Perfezionare il proprio impatto

- Gestire i tuoi punti ciechi professionali richiede una forte consapevolezza di sé e una migliore comprensione della reputazione della tua attività. Non puoi migliorare il tuo impatto o correggere percezioni meno favorevoli se non sai che esistono. Ecco qualcosa a cui pensare. La maggior parte delle aziende assume persone in base alle loro competenze tangibili, ma le licenziano in base alla loro mancanza di competenze intangibili. Ciò significa che hai un enorme incentivo a lavorare sulla tua autoconsapevolezza e a scoprire come gli altri ti vedono e ti percepiscono. Se vuoi avere successo nell'interagire, coinvolgere e influenzare gli altri, devi prima capire te stesso. Questo significa molto di più che essere semplicemente in sintonia con i tuoi punti di forza e di debolezza. Significa conoscere la tua capacità, il tuo temperamento, le tue convinzioni e la tua personalità unica, e sapere come tutte queste cose influenzano le tue decisioni e influenzano coloro che ti circondano…