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- Costruire talenti, è diventata una competenza di leadership essenziale. I leader che allenano costantemente i membri del loro team aiutano le loro organizzazioni a crescere a livelli senza precedenti. E i leader che non lo fanno? Bene, perdono una grande opportunità per avere un impatto enorme. Con così tante ricerche a sostegno di ciò, ogni azienda potrebbe trarre vantaggio dall'adozione di una cultura di coaching. Ma è difficile di quanto si possa pensare. E il vero pericolo sta nel supporre che i leader sappiano come allenare. La verità è che il coaching è molto più che fornire ottime recensioni sulle prestazioni. Si tratta di un insieme di competenze altamente specifico, che può essere utilizzato per sviluppare realmente i dipendenti in modo mirato e continuo. Può trasformare la loro capacità di produrre, sostenere le loro aspirazioni di carriera e prepararli per il livello successivo. Questo è estremamente potente. In questo corso, imparerai le abilità di coaching che possono renderti un leader più forte ed efficace, pronto a costruire talenti in modi strategici. Otterrai strumenti e modelli concreti per guidare i tuoi progressi. E otterrai approfondimenti per aiutarti a superare le sfide di coaching più comuni. Sono Sarah Canaday, come esperta di leadership ed ex dirigente, ho visto l'impatto diretto del leader coaching e non c'è niente di simile. Questa guida personale aiuta i dipendenti a crescere in modo profondo, creando nuove traiettorie per le proprie carriere e quelle dei loro leader. Se sei pronto ad espandere le tue capacità di coaching, guarda il mio corso di apprendimento di LinkedIn, Coaching Skills for Leaders. Sono fiducioso che otterrai preziose informazioni che espanderanno il tuo impatto come leader.