Mantenere la concentrazione

Quindi quello che intendo quando dico mantenere l'attenzione è che quando sosteniamo il cambiamento nelle nostre aziende, dobbiamo assicurarci di concentrarci sulle cose che sono più importanti. E per determinare ciò che è più importante, dobbiamo prima prenderci il tempo per prepararci. Dobbiamo chiederci cosa è importante discutere in questo momento, e quali sono le cose che dovremmo ignorare, e quindi questo può portarti alla creazione di un'agenda efficace. E quando crei quell'agenda, la invii dall'altra parte e ti assicuri che siamo sulla stessa pagina. Quindi quello che stiamo facendo è che una volta che iniziamo ad andare fuori tema, reindirizziamo la conversazione ponendo una grande domanda aperta che è in tema. Ora è importante farlo in un modo che non sembri sprezzante, perché anche se potrebbe non essere importante per ciò che speri di realizzare nella conversazione, potrebbe essere importante per loro affrontare. Quindi dobbiamo chiarire che li abbiamo sentiti, e il modo…