Nel mondo di oggi, trasformazione digitale e transizione ecologica spesso viaggiano su binari paralleli, ma il vero cambiamento avviene quando queste due dimensioni si integrano. 🚀 Uno studio del Institute for Transformative Innovation Research ha rivelato che le aziende di successo ripensano i propri modelli di business, andando oltre il semplice greenwashing o tech-washing. L'innovazione diventa strategica, la sostenibilità si costruisce su collaborazioni e nuovi ecosistemi. Le organizzazioni che vincono questa sfida sono quelle che vedono oltre il marketing e puntano a un impatto reale su prosperità e società. 💡 Leggi l’articolo di Stefano Denicolai su LincMagazine -> https://bit.ly/4gOw5Xm
ManpowerGroup Italia
Selezione e ricerca di personale
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Working to change the world
Chi siamo
Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; talent & career management; servizi di outsourcing. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 200 uffici, impiega 1.800 persone su tutto il territorio nazionale. Per il tredicesimo anno ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica "World’s Most Ethical Companies" (2022) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anticorruzione e sostenibilità. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Manpower®, Experis®, Talent Solutions e Jefferson Wells. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it Policy: Raccontaci la tua esperienza, condividi con noi anche commenti e critiche positive e costruttive: aiutaci a migliorare! Il tutto, però, nel rispetto di ogni singola persona. Non siamo responsabili di contenuti pubblicati da terzi che violino la privacy o offendano la reputazione di persone, istituzioni, enti o imprese: per questo, ogni forma di spam o di autopromozione, espressioni violente, discriminatorie, offensive, frasi sessualmente esplicite o volgari, o materiale protetto da diritti d’autore e, più in generale, qualsiasi commento che non rispetti le indicazioni presenti in questa policy verrà rimosso.
- Sito Web
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http://www.manpowergroup.it/
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- Settore
- Selezione e ricerca di personale
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Milano
- Tipo
- Società quotata
- Settori di competenza
- Servizi per l'Impiego, Ricerca, selezione e valutazione, Lavoro a tempo determinato, Corsi di formazione interaziendali, Formazione e Organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l'outplacement
Località
Dipendenti presso ManpowerGroup Italia
Aggiornamenti
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Durante The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup, diversi ospiti hanno condiviso le loro riflessioni su tecnologia, AI, progresso. Ascoltiamo le loro voci attraverso le interviste di Giampaolo Colletti: Francesca Bardelli Nonino -responsabile comunicazione web Nonino Distillatori- sul mondo dei social network e della comunicazione digitale, Bernardo Corradi , su PLB World, il progetto, di cui è founder insieme a Christian Vieri, dedicato agli Esports, Amalia Ercoli Finzi -consulente della NASA, dell’ESA e dell’ASI e professoressa emerita al Politecnico di Milano- insieme a Elvina Finzi -Senior Executive presso EssilorLuxottica e Board director presso Cerved e Cedacri- sull’importanza della persona e sul confronto generazionale. Per scoprire le loro parole e i loro consigli nell'articolo e nelle video interviste, clicca qui ➡ https://bit.ly/3N90WjG #TheExchange #ManpowerGroup
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Dall’headquarter Ferrari a Maranello la prima tappa del roadshow THE EXCHANGE. In pista stavolta c’è la leadership! Può sembrare un paradosso, ma negli ultimi tempi quando si parla di tecnologie e soprattutto di intelligenza artificiale si finisce sempre a ragionare di persone. È la cultura in azienda a fare la differenza per generare il cambiamento. Solo così capitale umano e capitale tecnologico possono incontrarsi in quella terra di mezzo che oggi nelle organizzazioni si lega all’eccellenza. Ma allora in questo tempo così complesso come sta evolvendo il concetto di leadership? In che modo le guide nelle imprese possono orientare le persone e accompagnarle verso un nuovo modo di lavorare? Di tutto questo ne abbiamo parlato durante la tappa del roadshow “THE EXCHANGE. Si tratta della prima di cinque tappe di avvicinamento alla nuova edizione di THE EXCHANGE, il nostro format-evento per disegnare insieme il futuro del lavoro. Dall’iconica location di Ferrari, accanto alla pista di Fiorano a Maranello, nel modenese, responsabili di aziende si sono confrontati sul valore della leadership, analizzando uno dei cinque punti del Manifesto sull’impatto dell’AI nel mondo del lavoro. Nel talk confronto con Michele Antoniazzi, Leandro Pecchia, Enrico Cattaneo, Daniela Caputo. A moderare l’evento il giornalista Giampaolo Colletti. Prossima tappa: Trieste mercoledì 20 novembre 2024. Se sei un’azienda del territorio e vuoi partecipare scrivici!
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Le previsioni #ManpowerGroup per il quarto trimestre del 2024 indicano un significativo aumento delle assunzioni in Italia, 19%, evidenziando la fiducia delle aziende in diversi settori chiave. I settori che trainano la crescita occupazionale sono: 💻 41% nel settore IT 🔑 31% in Finanza e Immobiliare 🔋 28% nel settore Energetico Scarica l'ultimo report MEOS ➡️https://bit.ly/4ejbBUw
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Siamo Star Partner orgogliosi della prima tappa del tour internazionale Orbits-Dialogues With Intelligence diretto da Luciano Floridi, filosofo e pioniere nell’etica del digitale e dell’informazione. Uno Show-How volto a ad indagare l'integrazione possibile tra #Human e #AI, una conversazione che riprende il nostro dialogo con il Professore durante la nostra Annual Conference #TheExchange, una riflessione che rivolgiamo a persone e aziende per una fiducia consapevole nelle opportunità dell'Innovazione tecnologica.
La tappa milanese di Orbits-Dialogues With Intelligence, a cui ho partecipato ieri, è stata qualcosa di unico, un momento di profonda esplorazione dell’importanza dell’#Essere #Umano nell’era dell’#AI. Abbiamo scelto di essere Star Partner dello Show-How con ManpowerGroup Italia dopo aver ospitato e dialogato con il professor Luciano Floridi durante la nostra Annual Conference #TheExchange, perché oggi indagare come questa rivoluzione tecnologica stia impattando sul mondo del lavoro e sulle nostre vite è una priorità, come ci dicono le persone che incontriamo per accompagnarle nella ricerca o nel cambiamento del lavoro e le aziende con cui collaboriamo. Ieri il Professor #LucianoFloridi ci ha accompagnato in questo viaggio multi-dimensionale attraverso l’AI generativa, esplorando l’impatto dell’innovazione digitale in molteplici ambiti, dall’intrattenimento alla salute, fino all’evoluzione del #lavoro e della #formazione. Daniela Caputo Manuela Ronchi Action Agency #DialoguesWithIntelligence #Orbits #ActionAgency #OrbitsDialoguesWithIntelligence
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📅 #RicomincioDaTaaac arriva nelle sale! Al cinema con Il Milanese Imbruttito #SoloAlCinema Medusa Film s.p.a., QMI, Ramaya Productions S.r.l.
📅 #RicomincioDaTaaac arriva nelle sale! Si accendono i riflettori sulle disavventure più divertenti dell'anno con "Ricomincio da Taaac"! Non perdere il lancio di questo imperdibile film, dove la risata incontra il coraggio di ricominciare. 🎬 Vieni a scoprire come Il Milanese Imbruttito trasforma una sfortuna in una risata collettiva. #SoloAlCinema Medusa Film s.p.a., QMI, Ramaya Productions S.r.l.
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Oggi festeggiamo il primo #JobDay del progetto #IncluderePerCrescere del Consorzio di aziende ELIS , orgogliosi di far parte di questo progetto con #ManpowerGroup! 35 donne che dopo la maternità avevano perso il contatto con il mondo del lavoro e 16 aziende impegnate a fare sul serio, quando si parla di inclusione. Sono i numeri del primo Job Day di “Includere per Crescere”, a cui abbiamo partecipato. Con questo progetto di #ELIS puntiamo a integrare nei processi che generano valore per le organizzazioni persone e imprese sociali che spesso invece ne restano fuori. Il Job Day è stato l’approdo di un percorso gratuito di #CareerCoaching che ha offerto alle partecipanti la possibilità di aggiornare le proprie competenze digitali, focalizzare conoscenze e capacità maturate in contesti extra-lavorativi e scoprire le figure professionali richieste dalle imprese. Con il Job Day è arrivata ora la possibilità di confrontarsi direttamente con le aziende e sondare opportunità per rimettersi in gioco come professioniste. Scopri come imprese e persone possono partecipare a “Includere per Crescere”: https://bit.ly/47qfO6t Silvia D'Antoni, Stefania Grea, Roberta Solinas, Gaia Spreafico, Sonia Terranova, Lucrezia Tassotti
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Dal 26 settembre Il Milanese Imbruttito torna al cinema insieme a Jefferson Wells Italia. #RicomincioDaTaaac #SoloAlCinema Medusa Film s.p.a., QMI, Ramaya Productions S.r.l.
Dal 26 settembre Il Milanese Imbruttito torna al cinema con #RicomincioDaTaaac. Il film con protagonista Germano Lanzoni ci racconterà una storia che non mancherà di sorprenderci con la partecipazione di ManpowerGroup Italia e il nostro brand Jefferson Wells. Vuoi saperne di più? #SoloAlCinema Medusa Film s.p.a., QMI, Ramaya Productions S.r.l.
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È uscito il nuovo #ESG Report di #ManpowerGroup 2023-2024 che evidenzia i nostri obiettivi di #sostenibilità e i nostri target validati scientificamente per ridurre le emissioni entro il 2030 e raggiungere il net zero entro il 2045. 🌿 Il nostro focus sono People & Prosperity: siamo creatori di Talento e operiamo per un lavoro significativo nel quale ogni persona si senta valorizzata e supportata. 🤝 Leggi il report completo: https://lnkd.in/eDJ-Z6gy
At #ManpowerGroup, we’re "Creating Global Impact, One Job at a Time.” 🌎 Our all-new 2023-2024 #ESG Report highlights our #sustainability goals and science-based targets to reduce emissions by 2030 and reach net zero by 2045. 🌿 Focusing on people and prosperity, we’re creating talent at scale and meaningful work where everyone can feel valued and supported. 🤝 Discover how we are making a difference in #Socialimpact, #Sustainability, and #GreenJobs as we shape our #FutureofWork. Find out more about our results and initiatives by downloading the full report here: https://lnkd.in/eDJ-Z6gy ManpowerGroup will be in New York City next week for Climate Week, driving conversations on sustainability and the future of work. Stay tuned for updates! #ClimateWeekNYC
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Il rapporto tra AI e essere umano è stato il tema al centro di The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup. L’Intelligenza Artificiale è etica oppure no? Luciano Floridi, professore e Direttore del Digital Ethics Center all’Università di Yale e professore di Sociologia della Cultura e della Comunicazione all’Università di Bologna, ci ha raccontato cosa significa gestire l’AI, che prima di tutto va compresa, ripensando alle diverse forme che permettono di integrarla, tra cui il lavoro. Daniela Caputo, direttrice Sales, Marketing & Innovation di ManpowerGroup Italia, ci ha spiegato perché le persone devono restare al centro del nuovo ecosistema tecnologico. Scopri le loro parole attraverso le interviste di Giampaolo Colletti: https://lnkd.in/dxKjBYF2 #TheExchange #ManpowerGroup