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Qualche spunto in più per scegliere chi avere vicino, al lavoro. Ma, di questi tempi, non solo. :-)
🚀Jack Welch durante la sua Direzione in General Electric aggiunge valore ai parametri accademici di valutazione dei candidati e delle loro potenzialità: lo schema delle 4 E (e 1 P) 💥Energy – la capacità di agire con decisione e di apprezzare il cambiamento; 🔋Energize – la capacità di infondere energia negli altri, riuscendo ad ispirarli grazie a una profonda conoscenza del proprio business ed elevate capacità di persuasione; 🎯Edge – il coraggio di prendere decisioni delicate con un sì o con un no. Le persone efficaci sanno quando è il momento di interrompere i tentennamenti e passare all’azione con le informazioni che sono sul tavolo. ✅Execution – La capacità di esecuzione è una capacità molto particolare: chi la possiede sa mettere in atto le decisioni e portarle a compimento superando le resistenze, il caos o eventuali ostacoli inattesi; 🔥Passion – Per passione intendiamo una profonda, sentita e autentica passione per ciò che si fa e che si manifesta in qualunque ambito: chi nutre passione per il proprio lavoro tende ad appassionarsi anche ad attività specifiche (è collezionista di oggetti, lettore famelico o sa tutto di un particolare periodo storico.) perché ha nelle vene il gusto per la vita. scopri di più leggendo l'articolo a questo link https://lnkd.in/e3c5N8mb #Recruiting #Leadership #4Ee1P #SpheraGroup