日本の文化や価値観について

このレッスンでは 日本の文化や価値観について考察し 異なる価値観との摩擦を 少なくする方法について解説します。 日本の文化、これはメンタルモデル その物でもあります。 ですから、他人からよく見える 日本の特徴であり 我々日本人からは、 なかなか見えづらい物でもあります。 文化とは、その文化を共有している 人の間でのみ通じる常識です。 ですから日本人の常識は海外では通用しない、 これは良く言われる事ですね。 さて皆さん、日本のビジネス文化って どんな事があるだろうか。 自分の知らず知らずのメンタルモデル、 どんな物があるか考えてみてください。 お考え頂いたでしょうか。 私の方から５つ解説します。 日本の文化、まずそれはハーモニー・同調 和を重んじるという事です。 ２番目として、努力です。 結果が決まっていても、 最後の１分・１秒まで努力をする。 それは日本人にとって美しい姿です。 ３番目、プロセスや方法、 形という物を非常に重視します。 これらは我々が暗黙のうちに 身に付けている価値のある事であって 我々にとっては肯定的ですが 外国人にとっては、おかしいなと 思われる様な事があります。 例えば、和・同調ですが 会議の時、和を乱しちゃいけないと 思って発言しない そういう事を見ると あの人は自分の事を言わない 不誠実な人だなとゆう見る人もいます。 努力については もう結果が決まっているのに また無駄な投資をする非効率なやり方だ。 プロセスについては、結果を重視しないで 形ばかりこだわる、固定的だな という風に見られることもあります。 また、別の側面として、 我々は精神を重んじます。 そして、理解という物を 非常に大切にするという国民性があります。 しかしこれらについても 精神というのは非実用的であるし、 理解には時間がかかる。 とても着いていけないねという様に 外国人の方から誤解される面があります。 ですので、こういったネガティブな インパクトを除去する事が必要になります。 例えば、和ということですが これは不誠実に思われる側面がありますので、 必ず自分の考えを発言する この様に心がけてください。 努力、努力自体はとても良い事です。 しかし努力の先にある成果や到達点、 これを明らかにしてください。 プロセスについては 標準的な進め方、 これを作りそれを相手に提示する…