Stile laissez-faire

- Una volta stavo parlando con un amico e l'argomento si è rivolto alla leadership del laissez-faire. Ha detto apertamente: "Questo è ciò che chiamo non-leadership". I critici di questo stile dicono che la leadership del laissez-faire è difficile da difendere. I sostenitori dicono che può funzionare nelle giuste circostanze. Mentre guardiamo a questo stile, pensa se ti piacerebbe o meno lavorare sotto un leader del laissez-faire. Per saperne di più su questo stile, diamo un'occhiata alle sue caratteristiche, ai potenziali usi e alle critiche. In termini di caratteristiche, la caratteristica chiave di questo stile si riflette nel suo nome. Il termine laissez-faire ha un'origine francese. Si traduce letteralmente in, lascia fare o lascia che lo facciano. È un approccio hands-off. Il termine deriva dalla filosofia economica della non interferenza. La convinzione è che il libero mercato si autoregola. Allo stesso modo, questo stile di leadership adotta un approccio hands-off con i…