「リーダーとマネージャーのためのコーチングスキル」へようこそ

人材育成はリーダーにとって 重要な能力となってきています。 リーダーがチームメンバーに コーチングを行うと、 組織の成長に役立ちます。 つまりリーダーによる コーチングが行われない組織は、 大きな機会を逃していることになります。 コーチングの文化を取り入れることで、 企業はメリットを享受できるのです。 しかし、これは難しいことです。 リーダーがコーチングの仕方を 知っているとは限りません。 コーチングは、パフォーマンスを 評価するだけの仕事ではありません。 特定のスキルセットを要するもので、 そのスキルを使って、的を絞って 継続的に従業員の能力を開発できます。 従業員の能力を伸ばし、 キャリアの目標達成を支援し、 より高いレベルに進めるよう 準備させることができます。 コーチングは非常に強力です。 このコースでは、 強力で有能なリーダーとなり、 戦略的に人材を育成するための、 コーチングのスキルについて解説します。 学習を進めるために具体的な ツールとモデルも紹介します。 また、コーチングに関する一般的な 課題の解決法も説明します。 サラ・キャナディです。 リーダーシップの専門家で、 かつては企業の経営幹部を務めました。 コーチングの大きな効果を実感しています。 この個人的な指導によって、 指導者と従業員は両者ともに成長し、 キャリアを発展させることができます。 コーチングのスキルを伸ばすには、 リーダー向けのコーチングスキルの コースもご覧ください。 リーダーとしての影響力を 高めることができる、 貴重な情報をお伝えします。