Aumentare il flusso di candidati

- Avere troppo successo può mai essere una brutta cosa? Se ti fa smettere di fare la cosa che ti ha fatto avere successo in primo luogo, allora la risposta è sì. L'implementazione di un programma di reclutamento della diversità è fantastico, ma è facile interrompere prematuramente un programma di successo perché funziona bene. In effetti, il reclutamento della diversità di successo può funzionare come un ciclo di feedback negativo. Hai un bisogno. Tale necessità è quella di aumentare il numero di assunzioni qualificate di candidati diversi. Soddisfi questa esigenza partecipando a una fiera del lavoro sulla diversità e raccogliendo molti curriculum. Ma quando il loro bisogno non è più evidente perché la tua pipeline ora sembra piena, la motivazione per andare avanti diminuisce. La giustificazione per partecipare a future conferenze è più difficile da fare. Ma aspetta un minuto. Il motivo per cui hai i risultati che fai è perché sei andato a quegli eventi in primo luogo. Quindi, se…