Jobtech

Sai come funziona il servizio di ricerca e selezione del personale? 🤷 In questo capitolo di "ABC delle agenzie per il lavoro", scoprirai come le agenzie individuano e valutano candidati e candidate, supportando le aziende nella selezione delle persone con le competenze giuste. Grazie all’approccio digitale di Jobtech, il processo diventa più semplice e meno burocratico, garantendo flessibilità e rapidità. 🚀 Se hai domande, scrivici qui sotto. 👇

I giovani 𝗇̶𝗈̶𝗇̶ hanno voglia di lavorare. Semplicemente non hanno più voglia di rinunciare al proprio work life balance. I dati del nostro Osservatorio semestrale sul mondo del lavoro dimostrano che la Generazione Z è la più propensa a lavorare durante il weekend. Tuttavia, questa disponibilità è in calo rispetto all'anno scorso. Perché?🤷 Le priorità dei giovani stanno cambiando. In passato, il focus era esclusivamente sulla crescita professionale, spesso a costo del tempo libero e del benessere personale. Oggi, invece, i giovani cercano un maggiore equilibrio tra vita e lavoro, perché hanno capito l'importanza di mantenere una buona salute mentale e fisica. Vogliono flessibilità e possibilità di lavorare da remoto, per gestire meglio il proprio tempo e ridurre lo stress. 🧘♀️ Non si tratta (più) solo di fare carriera: le nuove generazioni credono nell’importanza delle relazioni sociali e nel dedicare tempo a sé stessi coltivando i propri interessi. Il weekend, quindi, diventa un momento prezioso per ricaricarsi. 🔋 Cosa ne pensi?

Spesso si sente dire che i contratti di somministrazione non garantiscono le stesse tutele e gli stessi diritti degli altri contratti. Oggi siamo qui per fare chiarezza. 👓 Secondo la legge, i lavoratori e le lavoratrici in somministrazione devono ricevere le stesse condizioni economiche e normative dei dipendenti di pari livello dell'azienda utilizzatrice. Questo principio garantisce che, a parità di mansioni svolte, non ci siano discriminazioni salariali o di trattamento. 🫰 Inoltre, i lavoratori e le lavoratrici in somministrazione godono anche dei diritti sindacali, assicurandosi la protezione da condotte discriminatorie sul luogo di lavoro. Se vuoi scoprire come Jobtech può aiutarti, lasciaci un commento qui sotto. 👇

Per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, il dilemma "TFR in azienda o fondo?" è un po' come il "M'ama o non m'ama?" 😥 Ogni opzione ha i suoi pro e contro, non esiste una scelta universalmente giusta: dipende esclusivamente dalle tue esigenze. In questo post ti guidiamo attraverso le diverse possibilità per aiutarti a prendere una decisione informata, e lo faremo approfondendo i seguenti punti: 💸 Cos'è il TFR e perché è importante; 🤔 Dove può essere accantonato; 🏢 Vantaggi e svantaggi del mantenere il TFR in azienda; 🏦 Benefici e criticità dei fondi pensione aperti e chiusi. Se hai altri dubbi o domande, lasciaci un commento qui sotto. 👇

Laureanda in Comunicazione e gestione del lavoro, Ludovica Fontanelli ha deciso di iniziare un percorso professionale nel mondo delle risorse umane come HR Admin. La sua attenzione ai dettagli si riflette nella gestione di contratti e proroghe dei nostri lavoratori e delle nostre lavoratrici in somministrazione. 🧾 Fuori dall'ufficio, Ludovica è una vera appassionata di sport, alternando la palestra a corse all'aperto. Un'esperienza che vorrebbe rivivere subito? Il suo Erasmus a Budapest, dove ha avuto l'opportunità di immergersi in nuove culture, arricchendo la sua prospettiva internazionale. ✈️

Ogni sei mesi ci prendiamo un momento per analizzare i dati che raccogliamo dalle nostre filiali digitali e dalle principali job board del territorio. Così diamo forma all'Osservatorio sul mondo del lavoro, un'indagine semestrale che ci permette di scoprire l'identikit di chi ha cercato lavoro online, quali sono i settori preferiti dagli utenti e alcuni trend che hanno avuto un impatto sul mercato occupazionale. 🔎 Oggi presentiamo un estratto dell'analisi relativa al primo semestre 2024, ricca di spunti, insight e considerazioni su come potrebbe evolvere il mondo del lavoro nei prossimi mesi. Per leggere la versione completa, clicca il link che trovi al primo commento e compila il form: riceverai il documento integrale via mail. 📩

30 giorni a Ferragosto. Come siamo messi con le ferie? ⛱️ Ricordati che prendere ferie è un tuo diritto. In Italia, è previsto un obbligo di minimo 4 settimane di ferie retribuite all'anno. Ma come funziona concretamente?  Scorrendo questo carosello scoprirai: 🗓 Quanti giorni di ferie ti spettano; 🌴 Chi ha il diritto di prendere ferie; 💼 Il ruolo del datore di lavoro. Abbiamo cercato di rispondere alle domande più frequenti. Se hai altri dubbi, lasciaci un commento qui sotto. 

In Italia solo 2 posizioni apicali su 10 sono occupate da donne. Qualche settimana fa abbiamo celebrato il nostro impegno per aver conseguito la Certificazione PDR 125. Sapevamo però che il raggiungimento di questo traguardo era solo un punto di partenza. Per questo, abbiamo preso parte a un momento formativo sugli stili di leadership femminili, dal titolo “Donne e managerialità. Come alimentare la crescita professionale in modo consapevole”. 👩💻 Grazie alla partecipazione delle nostre jobtecher e al prezioso contributo di Patrizia Merola e SheTech, abbiamo esplorato insieme temi importanti: potenzialità (e potenziale), competenze, consapevolezza e role modeling. L'obiettivo? Fornire strumenti e consapevolezze per stimolare la crescita professionale di ogni lavoratrice del nostro team. Il nostro impegno verso la parità di genere continua. 🤗

Quando hai capito quale fosse davvero la tua strada? 🤔 Per il 57% dei giovani italiani tra i 15 e i 28 anni, questa domanda rimane senza risposta. Se consideriamo solo gli over 25, il 41% ammette di non avere una chiara visione del percorso professionale da intraprendere, una percentuale significativa per chi potrebbe essere già inserito nel mondo del lavoro. Un recente studio di INAPP (Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche) evidenzia come molti ragazzi e molte ragazze si sentano privi e prive di una ‘bussola’, incerti su quale carriera perseguire o quali competenze sviluppare. 🧭 Questa sfida non è solo individuale ma collettiva. È essenziale infatti creare ambienti che supportino i giovani nella scoperta e nella valorizzazione dei loro talenti. L’orientamento professionale gioca un ruolo fondamentale in questo processo, offrendo gli strumenti necessari per trasformare l’incertezza in un percorso più chiaro e lineare. Non resta che domandarci: stiamo facendo abbastanza per supportare i giovani in questo percorso? 🤷

Le agenzie per il lavoro si rivolgono solo ai giovani? È tempo di cambiare prospettiva. 🔄️ Offriamo consulenza e supporto oltre la singola opportunità, per far sì che ogni individuo, indipendentemente dall'età, possa iniziare il percorso professionale più coerente con le proprie competenze e aspettative. Se vuoi scoprire come Jobtech può aiutarti, lasciaci un commento qui sotto. 👇