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Un coach ICF sa trovare equilibrio tra need organizzativo e need individuale. 🌟 Questo implica non solo raggiungere un traguardo, ma mettere in campo tutto il potenziale per eccellere. 👉🏻 Il Coach aiuta a creare consapevolezza su ciò che è controllabile, liberando energie da preoccupazioni inutili legate al contesto esterno. Il coaching va oltre la formazione, concentrandosi sulla scoperta delle potenzialità inespresse di ogni individuo.  Nell'era della complessità liquida, i cambiamenti repentini mettono a dura prova la resilienza di persone e organizzazioni. ❓ Come interviene un Coach in un contesto tanto complesso quanto sfidante? Un buon Coach dovrebbe essere autentico e neutro, interessato a comprendere il punto di vista del committente a cui riportare ciò che osserva senza giudizio e con trasparenza avendo bene a mente uno dei punti salienti del codice etico ICF 📸 La fotografia iniziale serve al Coach che dovrebbe chiedersi: sono io il professionista adeguato? Se sì, in che modo posso supportare le persone all’interno di questa organizzazione rispettandone cultura e nutrendo la loro vision? Se la risposta è positiva e concreta sarà un buon percorso di Coaching tanto per il Coach quanto per l’organizzazione. 👉🏻 Hai compreso a quale punto del codice etico ICF abbiamo fatto riferimento? Scrivilo nei commenti. ⤵️ Non perderti il nostro articolo su Il ruolo professionale del Coaching nelle organizzazioni. Lo trovi a questo link: https://lnkd.in/d2mUs2vk #Coaching #ICFItalia #aziende

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