Aggiungere inclusione all'azienda

- Le aziende chiedono a gran voce di entrare in liste come le migliori aziende di DiversityInc per cui lavorare o le migliori aziende per le donne. Perché? Perché questo li rende un'azienda di scelta per le persone più talentuose sul mercato. Se vuoi raccogliere i benefici della diversità, devi assicurarti che i nuovi talenti che hai portato possano portare tutto se stessi al lavoro. Devi avere una cultura dell'inclusione all'interno della tua organizzazione. Ma cos'è esattamente l'inclusione? Mi piace usare un'analogia sportiva. La ricerca mostra che le squadre di calcio, o quelle che chiamiamo squadre di calcio negli Stati Uniti, con la più grande diversità segnano il maggior numero di gol. L'idea è che persone provenienti da diversi paesi e culture portino abilità diverse sul campo di calcio. La diversità è legata alle prestazioni dei profitti. Ma avere una maggiore diversità nella tua squadra di calcio migliorerebbe le prestazioni se non passassi mai la palla a persone diverse…