることができます。 ２つ目は、相手との 良好な関係性を築くことです。 関係性を築く質問は、 単なる状況や情報のやりとりとは 異なります。 相手の気持ちや感情について、 自然と質問できるようになると、 心理的な距離がぐっと近づきます。 人は、本当の自分を ありのまま理解してもらいたいという 思いがあるので、 大切にしていることや気持ちについて、 聞いてもらえた、 わかってもらえたと感じると、 親近感や信頼感といった つながりの感情が湧いてきます。 ３つ目は、複数の人々の意見を束ね、 合意を得ることです。 例えば、複数の人々が参加している 会議の場で、 さまざまな意見が出ているシーンを 想像してみてください。 「A 案と B 案が出ていますが、 他にもありますか？」と投げかけたり、 「今回は、こちらの方向で 進めようと思いますが、 いかがでしょうか？」などと、 その会議の場の全体に問いかけることで、 意見をすり合わせ、 参加者の合意を得ながら 会議を進めることができます。 ４つ目は、新たな価値を創造することです。 新たな価値を生み出すには、 現状について、分析的に見たり、 これまでの前提を疑ってみる 観点が必要です。 例えば、「この前提は、本当に正しいか？」 という問いかけは、 本質を捉え、 問題発見解決や 価値創造の出発点になります。 ５つ目は、 個人や組織の成長を促進させることです。 人の脳は、問いを出されると、 自然とその問いの答えを探したくなります。 「あなたの質問力に関する 課題は何ですか？」 「あなたにとって、 質問力はどんなシーンで必要ですか？」 「あなたが質問力を高めたい 目的はなんでしょうか？」 このような問いかけは、 あなた自身の内面に働きかけます。 あなたが他者に対して 問いかけをしたり、 職場でお互いに問いを出し合うことで、 組織全体の成長を 促進させていくこともできるのです。 ここまで、質問力を習得する ５つのメリットについて考えてきました。 もうひとつ…