Il potere della motivazione con Dan Pink

- Gran parte di ciò che la leadership, la gestione e la motivazione si riducono a questo. Cosa credi delle altre persone? Quali sono le tue premesse di partenza sulle persone che lavorano nella tua organizzazione? Se le tue premesse di partenza sono che le persone sono pigre, senza turni, non importa, vogliono sempre tagliare gli angoli, questo ti condurrà lungo un percorso. Se le tue premesse di partenza sono che le persone, però, sono effettivamente a loro importa, che vogliono contribuire, che vogliono fare la cosa giusta, che sono disposti a lavorare sodo, questo ti porta su un'altra strada. E ho creduto profondamente che quella seconda serie di premesse non solo siano più nobili, penso che siano più accurate. Penso che siano più vicini alla natura umana. Mi chiamo Daniel Pink. Negli ultimi 20 anni, ho scritto di affari. Ho studiato le organizzazioni cercando di decifrare il codice di ciò che ci motiva. E per molto tempo nelle organizzazioni abbiamo dovuto costruire sistemi in nome dell'efficienza che andavano contro il grano della natura umana. Oggi, a causa di ciò che sappiamo sulla scienza e di come è cambiato il posto di lavoro, possiamo costruire organizzazioni e luoghi di lavoro che vanno con il grano della natura umana. Non solo è più nobilitante, in realtà è più divertente, è più produttivo, e quindi la mia sfida per te è questa. Costruisci luoghi di lavoro che vanno con il grano della natura umana. Quando lo fai, penso che tu e il tuo team possiate fare grandi cose.