Terna SpA

Una tappa importante per chi comincia a lavorare con noi è il #WelcomeDay organizzato nella sede del Campus della Marcigliana a Roma, un appuntamento dedicato alle colleghe e ai colleghi inseriti in azienda da pochi mesi. Questa giornata fa parte del programma di #onboarding in cui presentiamo alcuni temi core aziendali come il modello di business, il nuovo Piano Industriale 2024-2028 e la cultura organizzativa. Ma è anche un’occasione per favorire il networking e momenti di aggregazione con esperienze coinvolgenti come la risalita virtuale sui tralicci. Scopri di più ➡️ https://lnkd.in/eyvN2EX6

Per Terna l’innovazione deve essere aperta ed è il fattore chiave per realizzare la #twintransition, la doppia transizione energetica e digitale: "Un'innovazione che permetta l'interazione con tutti gli attori dell'ecosistema, mi riferisco alle università, ai centri di ricerca, ma anche alle altre aziende, ed è per questo che ci troviamo a San Francisco ad inaugurare il primo Innovation zone di Terna, un luogo dove intendiamo supportare le start-up ma non soltanto promuovendole, validando soprattutto le loro soluzioni, le loro idee, le loro invenzioni", ha sottolineato l’AD e DG Giuseppina Di Foggia, che ha aperto i lavori del primo #TernaInnovationZone forum, organizzato a San Francisco in collaborazione con il Consolato Generale d’Italia a San Francisco, INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub e Mind the Bridge.   Guarda il servizio completo Il Sole 24 Ore ➡️ https://lnkd.in/eUmtY3Kj

Promuovere startup, riunire player internazionali dell’industria e dell’innovazione e condividere soluzioni tecnologiche a favore di una transizione energetica e digitale giusta. Questi gli obiettivi del #TernaInnovationZone forum di San Francisco, organizzato da #Terna nell’ambito del suo Innovation Zone in Silicon Valley in collaborazione con il Consolato Generale d’Italia a San Francisco, INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub e Mind the Bridge. L’iniziativa, che si è tenuta il 28 e il 29 ottobre, ha chiamato a raccolta in California startupper, esponenti europei e statunitensi del mondo dell'energia, investitori e ricercatori per esplorare nuove prospettive nell’innovazione energetica e soluzioni tecnologiche per il futuro del sistema elettrico. «Terna punta a confermarsi come un’azienda leader nell’innovazione tecnologica al servizio di una transizione energetica e digitale giusta. L’Innovation Zone Forum ha consolidato il nostro ruolo di aggregatore di player internazionali dell’innovazione, a partire da quelli del settore energetico», ha commentato l’AD e DG Giuseppina Di Foggia, aprendo i lavori insieme al Console d’Italia a San Francisco Sergio Strozzi.  Protagoniste della prima giornata, cinque startup italiane che fanno parte del portfolio di #TernaForward o che, comunque, hanno collaborato in progetti chiave con l’azienda. Nella sede di INNOVIT hanno avuto l’opportunità di presentare a investitori e innovatori le proprie soluzioni tecnologiche per il settore energetico, testate da Terna in qualità di validatore industriale.     La seconda giornata, ospitata dal partner Mind the Bridge, è stata un’occasione di interazione e confronto con altre aziende energetiche europee e statunitensi e alcuni importanti fondi di investimento in ambito clean tech, sulle principali sfide e soluzioni per la gestione della rete elettrica del futuro.    Per saperne di più ➡️ https://lnkd.in/diA3XtWg Carla Napolitano Luca Pellizzari Daniele Vitullo Luisa Marotta Ruggero Recchioni Viviana Rossetti Pisano Maria Gemma David Massey Sabina Moretti 

Terna ha preso parte al Summit "Path to Net Zero", organizzato a Bruxelles dal centro di ricerca per i settori regolati Centre on Regulation in Europe (CERRE). Leader del settore energetico e istituzioni si sono confrontati sulle sfide della transizione energetica, con un focus particolare su innovazione, digitalizzazione e coinvolgimento delle comunità. Enrico Maria Carlini, responsabile Pianificazione Sistema Elettrico e Autorizzazioni, è intervenuto nel panel dedicato alla presentazione del report “Speeding Up Renewable Energy Permitting in Europe: Overcoming Implementation Challenges”.   Carlini è intervenuto illustrando le best practice portate avanti da Terna tra cui la piattaforma digitale TE.R.R.A. per la pianificazione territoriale efficiente delle infrastrutture energetiche del paese, che consente “un salto di qualità perché permette di monitorare in tempo reale lo stato dei progetti e semplifica il dialogo tra i vari soggetti coinvolti. Grazie a TE.R.R.A., possiamo gestire in modo più efficiente il grande flusso di richieste di connessione e garantire una pianificazione coordinata di rete, rinnovabili e accumuli, riducendo le tempistiche e aumentando la fiducia degli stakeholder” ha sottolineato il manager.    La digitalizzazione è sempre più parte integrante delle soluzioni che consentono di ridurre i tempi di autorizzazione e accelerare il processo di transizione energetica. “Le tecnologie digitali abilitano processi che consentono di gestire la crescente complessità del sistema elettrico, garantendo una maggiore integrazione delle energie rinnovabili e migliorandone l’efficienza complessiva” ha aggiunto Carlini. Sempre con lo stesso approccio l’azienda è impegnata sul territorio con programmi di progettazione partecipata come i “Terna Incontra”, online o in presenza, che facilitano il coinvolgimento delle comunità locali e delle amministrazioni promuovendo la collaborazione nel processo decisionale per le nuove infrastrutture, e con la procedura di Valutazione Ambientale Strategica (VAS), che accompagna le scelte di pianificazione e l’elaborazione del Piano di Sviluppo della rete.   ➡️ https://lnkd.in/gphj_YCn   #twintransition

Un weekend all'insegna del #gaming e del #datavisualization per i visitatori del nostro stand alla Maker Faire Rome- The European Edition di Roma. Il nostro team di professionisti #Terna ha accolto numerosi appassionati di tecnologie, coinvolgendo adulti e ragazzi in esperienze immersive dedicate alle attività principali del Gruppo per raggiungere la #twintransition, energetica e digitale: 👾 Edugame: attraverso visori di ultima generazione abbiamo dato accesso a una "Extended Reality" in cui si poteva comprendere il ruolo fondamentale di Terna nella gestione del sistema elettrico e sperimentare in prima persona attività come il #dispacciamento, che consente di tenere in equilibrio la domanda e l’offerta di elettricità. 🎧 Renewable Rhythms: un progetto del collettivo The "What if" Project che unisce data visualization e intelligenza artificiale #AI per rappresentare l’evoluzione #rinnovabile dell’energia attraverso una danza di luci e suoni in movimento perpetuo. Anche quest’anno è stata un’occasione unica di creatività, divertimento, tecnologia e innovazione. Grazie per essere stati con noi! #MFR2024 Carla Napolitano, Marco Pietrucci, Emanuele Gugliandolo, ANDREA NECCI, Andrea Mammina, Silvia Atzeni, Francesco Bella, Pierluigi De Bartolo, Silvia Paldino, Daniele Romani, Antonella Spaltro, Lorenzo Buffarini, Daniele Giannini, Valentina De Angelis, Cinzia Emilia Ferrara, Paolo Sanguinetti, Barbara Modugno, Giulia Martino, Emiliano Gatti

Terna partecipa al Maker Faire Rome- The European Edition, il più importante evento europeo dedicato all'innovazione tecnologica, che si tiene al Gazometro di Roma. Fino al 27 ottobre saremo presenti con uno stand in cui raccontiamo, attraverso #gaming e #datavisualization, l’evoluzione del sistema elettrico di fronte alla grande sfida della #transizioneenergetica che richiede di sviluppare una rete elettrica sempre più digitale, efficiente e sostenibile.   🎮 Con un #edugame realizzato in esclusiva per la manifestazione i visitatori potranno scoprire in prima persona il ruolo di Terna nella gestione del sistema elettrico. Grazie alle tecnologie di ultima generazione come i visori Extended Reality, e attraverso l’integrazione di tecnologie hardware e software all’avanguardia, abbiamo sviluppato modelli in 3D di un sistema elettrico in cui, con la realtà aumentata, ci si potrà sfidare nella risoluzione di diversi scenari tipici dell’attività di Terna impegnata a garantire istante dopo istante, l’equilibrio tra domanda e offerta di elettricità attraverso il #dispacciamento. 🎧 Sempre allo stand c’è l’installazione di Renewable Rhythms del collettivo The “What If” Project, un progetto che coniuga #datavisualization e intelligenza artificiale #AI per esprimere attraverso l’arte l’evoluzione rinnovabile dell’energia partendo dall’estrazione dei dati pubblicati da Terna.   📍 Ti aspettiamo #MakerFaireRome #MFR2024

⏰ Domenica 27 ottobre portiamo indietro le lancette di 60 minuti per il ritorno dell’ora solare. Secondo i dati di Terna, nei sette mesi di ora legale, il sistema elettrico italiano ha beneficiato di minori consumi di energia per 340 milioni di kWh, pari al valore di fabbisogno medio annuo di circa 130 mila famiglie. Il dato si traduce in un risparmio economico di oltre 75 milioni di euro. Dal 2004 a oggi, il nostro sistema elettrico ha risparmiato complessivamente oltre 11,7 miliardi di kWh, pari a un risparmio per i cittadini di circa 2,2 miliardi di euro.   🌱Benefici anche per l’ambiente: il minor consumo elettrico, dal 31 marzo 2024, ha consentito di evitare emissioni di #CO2 in atmosfera per circa 160mila tonnellate.   📱 Naviga il nostro sito http://www.terna.it/, per vedere l’andamento del consumo di energia elettrica in Italia in tempo reale.  I dati sull’esercizio del sistema elettrico nazionale sono anche consultabili sull’app di Terna disponibile sui principali store: https://lnkd.in/gRG_gas ➡️ https://lnkd.in/dm3-Pkdj

#Terna ha sottoscritto con la European Investment Bank (EIB) un contratto di finanziamento da 400 milioni di euro per rafforzare l’efficienza e l’affidabilità della rete di trasmissione nazionale.    Questi interventi, che saranno realizzati entro il 2026 in tutta Italia, mirano a rinnovare e sostituire le infrastrutture esistenti con le più moderne soluzioni in termini di sostenibilità ambientale, contribuendo a incrementare significativamente il livello di resilienza della rete contro futuri eventi climatici estremi.   “La progressiva elettrificazione dei consumi e l’aumento della domanda globale, la crescente penetrazione delle fonti rinnovabili nel mix energetico e, soprattutto, i sempre più frequenti eventi climatici avversi sono fattori che rendono cruciale per Terna continuare a investire negli oltre 75.000 km di rete elettrica che l’azienda gestisce in tutto il Paese e nella realizzazione di nuove dorsali elettriche e collegamenti sottomarini. Infatti, è necessario ammodernare gli asset esistenti con componenti tecnologicamente avanzati, al fine di incrementare la resilienza della rete e il livello di sicurezza e adeguatezza del servizio di trasmissione elettrica. Nello stesso tempo occorre far crescere la capacità della rete con nuovi collegamenti”, ha dichiarato Giuseppina Di Foggia, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna. “Accogliamo quindi con soddisfazione il rinnovato sostegno della Banca Europea per gli Investimenti, già al nostro fianco a supporto della transizione energetica del Paese anche per un’altra infrastruttura strategica: il Tyrrhenian Link, il più importante progetto al mondo di trasmissione di energia elettrica sotto il mare”, ha aggiunto.   Il prestito, della durata pari a circa 22 anni, prevede una sola tranche a tasso fisso ed è caratterizzato da una durata più lunga e da costi più competitivi rispetto ai finanziamenti di mercato: rientra così nella politica di ottimizzazione ed efficientamento della struttura finanziaria di Terna. ➡️ https://lnkd.in/dMsCrryE

“Terna ha il ruolo istituzionale di abilitare una transizione energetica giusta e inclusiva, che permetterà di vivere un ambiente migliore, decarbonizzato. Ma anche un futuro migliore, solidale e sostenibile, nel quale le persone possano trovare migliori opportunità di vita e di crescita”. Lo ha sottolineato il Direttore Risorse Umane Daniele Amati durante la cerimonia di consegna del Premio Fondazione Costruiamo il Futuro ETS, un riconoscimento rivolto agli enti del terzo settore, in particolare le associazioni e le organizzazioni di volontariato della Città Metropolitana di Milano, che operano in ambito sportivo e sociale. Amati ha fatto notare che il raggiungimento di un simile obiettivo “non potrà che avvenire attraverso le persone e le loro competenze distintive”. Per questo “come azienda ci impegniamo a valorizzare le diversità e al tempo stesso l’unicità delle persone, che costituiscono l’asset più importante. Incentiviamo il merito dando l'opportunità di sviluppare il proprio talento e di esprimere le proprie potenzialità” ha concluso il manager al #PremioCostruiamoilFuturo.

“Terna è costantemente impegnata nel promuovere politiche e azioni di welfare volte a favorire la conciliazione vita-lavoro, la tutela della genitorialità, la condivisione delle responsabilità familiari e pari opportunità nella selezione, crescita e remunerazione. Il premio Global Welfare che viene dato al Gruppo conferma ancora una volta che l’inclusione è uno dei valori fondanti del modello di leadership di Terna, così come garantire il #wellbeing delle persone”. Queste le parole di Daniel T. Seacombe, responsabile Compensation, welfare e policy in occasione della cerimonia di premiazione Global Welfare, dove Terna ha ricevuto il premio per la categoria “Inclusività”.    La premiazione si è svolta nell’ambito del Global Welfare Summit che si è tenuto a Roma con la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni, aziende, enti previdenziali e sanitari oltre che di esperti e protagonisti di settore. Un riconoscimento che conferma l’impegno dell’azienda a favore del benessere dei suoi professionisti attraverso soluzioni e servizi utili per gestire al meglio il proprio tempo, preservando il raggiungimento degli obiettivi lavorativi e migliorando il proprio work-life balance. Seacombe ha evidenziato anche come "la nuova People Strategy pone le persone al centro dell’attività del Gruppo, in modo che ognuno possa dare il proprio contributo per il raggiungimento della transizione energetica. In questo senso, Terna sostiene il valore della diversità, dell’equità e dell’unicità delle persone, impegnandosi a creare un ambiente di lavoro inclusivo”.