ManpowerGroup Italia è entusiasta di annunciare la rinnovata partnership con Gardaland - Merlin Entertainments Limited come Official HR Partner! Anche quest’anno ci aspettano nuove indimenticabili avventure nel parco divertimenti più famoso d’Italia! La nostra collaborazione nasce dalla condivisione di valori comuni: innovazione, entusiasmo, passione. Scopri di più e come entrare nel team Gardaland con Manpower: https://bit.ly/3VZi4xw
Post di ManpowerGroup Italia
Altri post rilevanti
-
Molte imprese familiari italiane si trovano o si troveranno a vivere una fase molto delicata del loro ciclo, quello del “passaggio del testimone”. Ecco spunti operativi sulle modalità di gestione di questo processo sulla base dell’esperienza dell’autore, con l’obiettivo di stimolare all’interno di queste realtà un proficuo dibattito e suggerire gli strumenti da adottare. Per saperne di più clicca qui https://bit.ly/3WBW4sY
Da una generazione all'altra: il “passaggio del testimone” in azienda
manpowergroup.it
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Tra tradizione e innovazione, quale sarà l’identikit delle organizzazioni di successo? Durante la prima edizione di The Exchange, la nostra Annual Conference, insieme a Giampaolo Colletti, Francesca Bardelli Nonino, Amalia Ercoli Finzi Ed Elvina Finzi e Bernardo Corradi, abbiamo parlato del confronto intergenerazionale che oggi abilita nuove sinergie. Clicca sul link per leggere l’articolo https://bit.ly/3SmwPbD
Quel filo rosso che lega le diverse generazioni. Così la tradizione può diventare leva di innovazione
manpowergroup.it
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
La previsione di aumento delle assunzioni per il terzo trimestre del 2024 si attesta su un promettente 16%! Una prospettiva eccellente che testimonia l'ottimismo dei datori di lavoro attraverso diversi settori chiave. I settori in prima linea per la crescita occupazionale includono: 💉 31% Sanità 🔑 30% Finanza e Immobiliare 💻 19% Information Technology 🔍 Scopri di più attraverso l'ultimo report MEOS ➡️ https://bit.ly/4c0sfaQ
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Affrontare il #mismatch di competenze e il #talentshortage è una sfida quotidiana per le aziende. Questo tema è stato al centro dell’evento AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale dedicato alle Imprese Grandi, dal titolo "Competenze mancanti e competenze future in azienda: trend e risposte". L'evento, ospitato la scorsa settimana nel nostro headquarter di #ManpowerGroup Italia, è stato aperto da Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia, Guido Moscheni, Coordinatore del gruppo nazionale AIDP Imprese Grandi, Matilde Marandola, Presidente Nazionale AIDP, e Claudio Alessandrini, Vice Presidente AIDP Lombardia. Il nostro report “Il futuro delle competenze nell’era dell’AI”, realizzato in collaborazione con EY e Sanoma Italia e presentato da Carlo Chiattelli, Partner EY, ha evidenziato come il 41% degli skillset dei profili HR stia rapidamente diventando obsoleto, richiedendo così un aggiornamento continuo. Durante l'evento, Dr Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Innovation Officer di ManpowerGroup, è intervenuto in video con una riflessione sull'interazione tra #Human e #AI. È stato per noi un piacere poter accogliere AIDP nei nostri spazi e prendere parte ad una discussione sui temi cruciali anche per il nostro Gruppo, grazie anche ai contributi di Elena Caffarena, Andrea Gavosto, Francesca Bastagli, Cleber Oliveira, Veronica Cataleta.
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
La certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere ottenuta dalle aziende del Gruppo Manpower conferma il nostro impegno costante nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sostenibile. Con il 76% della nostra forza lavoro composta da donne e oltre il 60% in ruoli manageriali, garantiamo pari opportunità per tutti e tutte, senza discriminazioni di etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Continuiamo a lavorare per un futuro in cui la diversità e l'inclusione siano sempre al centro. https://bit.ly/4d9wUXN #ManpowerGroup #GenderEquality
UNI/PdR 125:2022
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Veicoli elettrici, guida autonoma, auto in sharing e mobilità condivisa stanno determinando la richiesta di nuove competenze nel settore automobilistico. Un ambiente in rapida evoluzione nella quale abbiamo individuato cinque tendenze che influenzeranno l’industria automobilistica con inevitabili implicazioni per il mondo del lavoro. Vuoi saperne di più? Scarica il report: https://bit.ly/4bHNUn6 #WorldofWork #Automotive
Automotive World of Work
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Dalle barche a vela ai campi di grano, così l’intelligenza artificiale si allea col capitale umano e accelera il futuro. A The Exchange, l’Annual Conference di Manpowergroup Italia, Giampaolo Colletti ha intervistato Jonathan Hernø, di Vestas Blades Italia, in prima linea nella transizione verso l’energia sostenibile, e giovanni soldini, navigatore oceanico. Al centro delle loro riflessioni l’adozione dell’intelligenza artificiale, la sfida della sostenibilità e i prossimi passi legati alla circular economy. Per saperne di più leggi l’articolo e guarda le video-interviste: https://bit.ly/4d5d8wW #TheExchange #AI #sustainability
Dalle barche a vela ai campi di grano, così l’intelligenza artificiale si allea col capitale umano e accelera il futuro
manpowergroup.it
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Lavoriamo ogni giorno per fornire ai giovani le competenze e le opportunità di cui hanno bisogno per crescere. Costruiamo insieme il futuro mondo del lavoro. JA Italia #WorldYouthSkillsDay2024
Today, we celebrate #WorldYouthSkillsDay, recognizing the incredible potential of our youth to drive peace and #sustainable development. This year's theme, "Youth Skills for Peace and Development," highlights the transformative power of young minds equipped with the right skills. At #ManpowerGroup, we believe in equipping young people with the #skills needed to build a peaceful, sustainable future and investing in the next generation of leaders. Want to know how you can make a difference? Read the latest blog from #Manpower Global Brand Leader and JA Europe board member Riccardo Barberis to learn more: https://lnkd.in/eKjefpkz
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
Nel Gruppo Manpower, dove le donne in azienda sono il 76% e le donne manager sono oltre il 60%, la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 non rappresenta un punto d'arrivo, ma una tappa verso un'azienda sempre più inclusiva. Oggi, così come abbiamo sempre fatto e come continueremo a fare in futuro, siamo a fianco di candidate e candidati, lavoratrici e lavoratori, con azioni e politiche concrete per creare un ambiente di lavoro fondato sull'equità, sulla diversità, sull'inclusione e sulle pari opportunità, non solo all’interno del nostro gruppo ma anche nei confronti delle aziende con cui collaboriamo. Ilaria D'Aquila
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
Creare esperienze di valore per attrarre nuovi talenti. Da questa necessità nasce l’E-Sports Based Assessment di ManpowerGroup Talent Solutions.
Per attrarre i migliori talenti bisogna creare esperienze di valore! Per questa ragione Talent Solutions ha creato l'E-Sports Based Assessment che, abbracciando il mondo del #gaming, valorizza e sviluppa le #SoftSkills delle nuove generazioni convertendole in qualità professionali uniche: competenze. Una risposta al #TalentShortage che pone l’accento sull’attrattività dell’azienda in un contesto sempre più dinamico, competitivo e tecnologico. Vuoi saperne di più? Clicca qui: https://bit.ly/4czBGhy Fabio Lattanzio, Franco Rizzi
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi