異文化理解能力とインクルージョンを育むには

インクルージョンを意識した職場環境は従業員のエンゲージメントを高め、イノベーションの文化を生み出し、組織の最終収益に効果があります。しかし真のダイバーシティとインクルージョンを実現するには、文化の違いを認識し、尊重しながら関わり、柔軟に適応する異文化理解能力が必須です。このコースでは異文化理解能力を高めて仕事や人生に応用する手法を学びます。自分の世界観やアイデンティティを探る演習、共通点と違いを理解して適応するための発達段階、異文化理解能力の練習と実践に役立つ4Eモデルなどについて解説します。文化を超えた関係を築き、より平等で他者と異なる点や個性の価値が認められる環境作りに寄与しましょう。