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Abbiamo un breve aggiornamento per voi! Come squadra stiamo lavorando instancabilmente per offrirvi un'esperienza ancora migliore con Hoccasio 2.0, e mentre ci avviciniamo al traguardo abbiamo deciso di prendere qualche giorno in più per perfezionare ogni dettaglio. La nuova data di rilascio è fissata per fine mese, e non vediamo l'ora di condividere con voi tutte le incredibili novità che stiamo preparando. Stay tuned! 🎧

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🎯 Molte aziende alla ricerca di nuovi professionisti da inserire nell’organico si trovano ad affrontare sfide complesse, come la crescente competizione per le migliori risorse e la necessità di trovare candidati qualificati. Qual è la principale sfida che incontri nel tuo processo di recruiting? a. Screening dei candidati b. Gestione dei flussi di lavoro c. Coinvolgimento dei candidati d. Analisi dei dati e. Altro (specifica nei commenti)

3️⃣❗ Ti abbiamo già raccontato che, con Edera, bastano 3 clic per processare tutte le attività della fase di ricerca personale Non si tratta di un numero a caso… Ecco a cosa corrispondono: 1️⃣ clic per pubblicare l’annuncio 1️⃣ clic per contattare i candidati 1️⃣ clic per dare un giudizio dopo il colloquio e scegliere come archiviare il curriculum Il numero perfetto… Anche per Edera! Chiedici maggiori informazioni! LINK IN BIO 👆 #edera #hr #softwareats #recruiting

🆕 NEWS! ORA è ufficiale!!! A Natale rilasceremo la nuova versione di Alia, la 5.0 ✨ Alia da sempre rappresenta il nostro software completo a 360° per la gestione del personale in azienda. La nuova versione rivoluziona completamente il mondo dei software a supporto di chi si occupa di queste attività: alla funzionalità per il recruiting unisce un sistema di CRM avanzato, per gestire i contatti con i clienti, il personale e i fornitori, la gestione del magazzino e dei prodotti. Coming soon, aggiornamento su questi canali! #alia #gestionepersonale #recruiting #software #crm

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🌐 L’evoluzione digitale ha portato con sé profondi cambiamenti anche nel modo in cui ricercare lavoro. Ad esempio il curriculum vitae è cambiato negli anni per sfruttare tutte le potenzialità che il digitale porta con sé. Una delle domande che ci rivolgono più spesso è: quanto è importante inserire i propri profili social nel cv? ❗ La decisione finale, naturalmente sta a te, ma inserire alcuni profili social, come quello di Linkedin che è essenzialmente una piattaforma di networking professionale, può aiutare ad attirare l’attenzione del recruiter soprattutto se sei attivo nella creazione e condivisione di contenuti qualitativi. Su Impiegando.com c’è un campo apposito in cui inserire il tuo profilo social business! Scopri di più 👉 LINK nel primo commento             #impiegando #recruiting #portalelavoro #ricercalavoro

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