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これでこのコースは終了です。 変化を活かす企業文化を育む準備が整い、 これから実行に移すことで 会社の未来は安泰です。 この学びを生かし、 他者にも伝えてください。 最良の学習方法は、教えることです。 好奇心を忘れず、冒険し、 学んでください。 敏しょう性が保たれ、 仲間にも変化を促しします。 仲間への気配りを忘れなければ、 互いに助け合い、 目的地まで進むことができます。 あなたの会社の企業文化の特徴は、 フィックスト・マインドセットと グロース・マインドセットのどちらですか。 企業文化のどの側面を強調し、 どの領域で改善が必要ですか。 権力の中枢は組織のどこにありますか。 変化を活かす企業文化の構築に必要な人や、 コミュニケーション計画はどうですか。 専門家のネットワークを構築して、 ネットワークリーダーを目指してください。 ぜひ LinkedIn で 私のグローバルネットワークと 繋がってください。 あなたの挑戦、成功、 失敗を共有し、ともに学び、 変化を活かす企業文化を育むために、 協力しましょう。