Coopservice

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Servizi infrastrutturali

Reggio Emilia, RE 16.748 follower

Chi siamo

Con 705 milioni di euro di fatturato e 16.782 lavoratori (dati bilancio 2022), da più di 30 anni operiamo su tutto il territorio nazionale, grazie ad un mix di servizi unico nel settore del facility grazie anche alle altre società del Gruppo (oltre 1,1 miliardi di € di fatturato e 21.685 dipendenti per il Gruppo in 10 paesi del mondo). Progettiamo ed eroghiamo direttamente servizi di Energy e facility management, Sicurezza e vigilanza, Movimentazione merci e logistica, Pulizia e sanificazione in ambito sanitario, civile ed industriale assicurando ai nostri clienti - enti pubblici, privati ed aziende - la garanzia del risultato e il vantaggio di un interlocutore unico. La nostra è una struttura complessa e fortemente organizzata in cui competenze e know-how si integrano con le più avanzate risorse tecniche, consentendo di approntare soluzioni adeguate ad ogni situazione e di offrire servizi sempre più innovativi, tecnologici e sostenibili, per rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione. Siamo una grande impresa in cui il lavoro di squadra significa fiducia e trasparenza, cooperare per un fine comune nel rispetto delle persone e delle regole, saper ascoltare; problem solving è concretezza, velocità, farsi carico delle cose, essere capaci di fare analisi e portare a sintesi. L'orientamento al cambiamento indica la nostra capacità di mettersi in discussione, essere propositivi, coinvolgere gli altri e fare parte di processi complessi integrati ed interdipendenti tra loro. Siamo un’azienda che guarda al futuro, contando sull’esperienza e la professionalità delle persone ed investendo su neolaureati e giovani professionisti, preparati e capaci che condividano con noi questi valori.

Sito Web
http://www.coopservice.it
Settore
Servizi infrastrutturali
Dimensioni dell’azienda
Oltre 10.001 dipendenti
Sede principale
Reggio Emilia, RE
Tipo
Società privata non quotata
Settori di competenza
Facility, Igiene e Sanificazione, Security, Energy Management, Maintenance, Logistica Sanitaria, Logistica Industriale, Traslochi e Efficientamento energetico

Località

Dipendenti presso Coopservice

Aggiornamenti

  • Coopservice ha diffuso questo post

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    Sicurezza & Vigilanza con Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A. L'innovazione nel distretto è ovunque, anche nella #sicurezza e #vigilanza delle aree comuni. Per questo, da febbraio 2024 abbiamo stretto una collaborazione con IVC, parte del gruppo Coopservice. "Essere in MIND vuol dire respirare innovazione. Le altre aziende presenti e le iniziative che si tengono in MIND sono uno stimolo costante al miglioramento, alla ricerca di nuove soluzioni. In poche parole, aiutano ad alzare l'asticella e a dare continuamente il meglio di noi", spiega Sabino Fort, Direttore Commerciale IVC. #Innovation #Security #Sustainability #MINDMilano #MilanoInnovationDistrict #Vigilance #BeMINDers

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    Nelle aziende si parla molto di #DEI - #Diversità, #Equità e #Inclusione, ma poi non è sempre facile trasformare le idee in azioni concrete. Senza mai dimenticare che le azioni che decidiamo di intraprendere hanno delle importanti ricadute sulle persone, che spesso vivono le loro fragilità e difficoltà in contesti non sempre accoglienti e supportivi perché le aziende stesse non sono preparate e formate per rispondere ai bisogni di queste persone speciali. Questa è la ragione che ci ha spinto a scendere in campo a fianco di Cooperativa Casa Gioia, avviando una collaborazione finalizzata all’inserimento lavorativo di due ragazzi con #autismo ad alto funzionamento all’interno della funzione HR nella nostra sede centrale di Reggio Emilia, sotto la supervisione di Chiara Fichera e insieme a tutto il team HR diretto da Andrea Paoli. Il progetto prevede un’azione di tutoraggio da parte del personale esperto di Casa Gioia per aiutare, da un lato i ragazzi nell’apprendimento delle loro mansioni e, dall’altro, il nostro personale a comprendere meglio cos’è l’autismo e come interagire con questi ragazzi con bisogni speciali. Un protocollo innovativo basato su metodi scientifici, in particolare la scienza ABA, messo a punto da Casa Gioia che si propone di generare un impatto positivo su tutti i soggetti coinvolti: utenti e loro familiari, azienda partner, contesto territoriale.

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    #Inclusione lavorativa, Coopservice inserisce due ragazzi autistici Al via un progetto nato dalla collaborazione con Casa Gioia, per dare concretezza alle tutele introdotte dalle normative e superare le enormi difficoltà di inserimento nel mondo del #lavoro di persone autistiche. Ce ne parla Chiara Fichera, HR Talent & People Management di Coopservice. Leggi tutto qui: https://lnkd.in/eABjPZuK >> #HRLink

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    9 milioni di files per un totale di 13 TB di dati migrati in sicurezza nel cloud, oltre 600 lavoratori formati, riduzione del 50% delle richieste di supporto.   🎯 Questi sono i risultati del progetto realizzato insieme ad Insight che ha avuto come obiettivo il miglioramento della governance e la semplificazione della gestione degli strumenti di #produttività. Le nostre policy a sostegno dello smartworking richiedevano non solo una infrastruttura sicura e protetta, ma anche un insieme di processi aziendali che garantissero coerenza e omogeneità in tutte le aree aziendali, supportata da una fase di training che favorisse l’adozione di questi #cambiamenti.   📁 La creazione di una Intranet Collaborativa ci ha permesso di supportare le policy di smartworking e assicurare affidabilità e sicurezza a documenti e informazioni aziendali.   🚀 Dopo una fase iniziale di assessment che ha coinvolto quattro dipartimenti, il progetto è stato esteso alle altre funzioni, con lo scopo di mettere in sicurezza le informazioni di oltre 600 dipendenti, assicurando nel contempo il modello di governance dei dati richiesto dagli elevati standard di qualità ISO 27001 e, non ultimo, promuovendo una nuova cultura digitale che sarà alla base dei futuri progetti aziendali. Grazie a Elena Ferrarini 🎯, Marco Caprari e Gianfranco Scocco e a tutto il team IT per aver reso possibile questo importante risultato.

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    Per il terzo anno sosteniamo la Convention di Donne Protagoniste in Sanità | Community che si sta svolgendo a Roma nelle giornate del 10 e 11 luglio. Perché è importante? Per la loro stessa Mission: "Vogliamo valorizzare la #donna sia nella sfera personale, con percorsi di salute su misura, sia in quella professionale con percorsi lavorativi di #empowerment, sviluppo di talenti al femminile e monitoraggio con indicatori delle performance nelle aziende sanitarie". In Coopservice e SERVIZI ITALIA S.P.A. eroghiamo i nostri servizi di #cleaning professionale, lavanolo e sterilizzazione negli ospedali e nelle strutture sanitarie in Italia e in altri paesi del mondo. Garantiamo quei servizi indispensabili ed essenziali per assicurare la salubrità e la sicurezza dei luoghi di cura, come abbiamo potuto tutti constatare nel doloroso e lungo periodo della pandemia. E questi servizi sono spesso affidati a personale femminile, le nostre donne che operano con scrupolosità e diligenza in contesti complessi, consapevoli della fondamentale importanza di un ruolo che, pur non essendo sanitario, è cruciale per il buon funzionamento dell'intera struttura e del processo di cura. Condividiamo i valori e gli obiettivi di questa Community e accogliamo il loro invito a fare rete e ad operare in solidarietà con le altre donne. Con l'intento di saper immaginare un #futuro migliore che riconosca il valore della differenza di genere, sempre nel rispetto di valori quali: condivisione, ascolto, equità, #sostenibilità ambientale. Per tutto questo, orgogliosi di restare al fianco di Donne Protagoniste in Sanità | Community anche in questa occasione di riflessione e scambio.

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    Al via il Focus "Colmare il divario: strategie innovative per superare il Gender Gap" dedicato alla discussione e all'elaborazione di strategie concrete per affrontare e ridurre il #gendergap in vari settori della società, inclusi il mondo del lavoro, l'istruzione, la tecnologia e la leadership Il partecipato incontro dà il via alla quarta edizione della convention di Donne Protagoniste in Sanità | Community in corso oggi e domani presso la sede della ASL Roma 1 in Borgo Santo Spirito La coordinatrice Monica Calamai ha sottolineato l'importanza di tre strumenti: GEP (Gender Equality Plan), Certificazione di genere e Bilancio di Genere quale opportunità, molto attuale, per identificare le cause radicate della disparità di genere e mettere a punto percorsi specifici verso l'#uguaglianza e l'#empowerment di tutti i generi

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    8 luglio - Giornata Internazionale del Mar Mediterraneo Istituita per incrementare la consapevolezza sullo stato di salute del “Mare Nostrum” e sui pericoli che lo minacciano. Nonostante ricopra una superficie di appena l’1% rispetto agli oceani, il Mediterraneo è custode della #biodiversità marina sul nostro Pianeta perché ospita oltre 12 mila specie (tra il 4 ed 12% della biodiversità marina mondiale). Un'occasione importante per riflettere sull'importanza di questo straordinario ecosistema e rinnovare il nostro impegno per la sua protezione e conservazione. Come? Attraverso il sostegno ad iniziative di valore come il "Fishing for litter" di Sea the Change S.r.l., una startup innovativa a vocazione sociale, tutta italiana. Finanziando uscite ad hoc durante le quali i pescatori si dedicano esclusivamente al recupero di rifiuti in mare. Con un duplice obiettivo: ripulire il mare a beneficio di tutti e offrire un sostegno extra ai pescatori. Perché abbiamo scelto proprio Sea the Change S.r.l.? 🏖 Perché il recupero di marine litter avviene nel nostro Mar Adriatico, e quindi proprio nel #MarMediterraneo, il mare che lambisce le nostre coste, da cui proviene il pescato, in cui ci tuffiamo durante le nostre vacanze. 🎣 Perché coinvolge i pescatori locali e quindi ha un impatto diretto sulle loro famiglie, che sono la nostra comunità. 🐳 Perché collabora con Fondazione Cetacea, che analizza, pesa e verifica i rifiuti raccolti assicurandone il corretto smaltimento e supportando la ricerca scientifica. 💧 Perché è trasparente... come l'acqua del mare che vogliamo! Vuoi saperne di più? Leggi il nostro articolo di approfondimento: https://lnkd.in/eCC9CKnK

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    In Coopservice ci impegniamo ogni giorno per trasformare le nostre promesse in #azioni vere, concrete, reali. Per, poi, farvele raccontare attraverso la voce di chi le ha compiute. Ognuna di loro è una storia di cambiamento e progresso, il riflesso dell’impegno e della determinazione a fare la differenza, il risultato del lavoro instancabile di individui che in tutto ciò che fanno ci mettono non solo il cuore, ma anche la faccia. Perché dietro ogni gesto, c'è la passione di chi ha deciso di agire. E dietro ogni azione, c’è la storia di chi lavora per un futuro migliore. Scopri le #storie di Futuring qui 👉 https://lnkd.in/da2p5Vs7 

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    Coopservice al Summit 2024: Innovazioni e Strategie nella Logistica Sanitaria Il Summit della Logistica 2024 si propone come un vertice importante per i manager della #sanità italiana. Il suo obiettivo è contribuire alla maggiore comprensione della #logistica e della #supplychain oltre il suo attuale stato di sottovalutazione. Luca Cavalieri Business & Efficiency Moving/Soft Services ed Elisa Nicolini Field Sales Manager Public Soft Services hanno portato il loro contributo di competenze ed esperienze ai tavoli di lavoro 'Implementazione sistemi di logistica e supply chain: costruzioni progettuali, procedure di acquisizione, forme di compartecipazione' e 'Disegno modelli logistica: livelli di centralizzazione, elementi fondamentali'. Un'occasione unica per approfondire l’importanza vitale di questi processi nella sanità e per apprezzare le opportunità legate alla loro ottimizzazione.

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