The European House-Ambrosetti

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Consulenza e servizi aziendali

Milan, Lomb. 54.006 follower

#TEHA 1st Italian Private Think Tank and management consulting

Chi siamo

TEHA Group, controlled by The European House – Ambrosetti S.p.A., is a company, with 300 people, operating since 1965, which has grown significantly over the years, thanks also to the contributions of many of its Partners, developing numerous activities in Italy, Europe and the rest of the world. Today the Group has a widespread presence in Italy and many offices abroad, in addition to other partnerships around the world. What distinguishes it is its ability to provide support to companies in the integrated and synergic management of the four critical aspects of value-creating processes: Seeing, Planning, Achieving and Optimizing. Each year we provide consulting to about 1,500 clients, including more than three hundred and fifty strategic scenarios and studies aimed at Italian and European institutions and companies, and around one hundred and twenty governance pacts for family-run businesses. In addition, each year about 3,000 Italian and international experts are involved in more than 750 events we organize for over 18,000 managers whom we follow in their personal and professional paths to growth. The Group vaunts an invaluable international network of contacts on the highest level in the sectors in which it operates, including top-level decision-makers within multinational institutions and on an individual country level. Since 2013, TEHA Group has been named — in the category Best Private Think Tanks — the no. 1 think tank in Italy, the no. 4 think tank in the European Union and among the most respected independents in the world out of 11,175 on a global level (source: “Global Go To Think Tanks Report” of the University of Pennsylvania). TEHA Group was recognized by Top Employers Institute as one of the 147 Top Employers 2024 in Italy. For more information, please visit www.ambrosetti.eu

Sito Web
http://www.ambrosetti.eu
Settore
Consulenza e servizi aziendali
Dimensioni dell’azienda
201-500 dipendenti
Sede principale
Milan, Lomb.
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
1965

Località

Dipendenti presso The European House-Ambrosetti

Aggiornamenti

  • -38 giorni #Cernobbio50 Il gruppo di lavoro che segue l'organizzazione del Forum di Cernobbio lavora a geometria variabile: un nucleo ristretto segue il programma dei lavori durante tutto l'anno; altri colleghi si inseriscono nell'organizzazione in fasi diverse e si occupano di tutti gli aspetti legati ad un evento così complesso: logistica, rooming, regia, comunicazione, documentazione, redazione di paper e rapporti, ecc. Nelle settimane precedenti al Forum, il gruppo di lavoro si allarga e arriva a contare circa 60 persone. È solo grazie alla loro competenza, professionalità, passione e dedizione che il Forum è diventato l’istituzione che conosciamo oggi. #TEHA

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    -39 giorni #Cernobbio50 Dal 1999 alla platea del Forum di Cernobbio si è aggiunta la presenza del gruppo dei giovani Leader del Futuro, cui sono riservate alcune sessioni in parallelo: un segnale ulteriore del desiderio di apertura e rinnovamento che ha ricevuto negli anni più recenti una significativa accelerazione. Leader del Futuro nasce come servizio rivolto ai figli di imprenditori, di età non superiore ai 35 anni, destinato a prepararli al loro futuro ruolo in azienda e ad affrontare al meglio i cambiamenti in corso nella società e nell'economia nazionale e mondiale. Oggi il servizio è esteso sia a figli di imprenditori che a giovani talenti aziendali, che a tutti gli effetti, insieme, formano la community Leader del Futuro: circa 350 persone, che si ritrovano in oltre 30 incontri l'anno dal vivo e via web. #TEHA

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    Con un ultimo "giro di pista" a Roma, si è conclusa un'altra edizione di Leonardo1GP, progetto avviato con Leonardo che ha coinvolto 900 ragazzi e ragazze under 34 in un percorso di allenamento e sviluppo di 11 competenze chiave per l'Azienda. Il 10 e 11 luglio 2024, presso il Palazzo dei Congressi di Roma, abbiamo tirato le somme del percorso insieme ai Vertici di Leonardo: Roberto Cingolani, Amministratore Delegato e Direttore Generale, Lorenzo Mariani, Condirettore Generale e Antonio Liotti, Chief People & Organisation Officer, che hanno raccontato il nuovo Piano Strategico e i nuovi paradigmi in ambito Aerospazio e Sicurezza. Marco Grazioli, Presidente di #TEHA, ha condiviso invece una riflessione sulle competenze tra complessità ed eccellenza in un contesto in continua evoluzione. Nel corso dei due giorni, i presenti hanno potuto partecipare a laboratori e attività interattive, tra cui una simulazione delle elezioni presidenziali americane e la risoluzione di 10 sfide reali per l’Azienda.    Dopo aver svolto più di 180.000 prove online nel corso di 9 mesi, questa esperienza conclusiva ha dato ai partecipanti l'opportunità di immergersi ancora più a fondo nella cultura aziendale, di collaborare e di affrontare sfide che hanno messo in gioco le loro competenze e la loro creatività. Grazie a tutti coloro che hanno partecipato e contribuito a rendere questo progetto un grande successo! Un Grazie speciale al team di Leonardo: Assunta Galasso, Simona Olivieri, Testa Ivana e al team TEHA Alessandro Braga, Paola Dal Bello, Alyssa Martini, Giorgia Locchetta, Luca Scimia, Pietro Leonardi, Stefano Paindelli, Alessandro Sarvadon, MONICA SALINA, Micaela Rizzo. Iniziativa a cura del team JAM - Join the Ageless Mind, un progetto TEHA #Leonardo1GP #YouChallengeMe #FinalLap2024

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    "Il rapporto Verso Sud incrocia le decisioni del governo per il #Sud, dalla revisione del #PNRR alle scelte sul fondo di sviluppo e coesione. Con un approccio positivo e concreto, il governo si concentra su interventi strategici per dare un nuovo protagonismo al Sud in #Europa e nel #Mediterraneo."  Raffaele Fitto (Ministro per gli Affari Europei, il Sud, le Politiche di Coesione e il PNRR) al Forum #VersoSud (Sorrento, 16-17 maggio 2024)  https://lnkd.in/dDzwmEmu Il progetto #VersoSud è realizzato da #TEHA e sostenuto dal Ministero per gli Affari Europei, il Sud, le Politiche di Coesione e il PNRR, e da Gruppo Adler, ColdirettiEdisonFerrovie dello Stato Italiane S.p.A.Intesa SanpaoloMediocredito Centrale - Invitalia, MSC Mediterranean Shipping Company

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    -40 giorni #Cernobbio50 Michail Gorbačëv partecipò al Forum nel 1997 in qualità di Presidente della Fondazione Internazionale Non-Governativa per gli Studi Socio-Economici e Politici. Penultimo segretario generale del Partito Comunista dell'Unione Sovietica dal 1985 al 1991, fu protagonista sia dei processi di riforma legati alla perestrojka sia degli eventi che si susseguirono e portarono alla dissoluzione dell'#URSS e alla riunificazione della #Germania. Fu insignito nel 1990 del Premio #Nobel per la pace. Gorbačëv annunciò le sue dimissioni da Presidente dell'URSS con un messaggio televisivo la sera del 25 dicembre 1991. Tre mesi prima, a Cernobbio, la crisi sovietica era stata commentata da Ralf Dahrendorf, studioso ed uomo politico anglo-tedesco, Georgij Arbatov, membro dell’Accademia delle Scienze dell’URSS, e Shimon Peres, leader del Partito Laburista israeliano. #TEHA #Gorbacev

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    Le previsioni al 2050 per il nostro Paese indicano un calo demografico pronunciato, intorno al 17% della popolazione complessiva, e una crescita del numero di anziani: oltre 1 italiano su 3 sarà in età da pensione. In apertura alla sessione del Forum Verso Sud dedicata alla demografica e la formazione del capitale umano, Patrizia Lombardi (Presidente della Rete delle Università per lo Sviluppo Sostenibile e Portavoce dell’Advisory Board “Verso Sud”) ha sottolineato che, nonostante la crescita della competitività e della digitalizzazione in Italia, siamo in fondo alle classifiche europee per le competenze di base. Ha aggiunto che serve un rinascimento che ponga il Mediterraneo al centro, e per farlo serve una "collaborazione vera" tra università e aziende. Nasser Kamel (Segretario Generale, Union for the Mediterranean) ha messo in luce le disparità tra il Nord e il Sud del #Mediterraneo, in termini di quota di under 30 nella popolazione e di opportunità a disposizione dei giovani, i quali vivono spesso in condizioni di tensione geopolitica e conflitto nei Paesi del Mediterraneo meridionale e orientale. In ambito di capitale umano, Matteo Lorito (Rettore, Università degli Studi di Napoli Federico II) ha voluto ricordare lo straordinario potenziale della ricerca scientifica italiana, i cui risultati hanno impatti concreti nei Paesi meno sviluppati, e può essere considerata uno strumento di pace e di cooperazione.    Non si può parlare di educazione e capitale umano senza una visione ampia e e cooperativa tra gli istituti di formazione del Mediterraneo: è l'opinione espressa al Forum da Amr Ezzat Salama (Segretario Generale, Associazione delle Università Arabe; Già Ministro dell’Educazione Superiore e della Ricerca Scientifica, Egitto). Per saperne di più, visita il sito: https://lnkd.in/dK8SakqN Il progetto #VersoSud è realizzato da #TEHA e sostenuto dal Ministro per gli Affari Europei, il Sud, le Politiche di Coesione e il PNRR, e da Gruppo Adler, Coldiretti, Edison, Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, Intesa Sanpaolo, Mediocredito Centrale - Invitalia, MSC Mediterranean Shipping Company. #demografia #CapitaleUmano #formazione

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    -41 giorni #Cernobbio50 Sin dalla sua nascita, il Forum di Cernobbio si tiene nel rispetto della "#ChathamHouseRule", ossia la regola delle porte chiuse. A tutti i partecipanti, inclusi i direttori e gli editor delle principali testate nazionali e internazionali presenti in sala, è consentito utilizzare liberamente le informazioni ricevute durante i lavori ma non citare la fonte (relatore o partecipante) da cui queste provengono. L'assenza dei #media ha sempre agevolato uno scambio di opinioni franco e onesto tra i partecipanti. Oltre 100 testate nazionali e internazionali coprono l'evento - tra cui BCC, CNN, CNBC Europe/US, Financial Times, Daily Telegraph, The Wall Street Journal, RAI, Corriere della Sera, Il Sole 24 Ore, La Repubblica, Mediaset, ecc. - mantenendosi al di fuori della sala conferenze.  #TEHA

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    La filiera estesa del #RetailSpecializzato ha un peso economico e sociale più alto di quanto non venga percepito dai cittadini e dalle Istituzioni, ma tutt'ora non è riconosciuto come settore economico unitario, né può contare su un diretto interlocutore politico come confermato dall’assenza di un Ministero dedicato al Commercio. La necessità di una strategia nazionale per il settore è stata ribadita durante un tavolo di confronto riservato con il Sottosegretario di Stato al Ministero dell'Economia e delle Finanze, Lucia Albano, che rappresenta un ulteriore passo nella costruzione di un dialogo tra il Retail Specializzato e i decisori rispetto a tematiche urgenti per il settore. Durante l'incontro sono stati affrontati i temi chiave per l’evoluzione e la crescita della filiera del Retail in Italia. Hanno partecipato al dibattito i Vertici delle principali aziende leader del settore in Italia, a partire dai Partner della Community Retail 5.0 di #TEHA, la piattaforma di confronto multi-stakeholder attivata nel 2021 per l’elaborazione di scenari, strategie e politiche per il settore del Retail Specializzato in Italia. Scopri di più sulla Community https://lnkd.in/dcEn93ma #CommunityRetail 

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    -42 giorni #Cernobbio50 Bill Gates, allora CEO di Microsoft, partecipò a due edizioni del Forum di Cernobbio, nel 1995 e 1996. In occasione della sua prima partecipazione al Forum, proiettò in sala la foto di uno smartphone. Nell'intervista uscita a gennaio 2024 su La Repubblica, Valerio De Molli, Managing Partner & CEO di TEHA Group, ricorda un aneddoto su Gates: arrivato alle 2 di notte da Praga, senza aver cenato, invece di accettare un invito a sedersi a tavola chiese di lavorare alla sua presentazione del giorno dopo e tenne tutto il suo staff e il nostro a provare fino alle 4 del mattino, bevendo una Coca-Cola ghiacciata. #TEHA

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    Genzy ha incontrato Gaia e Andrea, rispettivamente ingegnera di sito e operatore di magazzino di Bonzai , un'azienda che sta rivoluzionando il settore della #logistica con soluzioni innovative e sostenibili, distinguendosi per l'uso di tecnologie avanzate, una predisposizione alla sperimentazione e un approccio centrato sulla sostenibilità. In questa puntata del podcast Genzy4Retail, capiamo insieme che cosa significa #SupplyChain, quali competenze richiede e che opportunità può offrire ai ragazzi. #Genzy4Retail è la rubrica speciale di #Genzy, il #podcast targato #TEHA. In queste puntate, realizzate insieme alla Community Retail 5.0, raccontiamo cosa significa lavorare nel settore del #RetailSpecializzato, attraverso aneddoti ed esperienze personali dei giovani che lo vivono ogni giorno. Ascolta il podcast su  🎧 Spotify https://lnkd.in/dcNQ2kjv 🎶 Spreaker https://lnkd.in/d_cr_94S Grazie a Luca Scimia e Alessandra Bracchi

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