Qual è la dimensione migliore di un team?

- Hai notato come se ceni con più di cinque persone, la conversazione tende a frammentarsi in sottogruppi più piccoli di dimensioni più ottimali, forse due o tre? È lo stesso con i team al lavoro. Con grandi team, diventa davvero difficile per tutti ascoltare tutti gli altri. E quasi impossibile che le decisioni siano concordate. Più persone hai, più spazio c'è per incomprensioni, disaccordi e lacune e sovrapposizioni su chi sta facendo cosa. Questo è stato dimostrato da Max Ringelmann cento anni fa quando ha testato le persone che tiravano su una corda in un tiro alla fune. Ha scoperto che se hai una squadra di persone, tutte tirano con meno sforzo di quello che ottieni da una persona che tira da sola. È noto come effetto Ringelmann e dice che la produttività individuale tende a diminuire con l'aumentare delle dimensioni del gruppo. Ciò è in parte dovuto a problemi di comunicazione e coordinamento che portano a un lavoro meno efficiente. E in parte a causa di ciò che chiamava…