Aiutare la propria azienda o il proprio team a trovare uno scopo

- L'idea di creare un senso di scopo per il tuo team o l'intera azienda è abbastanza scoraggiante. Per non parlare di convincere i dipendenti ad abbracciare ed essere motivati da tale scopo. Ma è qualcosa che puoi assolutamente realizzare seguendo quella che io chiamo la piramide degli scopi. Un processo che ti aiuta a creare uno scopo profondamente motivante a livello aziendale o di team che tutti sosterranno. Ci sono cinque passaggi, catturati nell'acronimo, DRIVE. Copriamoli. Il primo passo è scoprire lo scopo del tuo team. E io dico scoprire, non inventarlo perché probabilmente esiste già. Fallo chiedendo al tuo team, perché fa quello che fa? In altre parole, per quale motivo ispiratore e di ordine superiore e chiedere, chi serve la squadra? Pensare al pubblico di destinazione di un team e a come servirlo è una grande fonte di ispirazione per creare uno scopo. Con le risposte a queste domande come foraggio, crea una dichiarazione di scopo di una frase. Sai che è buono tra…