LGBTの社会的課題

職場における LGBT の課題に 適切に対応するためには、 LGBT の人生を通じた課題を 理解しておくことが、 とても重要です。 LGBT の社会的課題について 学んでいきましょう。 まず、子供の時、 小学校、中学校、 高校などの学生時代に 自分は他の人と違うようだ。 LGBT かもしれないと 気づく人が多いです。 しかし、学校では 適切な情報提供がありません。 自分だけがおかしいのかも。 家族にも誰にも本当のことが言えない。 そんな孤立感に 苦しむ人もいます。 トランジェンダーの子供たちの中には、 制服やトイレなど、 男女で分けられていることの すべてが辛く感じる という人もいます。 いじめの問題も深刻です。 特に男らしくない男の子 というのは、いじめの対象になりがちです。 学校に居場所がなく、 中退してしまったり、 引きこもってしまう というケースもあります。 職場においては、 採用や昇進で 差別されることがあります。 トランスジェンダーであることを 内定後に人事担当者に打ち明けたら、 内定が取り消しになってしまった というような事例もあります。 職場で実際に 差別的言動やハラスメントを 頻繁に経験しているという LGBT は、 なんと過半数になります。 そうした日常的なストレスが容易になり、 鬱や適応障害など、 メンタルヘルスに 問題を抱えてしまう人もいます。 転職を繰り返したり、 非正規雇用が続いたりすることで、 貧困の状況に陥る人もいます。 LGBT の高齢期、 恒例の方でカミングアウトされている方は、 まだまだ少ないので、 ロールモデルになる人がほとんどいない という状況です。 多くの LGBT が、 老後への不安心を感じています。 多くの LGBT は、 親からすれば、 結婚していない、子供を持たない、 娘や息子ですので、 両親や親族の介護を期待されがちです。 介護のために 離職をする人がいます。 同性のパートナーがいる場合、 日本では結婚できませんので、 大事なときに、 家族として扱われません。 財産を相続することもできませんし、 健康保険や、年金など、 社会保障の対象にもなりません。 パートナーが入院したら、 病院で面会したり、 手術の同意を することができなかったりします。 多くの当事者が 辛い思いをしています。 戸籍の性別の変更は、…