Cultura dell’errore significa prendere decisioni accettando il rischio di sbagliare; essere capaci di non rimuginare sugli errori ma analizzarli per ottenere informazioni e di ripartire mettendo a frutto la lezione appresa grazie all’insuccesso; vuol dire migliorarsi apprendendo costantemente e disapprendendo per esplorare le incertezze. Ma quante organizzazioni adottano davvero questo approccio? Molte poche, perché i nostri modelli mentali ci fanno avere una percezione distorta sia del fallimento, considerandolo intrinsecamente negativo, che dell’errore da evitare e punire. Francesca Corrado, PhD, MBA - economista, ricercatrice e fondatrice della Scuola di Fallimento - racconta a #LincMagazine l’importanza di cambiare mentalità e coltivare in azienda una sana cultura dell’errore. Alcuni CEO, ad esempio, organizzano i Failure Award. Scopri di più 👉🏽 https://bit.ly/3Tlvq5M
Post di Jefferson Wells Italia
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