Branding basato sul web

- Indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda, dovresti assolutamente avere una presenza sul web. Se non hai un sito web in grado, come minimo, di identificare chi sei e cosa fai, hai problemi più grandi della mancanza di diversità nel tuo processo di reclutamento. Nel 1995, quando lavoravo per un piccolo studio legale, sono stato in grado di creare una presenza web per loro, se potessi farlo allora, non hai scuse oggi, soprattutto quando puoi creare la tua pagina aziendale su LinkedIn, che puoi utilizzare per attirare candidati pubblicando lavori, articoli, video e altre informazioni. La tua presenza sul web è così importante perché i candidati ti cercheranno, è la tua introduzione ai professionisti che potrebbero voler lavorare per la tua azienda e dice loro molte cose su di te, su di te, che sei la tua azienda. Il detto, "Un'immagine vale più di mille parole. ", continua ad essere vero nella sua attuale era digitale. Dai un'occhiata al tuo team esecutivo, tutte le facce…