目標について交渉する

目標について交渉を行うには、 他の人をプロセスに 関与させることが必要です。 戦略を実行に移すためには、多くの場合、 他の人から賛同を得る必要があるでしょう。 周囲の人と協力して目標を 定めるようにしてください。 そうすれば、賛同した人も その目標の達成に向けて 熱心に取り組むようになります。 たとえば、ダイバーシティと インクルージョンについて トレーニングを実施したいと 考えているとします。 １人で決定して実施するのではなく、 社内の他のリーダーと話し合い、 問題への認識と解決策について 意見を聞きましょう。 話し合いの後には、 自分の目標が少し変化するでしょう。 他の人からの意見を取り入れて、 いい方向に変化しているはずです。 これが、目標について実行に移す前に 交渉することの効果です。