Molte imprese familiari italiane si trovano o si troveranno a vivere una fase molto delicata del loro ciclo, quello del “passaggio del testimone”. Ecco spunti operativi sulle modalità di gestione di questo processo sulla base dell’esperienza dell’autore, con l’obiettivo di stimolare all’interno di queste realtà un proficuo dibattito e suggerire gli strumenti da adottare. Per saperne di più clicca qui https://bit.ly/3WBW4sY
ManpowerGroup Italia
Selezione e ricerca di personale
Milano, Milano 306.021 follower
Working to change the world
Chi siamo
Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; talent & career management; servizi di outsourcing. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 200 uffici, impiega 1.800 persone su tutto il territorio nazionale. Per il tredicesimo anno ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica "World’s Most Ethical Companies" (2022) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anticorruzione e sostenibilità. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Manpower®, Experis®, Talent Solutions e Jefferson Wells. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it Policy: Raccontaci la tua esperienza, condividi con noi anche commenti e critiche positive e costruttive: aiutaci a migliorare! Il tutto, però, nel rispetto di ogni singola persona. Non siamo responsabili di contenuti pubblicati da terzi che violino la privacy o offendano la reputazione di persone, istituzioni, enti o imprese: per questo, ogni forma di spam o di autopromozione, espressioni violente, discriminatorie, offensive, frasi sessualmente esplicite o volgari, o materiale protetto da diritti d’autore e, più in generale, qualsiasi commento che non rispetti le indicazioni presenti in questa policy verrà rimosso.
- Sito Web
-
http://www.manpowergroup.it/
Link esterno per ManpowerGroup Italia
- Settore
- Selezione e ricerca di personale
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Milano
- Tipo
- Società quotata
- Settori di competenza
- Servizi per l'Impiego, Ricerca, selezione e valutazione, Lavoro a tempo determinato, Corsi di formazione interaziendali, Formazione e Organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l'outplacement
Località
Dipendenti presso ManpowerGroup Italia
Aggiornamenti
-
Tra tradizione e innovazione, quale sarà l’identikit delle organizzazioni di successo? Durante la prima edizione di The Exchange, la nostra Annual Conference, insieme a Giampaolo Colletti, Francesca Bardelli Nonino, Amalia Ercoli Finzi Ed Elvina Finzi e Bernardo Corradi, abbiamo parlato del confronto intergenerazionale che oggi abilita nuove sinergie. Clicca sul link per leggere l’articolo https://bit.ly/3SmwPbD
Quel filo rosso che lega le diverse generazioni. Così la tradizione può diventare leva di innovazione
manpowergroup.it
-
La previsione di aumento delle assunzioni per il terzo trimestre del 2024 si attesta su un promettente 16%! Una prospettiva eccellente che testimonia l'ottimismo dei datori di lavoro attraverso diversi settori chiave. I settori in prima linea per la crescita occupazionale includono: 💉 31% Sanità 🔑 30% Finanza e Immobiliare 💻 19% Information Technology 🔍 Scopri di più attraverso l'ultimo report MEOS ➡️ https://bit.ly/4c0sfaQ
-
Affrontare il #mismatch di competenze e il #talentshortage è una sfida quotidiana per le aziende. Questo tema è stato al centro dell’evento AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale dedicato alle Imprese Grandi, dal titolo "Competenze mancanti e competenze future in azienda: trend e risposte". L'evento, ospitato la scorsa settimana nel nostro headquarter di #ManpowerGroup Italia, è stato aperto da Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia, Guido Moscheni, Coordinatore del gruppo nazionale AIDP Imprese Grandi, Matilde Marandola, Presidente Nazionale AIDP, e Claudio Alessandrini, Vice Presidente AIDP Lombardia. Il nostro report “Il futuro delle competenze nell’era dell’AI”, realizzato in collaborazione con EY e Sanoma Italia e presentato da Carlo Chiattelli, Partner EY, ha evidenziato come il 41% degli skillset dei profili HR stia rapidamente diventando obsoleto, richiedendo così un aggiornamento continuo. Durante l'evento, Dr Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Innovation Officer di ManpowerGroup, è intervenuto in video con una riflessione sull'interazione tra #Human e #AI. È stato per noi un piacere poter accogliere AIDP nei nostri spazi e prendere parte ad una discussione sui temi cruciali anche per il nostro Gruppo, grazie anche ai contributi di Elena Caffarena, Andrea Gavosto, Francesca Bastagli, Cleber Oliveira, Veronica Cataleta.
-
-
La certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere ottenuta dalle aziende del Gruppo Manpower conferma il nostro impegno costante nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sostenibile. Con il 76% della nostra forza lavoro composta da donne e oltre il 60% in ruoli manageriali, garantiamo pari opportunità per tutti e tutte, senza discriminazioni di etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Continuiamo a lavorare per un futuro in cui la diversità e l'inclusione siano sempre al centro. https://bit.ly/4d9wUXN #ManpowerGroup #GenderEquality
-
Veicoli elettrici, guida autonoma, auto in sharing e mobilità condivisa stanno determinando la richiesta di nuove competenze nel settore automobilistico. Un ambiente in rapida evoluzione nella quale abbiamo individuato cinque tendenze che influenzeranno l’industria automobilistica con inevitabili implicazioni per il mondo del lavoro. Vuoi saperne di più? Scarica il report: https://bit.ly/4bHNUn6 #WorldofWork #Automotive
-
Dalle barche a vela ai campi di grano, così l’intelligenza artificiale si allea col capitale umano e accelera il futuro. A The Exchange, l’Annual Conference di Manpowergroup Italia, Giampaolo Colletti ha intervistato Jonathan Hernø, di Vestas Blades Italia, in prima linea nella transizione verso l’energia sostenibile, e giovanni soldini, navigatore oceanico. Al centro delle loro riflessioni l’adozione dell’intelligenza artificiale, la sfida della sostenibilità e i prossimi passi legati alla circular economy. Per saperne di più leggi l’articolo e guarda le video-interviste: https://bit.ly/4d5d8wW #TheExchange #AI #sustainability
Dalle barche a vela ai campi di grano, così l’intelligenza artificiale si allea col capitale umano e accelera il futuro
manpowergroup.it
-
Lavoriamo ogni giorno per fornire ai giovani le competenze e le opportunità di cui hanno bisogno per crescere. Costruiamo insieme il futuro mondo del lavoro. JA Italia #WorldYouthSkillsDay2024
Today, we celebrate #WorldYouthSkillsDay, recognizing the incredible potential of our youth to drive peace and #sustainable development. This year's theme, "Youth Skills for Peace and Development," highlights the transformative power of young minds equipped with the right skills. At #ManpowerGroup, we believe in equipping young people with the #skills needed to build a peaceful, sustainable future and investing in the next generation of leaders. Want to know how you can make a difference? Read the latest blog from #Manpower Global Brand Leader and JA Europe board member Riccardo Barberis to learn more: https://lnkd.in/eKjefpkz
-
-
Nel Gruppo Manpower, dove le donne in azienda sono il 76% e le donne manager sono oltre il 60%, la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 non rappresenta un punto d'arrivo, ma una tappa verso un'azienda sempre più inclusiva. Oggi, così come abbiamo sempre fatto e come continueremo a fare in futuro, siamo a fianco di candidate e candidati, lavoratrici e lavoratori, con azioni e politiche concrete per creare un ambiente di lavoro fondato sull'equità, sulla diversità, sull'inclusione e sulle pari opportunità, non solo all’interno del nostro gruppo ma anche nei confronti delle aziende con cui collaboriamo. Ilaria D'Aquila
-
-
Creare esperienze di valore per attrarre nuovi talenti. Da questa necessità nasce l’E-Sports Based Assessment di ManpowerGroup Talent Solutions.
Per attrarre i migliori talenti bisogna creare esperienze di valore! Per questa ragione Talent Solutions ha creato l'E-Sports Based Assessment che, abbracciando il mondo del #gaming, valorizza e sviluppa le #SoftSkills delle nuove generazioni convertendole in qualità professionali uniche: competenze. Una risposta al #TalentShortage che pone l’accento sull’attrattività dell’azienda in un contesto sempre più dinamico, competitivo e tecnologico. Vuoi saperne di più? Clicca qui: https://bit.ly/4czBGhy Fabio Lattanzio, Franco Rizzi