Post di Seneca Job

Sfidare il trend demografico da parte di un’Azienda rappresenta un obiettivo fondamentale per orientarsi ad una buona strategia di reclutamento di nuovo personale, rispondendo anche in modo proattivo alle esigenze del mercato. Ad oggi possiamo affermare, in linea predittiva, che il drastico calo demografico e gli effetti delle normative pensionistiche stanno incidendo negativamente sull’equilibrio tra l’inserimento di nuovo personale a sostituzione di quello attualmente occupato. Le criticità a cui il mondo del #lavoro va incontro non sono poche, ma Seneca Job e Seneca srl Impresa Sociale assieme a Cooperativa sociale Società Dolce sono motivati nella sfida di ristabilire un bilanciamento tra la maggiore richiesta di servizi di cura della #persona e l’impoverimento del mercato di lavoro di quelle professionalità necessarie per garantire tali servizi. Lavorare per le persone significa garantire da un lato un’occupazione adeguata e appagante per chi decide di dedicarsi alle professioni socio-sanitarie, e dall’altro benessere e funzionalità dei servizi che offriamo per gli utenti di cui ci prendiamo #cura. A questo proposito il #Webinar (https://lnkd.in/dGt7APXB) previsto per il 23 Luglio promosso da Seneca Job e Seneca srl Impresa Sociale assieme a Cooperativa sociale Società Dolce offre non solo una vetrina completa dei servizi che eroghiamo e delle professioni a cui formiamo, ma dà anche voce ad un ambito lavorativo che dimostra di essere necessario ed essenziale per il #benessere delle persone.

Dal rapporto realizzato da Unioncamere e dall’ANPAL che descrive in ottica previsionale i fabbisogni occupazionali per il quinquennio 2023-2027, si evince come le professioni che presenteranno un grado elevato di difficoltà di reperimento saranno quelle legate ai settori maggiormente convolte negli investimenti legati al PNRR. La previsione di un aumento della domanda di figure professionali di tecnici della salute, medici e professioni qualificate nei sevizi sanitari e sociali, necessita una risposta da parte delle Aziende che preveda una nuova strategia di recruiting per rispondere ai trend del mercato del #lavoro. Per questo motivo, Seneca Job e Seneca srl Impresa Sociale insieme a Cooperativa sociale Società Dolce stanno promuovendo iniziative di orientamento come il #Webinar (https://lnkd.in/dGt7APXB) del 23 Luglio per valorizzare l’importanza e la necessità di inserimento di nuove figure professionali da inserire in ambito socio-sanitario, garantendo soprattutto un ambiente di lavoro stimolante per i futuri dipendenti e un servizio di alta qualità agli utenti che si rivolgeranno ai nostri servizi. #opportunitàdilavoro #orientamento #formazione