HRM Group

È caratterizzata da due aspetti correlati: l’ansia di essere esclusi dalle esperienze positive e il desiderio di restare sempre connessi tramite i social. Nel contesto lavorativo, si traduce nel timore di non essere all’altezza o di perdere opportunità importanti, portando al controllo costante di email e messaggi, anche fuori dall’orario d’ufficio. Può causare tendenza alla procrastinazione, insonnia, depressione e, con l’avvicinarsi di ferie e deadline, intensificarsi fino a "bloccare" le attività di chi ne è affetto. Come liberarsene? Oltre a consultare uno specialista, alcune pratiche utili sono: ❣ riconoscere le paure; ❣ stabilire limiti e priorità; ❣ cercare un equilibrio tra lavoro e vita privata.

Come illustreresti lo sviluppo dei tool per il graphic design? 🖌 Per suggerimenti creativi, dai un occhio al lavoro di Armando Borrelli su Dribbble

Perché scrivere “ok” quando puoi inviare un pollice in su? Per fortuna, dal 1998 esistono le #emoji. #HRMgroup #worldemojiday #comunicazione

Mentre sudi sotto l'ombrellone con la Settimana enigmistica e le cuffie nelle orecchie, una domanda ti assale: chi guadagna ogni volta che metto in loop la mia #playlist preferita? Tu ti interroghi, noi rispondiamo: leggi il nostro articolo! 👇 #HRMgroup #streaming #royalties #musica #mercatomusicale

La distinzione tra questi due concetti è sottile e crea non poca confusione. Il Social Media Monitoring rileva menzioni specifiche di parole chiave, frasi o hashtag associati a un'azienda, individuo, prodotto o marchio, con l'intento di stimolare l'interazione, fornire assistenza ai clienti, ma anche costruire relazioni con la community. Il Social Listening non si limita al solo monitoraggio, ma mira a interpretare il contesto, le emozioni e i significati impliciti nelle conversazioni. Fondamentale è l'uso che le aziende possono fare delle informazioni raccolte per prendere decisioni basate su preferenze “misurabili” del pubblico. Queste differenze sono essenziali per esplorare nuove possibilità di connessione nel contesto digitale. Non ringraziarci, siamo qui apposta 😎 #HRMgroup #socialmediamonitoring #sociallistening #social #socialmedia

Non è un segreto: la produttività sul lavoro è direttamente proporzionale alla qualità delle tue #playlist 🎧

L'AI Prompt Engineering è come rispondere alle mail alle 17:59 di venerdì: devi essere preciso, sintetico e diretto per evitare di restare bloccato in un thread infinito. #HRMgroup #AIpromptengineering #promptAI #AI

Da “lavoro come un cane” a “lavoro col mio cane” il passo è breve. Secondo uno studio di Swg, il 64% di chi possiede animali domestici desidera portarli con sé in ufficio, e il 48% crede che le aziende dovrebbero organizzarsi adeguatamente. Stando sempre ai dati, infatti, solo il 10% di queste lo permette e il 27% delle intervistate non pensa di farlo in futuro. Eppure, i benefici sono molteplici: ad esempio, avere i cani in ufficio potrebbe ridurre lo stress e l'ansia, incoraggiare la socializzazione e migliorare le relazioni tra colleghi, contribuendo a creare un ambiente lavorativo più armonioso. È davvero possibile pensare di integrare gli animali da compagnia nei contesti lavorativi? È necessario stabilire regole e spazi ad hoc? Dicci la tua! #HRMgroup #animaliinufficio #petfriendly #hr #ambientelavorativo

☁ Tutti sanno cosa significa, ma pochi da dove arriva ☁ Non è una novità del XXI secolo: già negli anni '60 John McCarthy aveva concepito l'idea di computing come “utilità pubblica” e, nello stesso decennio, l’informatico J.C.R. Licklider aveva introdotto una primissima versione del concetto di Cloud come interconnessione globale di computer. Ma è Salesforce a innovare il modo in cui le aziende accedono, gestiscono e utilizzano in modo flessibile le risorse informatiche: è il primo Software as a Service. #HRMgroup #CloudComputing #Cloud #SaaS #Softwareasaservice

Hai mai raggiunto il Nirvana al lavoro? Questa è la tua occasione 🧘♀️🧘♂️ #HRMgroup #internationalyogaday #yoga #ufficio #company