Cosa unisce Randstad Italia e lo sport? La passione, l'impegno ma, soprattutto, mettere il talento al centro. Siamo orgogliosi di sostenere la nostra partnership con i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026. Fondazione Milano Cortina 2026. #OlympicDay

Secondo uno studio di The European House-Ambrosetti, solo il 5% dei professionisti italiani si sente realmente coinvolto nella vita aziendale. Inoltre, lo stress colpisce il 46% dei lavoratori, impattando negativamente su salute e produttività. Ma ci sono anche delle buone notizie: le strategie di corporate wellbeing aiutano a migliorare l'attrattività aziendale e il turn over. Diventa quindi fondamentale per le aziende investire sul benessere delle proprie persone per aumentare la produttività e migliorare il clima lavorativo. #produttività #lavoro #benesserementale

Le aziende cercano sempre più profili tecnici altamente specializzati, i giovani diplomati invece un'opportunità formativa per costruirsi un futuro sicuro e appagante. Per questo, Randstad ha ampliato la sua offerta di percorsi IFTS, della durata dai 6 mesi ad un anno: 20 percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore, rivolti a ragazzi tra i 18 e i 25 anni non compiuti, realizzati in collaborazione con 65 aziende in tutta Italia. In questo modo, vogliamo accompagnare i giovani talenti nel mondo del lavoro e sviluppare competenze specifiche richieste dal mercato. Fin dal primo giorno, gli studenti riceveranno un contratto di apprendistato di 1° livello, che combina ore di lavoro con formazione in aula e in azienda. Scopri di più: https://lnkd.in/dw9twnsm #IFTS #corsi #lavoro 

Nel mondo dello sport e in quello aziendale, il successo arriva solo attraverso la capacità di collaborare efficacemente verso un obiettivo comune. Non si tratta solo di conquiste individuali, ma di armonia e collaborazione all’interno di un team: in questo modo, ogni singolo professionista può andare oltre i propri limiti personali. Simone Deromedis, campione di skicross, ha brillantemente dimostrato questo principio vincendo l'oro ai campionati mondiali di Bakuriani nel 2023. Il suo successo è un chiaro esempio di come la diversità di talenti e la condivisione di prospettive e risorse possano creare un ambiente dinamico, trasformando ogni sfida in un'opportunità. Per approfondire, leggi l'articolo completo qui:  https://lnkd.in/durr4nxY #collaborazione #team #competizione #sport 

Nel 2023, quasi il 10% dei professionisti italiani ha lavorato oltre 49 ore a settimana, ben più delle 36-40 ore standard. In pratica, si tratta dell'equivalente di un giorno in più a settimana. Questo dato colloca l'Italia oltre la media europea del 7.1%. Dai dati Eurostat, inoltre, emerge che il 46% degli autonomi con dipendenti lavora oltre 49 ore settimanali, superando la media UE del 41.7%. Anche gli autonomi senza dipendenti mostrano un impegno elevato, con il 27.4% che opera oltre le 49 ore, rispetto al 23.6% nell'UE. In un'era che pone al centro il benessere individuale, è cruciale riflettere sull'impatto dell'impegno lavorativo sulla qualità della vita di ogni talento. #lavoro #orariolavorativo #italia

Nei moderni contesti aziendali, la coesione tra equità e merito non può aspettare: è fondamentale creare un ambiente lavorativo che superi i pregiudizi, per valorizzare ogni talento.  Dalla sensibilizzazione verso i diritti LGBTQIA alla certificazione di parità, le organizzazioni sono chiamate ad essere un esempio. Promuoviamo insieme un futuro lavorativo dove l'equità sia un pilastro di eccellenza e merito. #inclusione #leadershipaziendale #diversity

Il recente rapporto Censis ci mostra una realtà che non possiamo ignorare: il 67% degli italiani vorrebbe ridurre il proprio orario di lavoro. Questo desiderio si fa sentire in un contesto dove, mediamente, lavoriamo 3 ore in più a settimana rispetto al resto d'Europa, e ben 6 ore in più rispetto ai nostri vicini tedeschi. In molti hanno iniziato a tracciare dei confini più netti tra lavoro e vita privata, rifiutando di rispondere a chiamate o email al di fuori dell'orario d'ufficio. Circa il 30.5% degli intervistati ha già preso questa decisione: un segnale chiaro che l'equilibrio vita-lavoro non è più un lusso, ma una necessità. Il benessere non è solo una questione personale, ma diventa centrale anche nelle richieste al mondo delle imprese: più dell'80% degli intervistati chiede piani di welfare aziendale più robusti. Una riduzione dell'orario di lavoro potrebbe influenzare la tua vita e quella dei tuoi colleghi? #orariolavorativo #welfare #italia 

Essere #PartnerForTalent significa anche sostenere l'integrazione delle persone rifugiate, contribuendo a costruire insieme un futuro migliore. Siamo orgogliosi che, anche quest'anno, UNHCR Italia, Agenzia ONU per i Rifugiati abbia riconosciuto a Randstad Italia e Randstad Services il premio "Welcome. Working for refugee integration": un prestigioso riconoscimento che sottolinea il nostro continuo impegno nel favorire l’occupazione dei rifugiati, promuovendo la loro inclusione in un mercato del lavoro in cui la parola d'ordine deve essere #equità. Scopri di più: https://lnkd.in/d_TUQJuA #WorldRefugeeDay #Randstad

Oggi è iniziata la Maturità 2024 per oltre 500.000 studenti italiani! Tra le tracce della prima prova scritta di italiano, spicca un testo tratto da “Elogio dell’imperfezione” di Rita Levi Montalcini, un'opera che celebra l'importanza di accettare i propri limiti e trasformarli in punti di forza. Nel mondo del lavoro, spesso siamo spinti a inseguire una perfezione irraggiungibile. Ma proprio come ci insegna Montalcini, premio Nobel e esempio di determinazione e umanità, è nell'accettazione delle nostre imperfezioni che troviamo la vera forza e autenticità. In un’epoca dove la perfezione sembra essere la norma, ricordiamo l'importanza di abbracciare le nostre fragilità e trasformarle in opportunità di crescita. #maturita2024 #primaprova #imperfezioni