Il modello di coaching GROW

- Un altro framework che aiuta i leader a strutturare il coaching per ottenere risultati migliori è chiamato modello GROW. Che sta per Obiettivo, Realtà, Opzioni e Volontà. Questo concetto è stato reso popolare da un pioniere nel settore dell'executive coaching John Whitmore. Ho incluso un opuscolo da seguire mentre ci immergiamo in ogni elemento del framework del modello GROW. Essenzialmente questo modello confronta il processo di coaching con l'andare in viaggio. Decidere dove vuoi andare e capire il tuo punto di partenza. Esplorando diversi percorsi verso la tua destinazione. E infine prendere una decisione sul percorso migliore e iniziare. Ora esploriamo alcune specifiche dei quattro passaggi del modello GROW. Per prima cosa stabilisci l'obiettivo. Come coach è tuo compito valutare il potenziale dei tuoi dipendenti. Quali competenze devono incorporare per raggiungere i loro obiettivi? Su una scala più ampia, cosa potrebbero ottenere? Se li alleni efficacemente e si impegnano…