Sorma S.p.A.; Optimo Next ; Viatek; Folli Sistemi CP; Acknow s.r.l.; Happily Srl - Società Benefit; Nexaco Srl; Powersic srl; Informa360 < Dall’elaborazione dei cedolini all’integrazione dei processi, un viaggio che dura da 40 anni > La nostra forza è l'analisi ed il monitoraggio del costo del lavoro: nel tempo ci siamo specializzati nel governare tutti i processi tipici delle Risorse Umane, supportando Professionisti e Direttori del Personale a gestire al meglio il cuore pulsante dell'azienda, ovvero il Capitale Umano. Oggi Centro Paghe è diventato un Gruppo che ragiona oltre le logiche legate all'HR, abbracciando tutte le aree aziendali: Risorse Umane, Finance, IT, Logistica, Produzione, Vendita e Formazione. In questi anni siamo cresciuti grazie alla passione, alla voglia di innovare e all'eccellenza che mettiamo nel fare il nostro lavoro. Oggi la nostra esperienza ci consente di trovare la soluzione giusta per supportare i nostri clienti a sviluppare e velocizzare il loro business. Gruppo Centro Paghe: un Unico Partner, 1000 Risorse. #centropaghe #gruppocentropaghe #sorma #optimonext #viatek #follisistemicp #acknow #happilywelfare #nexaco #powersic #informa360 #odc #officinadelcontribuente #caf #servizicaf #erp #logistica #risorseumane #formazione #finance #IT #produzione #vendita #businesspartner #paghe #cedolini #suiteintegrata #digitalizzazione #bpo #welfare #mes #schedulatore #sfa #firmaelettronica #firmadigitale #connessione #sistemiantiintrusione #retiaziendali #centralinetelefoniche
Gruppo Centro Paghe
Sviluppo di software
TORRI DI QUARTESOLO, VICENZA 1.716 follower
Software e soluzioni per le Risorse Umane
Chi siamo
Ogni azienda nasce con una specifica missione. La nostra è quella di essere accanto ai nostri clienti per snellire e gestire in sicurezza, affidabilità e semplicità tutti i processi HR, dall’elaborazione del cedolino all’integrazione dei processi. La particolare cura verso le aziende è ciò che ci differenzia: infatti, la nostra capillare presenza ci permette di agire velocemente ed efficacemente, dando tutto l’aiuto necessario. Perché lo sappiamo fare così bene? Perché conosciamo nel dettaglio tutte le criticità, soprattutto nelle fasi dell’elaborazione mensile e per questo ci impegniamo ad ascoltare ed essere presenti. Gruppo Centro Paghe, un partner unico, mille risorse.
- Sito Web
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https://www.centropaghe.it/
Link esterno per Gruppo Centro Paghe
- Settore
- Sviluppo di software
- Dimensioni dell’azienda
- 201-500 dipendenti
- Sede principale
- TORRI DI QUARTESOLO, VICENZA
- Tipo
- Società privata non quotata
Località
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Principale
VIA BRESCIA 49
TORRI DI QUARTESOLO, VICENZA 36040, IT
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VIA SAN CRISPINO 88
PADOVA, PD 35129, IT
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VIA CROCE ROSSA 118
PADOVA, PD 35129, IT
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VIA ADELARDO 5
VERONA, 37139, IT
Dipendenti presso Gruppo Centro Paghe
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Barbara Suigo (She/Her)
Senior HR Recruiter | Author | Charisma Expert | Italy-France
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Valentina Teofoli
COO - Optimo Next Srl | Career Coach | Digitalizzazione dei processi | Innovation Manager
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Dario Malfatti
Software developer
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Ulderica Mennella
Ogni cosa ha il suo tempo...basta saper aspettare! Alla fine ognuno raccoglie ciò che semina.
Aggiornamenti
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Molti elementi, un unico obiettivo: Franco&Zoppello 👉 Da 40 anni la “Franco & Zoppello S.r.l.” fornisce strumenti e servizi nel campo dell’orologeria industriale e della rilevazione presenze. Tutte le soluzioni proposte dall'azienda sono studiate e realizzate personalizzandole alle esigenze specifiche di ciascun cliente, utilizzando prodotti dalla tecnologia innovativa come quella di prossimità RFID o a microchip. Scopri tutti i servizi su: https://lnkd.in/defR9gtX #GruppoCentroPaghe
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In un mondo del lavoro che viaggia velocemente è assolutamente imprescindibile essere costantemente allineati alle competenze che il mercato richiede. Per questo in Gruppo Centro Paghe, grazie anche alla partnership con Informa360, offriamo formazione continua internamente. Le aree in cui lavoriamo sono: 1. Area lavoro - Previdenza - ispettorato 2. Area Società e Tributaria 3. Area Finanza Aziendale 4. Area Legale 5. Area Sicurezza sul Lavoro Scopri di più sul sito: https://lnkd.in/dE4DKHvu #GruppoCentroPaghe
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Ieri sera abbiamo partecipato alla Festa d’Estate 2024 organizzata dall'Associazioni Giovani CdL Torino, presso il Castello Galli di Torino. Cena di Gala e bellissima serata in una location elegante e raffinata. #GruppoCentroPaghe #gcdl #giovaniconsulentidellavoro
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Incentivo Facile è un software che permette di... La risposta è la A: assumere personale avvalendosi di sgravi retributivi e incentivi. Scopri di più su: https://lnkd.in/dvkBjUv3 #GruppoCentroPaghe
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CP Recruit e CP Job: 2 soluzioni firmate Gruppo Centro Paghe per la ricerca e selezione del personale sviluppati da Centro Paghe per rendere più semplici ed efficienti i processi di selezione dei dipendenti. Cosa li differenzia? 👉 CP Recruit è la soluzione completa per supportare l'intero processo di ricerca e selezione del candidato 👉 CP Job rappresenta la soluzione smart per le piccole imprese. Ulteriori dettagli sul sito: https://lnkd.in/dMMbC2uB #GruppoCentroPaghe
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Organizzata dall'Associazioni Giovani CdL Torino e sponsorizzata da Gruppo Centro Paghe, Giovedì 18 Luglio si terrà la Festa d’Estate 2024, un’elegante Cena di Gala presso Castello Galli di Torino. #GruppoCentroPaghe
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La gestione delle risorse umane si è evoluta enormemente grazie alla maggiore apertura verso la tecnologia. Gli HR Manager hanno da subito compreso quanto sia fondamentale avvalersi di software specifici per l'ottimizzazione delle attività. Le HR suite quindi diventano fondamentali. Ma cosa sono esattamente? Delle soluzioni digitali che permettono di combinare vari processi e sistemi con l'obiettivo di ottimizzare e di gestire al meglio ogni attività giornaliera che riguarda i lavoratori, così da ottenere risultati migliori nei dipartimenti HR. Scopri di più su: https://lnkd.in/dB458Ndn #GruppoCentroPaghe
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Che cos'è l'aspettativa non retribuita? É un periodo di pausa dal lavoro durante il quale il dipendente si assenta senza percepire la retribuzione. Si può richiedere al datore di lavoro in diversi casi: 1. Per gravi motivi famigliari, la cui durata massima è 2 anni. 2. Per motivi personali, che possono essere i più disparati, come periodi di volontariato, attività formativa extra-lavorative e altri motivi non meglio specificati rimessi alla discrezionalità del datore di lavoro. 3. Per motivi di tossicodipendenza del dipendente e del famigliare. L'articolo 124 del DPR 309/1990 consente di ottenere periodi di aspettativa non retributiva, fino ad un massimo di 3 anni complessivi. 4. Per formazione personale può essere richiesta per un massimo di 11 mesi complessivi dai lavoratori con almeno 5 anni di anzianità in azienda. I motivi validi per questa richiesta sono: il completamento della scuola dell'obbligo, il conseguimento di un diploma di scuola superiore o di un titolo accademico, la partecipazione ad attività formative diverse da quelle finanziate dal datore di lavoro. 5. Per cariche pubbliche. Questa forma di aspettativa obbligatoria è quella prevista dalla Legge 300/1970 per lavoratori del settore privato che vengono eletti a cariche politiche e pubbliche. In questo caso, i dipendenti hanno quindi diritto all'aspettativa per tutta la durata del mandato. 6. Per cariche sindacali. I lavoratori del settore privato investiti di cariche sindacali a livello provinciale o nazionale hanno diritto, per tutta la durata del loro mandato, ad assentarsi dal lavoro fruendo dell'aspettativa non retribuita. Per ulteriori informazioni: https://lnkd.in/dzDmNQHY #GruppoCentroPaghe
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📲 Social Media Day: una giornata interamente dedicata ai Social. I nostri post sono solo la punta dell'iceberg, ma sono il frutto del duro lavoro di tutti! Abbiamo chiesto ai nostri colleghi di condividerci alcune foto in ufficio e al lavoro. Per celebrare al meglio questa giornata, dunque, lasciamo spazio a loro! Questo il risultato 😉 Acknow s.r.l. GIEMME INFORMATICA SRL Optimo Next Payoff srl Viatek Sorma S.p.A. Workare Srl Nexaco Srl Powersic srl Netycom Srl Gruppo Informatico Siges Bit Genius Rand Solutions srls Chili Code #GruppoCentroPaghe