Just Knock

GENERAZIONI A CONFRONTO ⬇ Boomers, Gen x, Millennials e Gen Z a confronto nel mondo del lavoro 🥊 Ci sono persone che hanno lavorato per tutta la vita nella stessa realtà e persone che hanno cambiato 3 aziende negli ultimi cinque anni 😏 👶🏻A fare “job hopping” sono soprattutto le generazioni più giovani 👶🏻 I millennial cambiano quasi 2,85 posti di lavoro Secondo l’ultimo report annuale di LinkedIn, solo negli Stati Uniti i millennial cambiano quasi 2,85 posti di lavoro nei primi 5 anni dalla laurea, contro una media di 1,6 della generazione precedente. Perchè lo fanno? 👉 Money, money, money 💸! Chi cambia spesso guadagna di più. 🧘🏽♀️ La ricerca di un maggior equilibrio e ridurre lo stress ✨Vivere situazioni nuove che donino nuova linfa al quotidiano ed essere più appagati con il proprio lavoro. Tu quante aziende hai già cambiato? Dillo nei commenti 💬 #lavoro #carriera #interviste #quiz #employerbranding #jobhopping #boomers #genz #millennials

Silenzio di fronte agli esperti 🤫 #meme #mondodellavoro

Ma in quanti così?

Ma quindi sto cv, quando lo devo mandareeeee? Oggi proviamo a dare una risposta il più completa possibile a questo dubbio esistenziale! . 🚪 Just Knock è la tua porta sul mondo del lavoro #justknock #cv #mandarecv

📚 3 Libri da Leggere ad Agosto a tema lavoro e crescita personale📚 1️⃣ Deep work Un vero e proprio classico di Cal Newport che ci insegna l'importanza della concentrazione. Non si tratta solo di aumentare la produttività, ma di trovare un senso di appagamento profondo nel lavoro e nei progetti personali. Una lettura fondamentale per chi vuole vivere una vita più significativa e focalizzata. 2️⃣ Pensieri lenti e veloci Daniel Kahneman ci guida attraverso il funzionamento della nostra mente con i due sistemi di pensiero: uno veloce, intuitivo e automatico, l’altro lento, riflessivo e logico. Capire quando e come utilizzare questi sistemi può aiutarci a prendere decisioni più intelligenti e razionali in ogni ambito della nostra vita. Una lettura illuminante per chiunque sia interessato alla psicologia e alla presa di decisioni. 3️⃣ Niente teste di cazzo (si, si chiama così) James Kerr ci porta nel mondo degli All Blacks, la squadra di rugby più forte del mondo e ci svela i segreti del loro successo. Attraverso principi di leadership e lezioni di vita, Kerr ci mostra come applicare queste regole vincenti nella nostra carriera e nella vita personale. Un libro che ispira e motiva a tirare fuori il proprio valore. Ci fate sapere cosa ne pensate e se avete altri suggerimenti nei commenti? 📖✨ #crescitapersonale #lettureestive #leadership #produttività

❌ Problema: moltissime aziende vorrebbero avere un impatto positivo sull’ equilibrio vita-lavoro dei propri dipendenti 👀 ✅ Soluzione: vi basta aderire a un ente bilaterale e comunicarlo molto chiaramente al vostro personale (freccina) avrebbero accesso a  formazione, sostegno al reddito, bonus e molto altro! Oggi  con laborability abbiamo realizzato un contenuto utile a districarsi nel marasma degli enti bilaterali: 👉 Cosa sono? 👉 Come funzionano? 👉 Che benefici possono apportare alle aziende aderenti? Fateci sapere se è tutto chiaro! #entibilaterali #gestionerisorse #laborability #justknock

👀 È molto importante ricordare che la linea di demarcazione tra ansia funzionale e ansia patologica è sottile. Quando diventa eccessiva, persistente e interferisce con la vita quotidiana, si trasforma in un disturbo che richiede un intervento professionale. 👉 L'ansia però non è sempre un nemico da combattere. È un segnale che ci permette di capire che qualcosa non va. Imparando a gestire questa emozione nel modo giusto, possiamo trasformarla in un'alleata che ci motiva, ci aiuta a superare le sfide e, paradossalmente, a prenderci cura di noi stessi 🧡 #insideout2 #ansiadalavoro #mondodellavoro #justknock

Secondo il rapporto "State of Global Workplace" 👀 il 62% dei lavoratori non si sente coinvolto nelle attività della propria azienda 🤯 il 41% dichiara di sperimentare stress significativo ☹️ il 22% dei dipendenti si sente triste sul posto di lavoro, un dato che evidenzia una diffusa insoddisfazione e malessere tra i lavoratori. 👉 Federico Orlandini, consulente di Gallup, ha sottolineato che un lavoratore italiano su quattro si oppone concretamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali, una percentuale ben superiore alla media europea.  Due lavoratori su tre fanno solo lo stretto indispensabile, senza mostrare passione o intraprendenza. Ne abbiamo parlato in Gioie e Dolori, la nostra Newsletter che ogni mese vi racconta luci e ombre del mondo del lavoro  ✊   Non siete ancora iscritti?? correteee! Trovate il link nel primo commento 🔗

Proprio non si bada a spese 💅🏻 #corporate #cenaaziendale

Perfavore che qui i livelli di cortisolo stanno schizzando alle stelle.