Fare della collaborazione un'abitudine

- Non c'è dubbio che la tua organizzazione trarrà beneficio dal fatto che tu diventi un leader collaborativo qualificato, ma fermati un momento e pensa a come lo sviluppo dell'abitudine alla collaborazione ti avvantaggerà personalmente. Forse stai cercando di posizionarti per una promozione. O forse vuoi solo rendere le riunioni del tuo team più interattive e divertenti. Non importa quale sia la tua ragione purché sia valida per te. Una volta identificata una motivazione personale, sei pronto per iniziare il processo in tre fasi. Uno, concentrati sul risultato finale. Qual è l'abitudine collaborativa specifica che vorresti creare? Scrivilo e concentrati direttamente sul risultato finale. Due, creare un trigger. Un trigger è qualcosa che ti porta a fare automaticamente qualcos'altro. Ad esempio, se il tuo obiettivo è mostrare un linguaggio del corpo più inclusivo, potresti usare l'ingresso nella sala riunioni come trigger per quella nuova abitudine, come questa. Quando entro nella…