Coop Alleanza 3.0

QUANTO POSSIAMO INCIDERE SULL'AMBIENTE INCENTIVANDO COMPORTAMENTI #GREEN? In modo considerevole. Solo lo scorso giugno, grazie alle nostre iniziative, abbiamo risparmiato ben 91.643,46 kg di CO2. “Con tre iniziative che riducono l'uso dell'auto, "A Piedi alla Coop", "In Bici alla Coop" e #smartworking, abbiamo raggiunto risultati eccezionali - afferma Vanes Benedetto, Responsabile Welfare e Mobility Manager della Cooperativa -. Il #welfare deve implementare iniziative che, oltre a portare benefici ai dipendenti, contribuiscano positivamente alla sostenibilità ambientale e al territorio. Queste tre iniziative sono un esempio concreto di come possiamo fare la differenza: solo nel mese di giugno, infatti, hanno ridotto gli spostamenti in auto di circa 570.000 km.” Insieme possiamo fare la differenza per un futuro più sostenibile. #coopalleanza30 #sostenibilità #WelfareAziendale #MobilitaSostenibile #ambiente #ReteSmartBo

Offriamo un'opportunità di Tirocinio presso il nostro Servizio Pianificazione ed Analisi Promozionali. Leggi il nostro annuncio!

DALLA PARTE DELL'AMBIENTE: a Zola Predosa (BO), nei pressi del nostro supermercato, oggi è entrato in funzione il primo ecocompattatore della nostra rete di vendita, realizzato in collaborazione con Consorzio Coripet. L'#ecocompattatore serve per raccogliere e riciclare le bottiglie in PET: qui i cittadini possono consegnare le bottiglie che hanno contenuto liquidi alimentari che, grazie a una logica bottle to bottle, avranno una "seconda vita". L'impianto è stato inaugurato alla presenza di Davide Dall’Omo e Sergio Cardo Sindaco e Assessore all'ambiente del comune di Zola Predosa, Edy Gambetti, nostro Vicepresidente e Davide Schieppati di Coripet. L’iniziativa, rientra nel Piano di #Sostenibilità della Cooperativa e ha l'obiettivo di coinvolgere direttamente i nostri #soci, per la diffusione di comportamenti fondamentali per un cambiamento virtuoso, che parte da vicino. Un passo avanti verso la sostenibilità.

Coop Alleanza cerca una figura di Specialista Privacy per la società controllata Digitail. Leggi il nostro annuncio!

Quest'anno abbiamo destinato 17 milioni di euro al premio di redditività aziendale: uno dei modi per sottolineare come ogni persona dia un contributo fondamentale ai risultati positivi della nostra impresa. La cifra ricevuta da ogni nostro lavoratore potrà essere convertita in flexible benefits, ed essere trasformata in un credito welfare: buoni spesa, buoni carburante o disponibilità in altri servizi utili per i lavoratori e le loro famiglie. Abbiamo deciso poi, di offrire un bonus ulteriore a chi sceglierà di fruire in questo modo del proprio premio. Ancora una volta, i bisogni dei nostri lavoratori sono il nostro criterio di azione.

Academy: la formazione su misura per chi lavora in Cooperativa. Con Academy la formazione è personalizzata: ogni lavoratore dispone infatti di un cruscotto digitale dedicato allo sviluppo delle sue competenze. Chi è anche responsabile, può gestire i piani formativi dei collaboratori, attivare corsi specifici, monitorare i progressi e organizzare le attività a lungo termine. Ogni persona così, in un’area riservata, ha sempre visibilità del proprio percorso di formazione: i corsi completati, in svolgimento e futuri, ma anche quelli facoltativi da scegliere. Academy si conferma un ecosistema formativo, comprensivo di tutte le modalità didattiche: corsi in aula, e-learning, affiancamento sul campo e studio individuale. Così incoraggiamo la proattività e la responsabilità individuale nelle persone, e diamo loro modo di perfezionarsi, non solo con percorsi specialistici, ma anche con strumenti utili al potenziamento del singolo. #coopalleanza30 #FormazioneContinua #CrescitaProfessionale #Innovazione #academy #training #academycoop

Perché siamo partner da tempo di Cinemovel Foundation e in particolare del Festival Libero Cinema in libera Terra? Perché la loro carovana, che dall'11 al 23 luglio, attraverserà il nostro paese è in grado di parlare, con il linguaggio universale del cinema, di #valori per noi essenziali. E sostenere così, con la #cultura e il cibo "per la mente", gli spazi di democrazia, la difesa dei #diritti universali, la giustizia sociale e la #legalità. Per una società libera dalle mafie. Enrico Quarello, il nostro direttore Comunicazione, Relazioni pubbliche e con i soci, ci spiega le ragioni del nostro sostegno.

Oggi #Brindisi ha ospitato la tappa pugliese della missione speciale Coop di "Foresta Blu", progetto per contrastare la riduzione della posidonia oceanica, pianta necessaria per preservare l'equilibrio naturale del mare, che si stima si sia ridotta del 30% negli ultimi 50 anni. Dopo "Un mare di idee per le nostre acque", ancora una volta un nostro progetto ambientale per il ripristino, il monitoraggio scientifico e la protezione di tre grandi praterie di posidonia di fronte alle coste brindisine e baresi. “Foresta Blu è una campagna con cui Coop si fa concretamente carico della salute dei mari e delle coste, traducendo in azioni dall’impatto reale il tema della salvaguardia ambientale e degli ecosistemi – dice Enrico Quarello, Direttore CSR, comunicazione, relazioni pubbliche della Cooperativa – E lo fa, proponendo anche una profonda opera di sensibilizzazione verso tutte le persone che quotidianamente frequentano i punti vendita Coop". All'incontro alla Marina di Brindisi presenti tutti i soggetti coinvolti in questo importante progetto d'insieme: Giuseppe Marchionna, Sindaco di #Brindisi, Andrea Tursi, dottorando presso il Dipartimento di Bioscienze, Biotecnologie e Ambiente, Università degli Studi di Bari Aldo Moro, Lajal Andreoletti, Responsabile progetti socio ambientali di LifeGate ed Enrico Quarello, Direttore CSR, comunicazione, relazioni pubbliche della nostra cooperativa.

Dalla ricerca online alla vendita: il viaggio professionale di Pietro nella nostra Cooperativa è una storia di COSTRUZIONE. Continuiamo a parlarvi dei nostri giovani volti di cooperativa con Pietro Randazzo: classe 1989. Come avviene per tanti, il primo contatto con noi è con la ricerca online, e l'approdo è un nostro negozio. Com'è andata? Amore a prima vista, perché a colpirlo subito sono l’atmosfera dinamica, e l’efficiente organizzazione del negozio. Sotto la guida del caporeparto e col supporto dei colleghi, Pietro supera le sfide del nuovo ambiente, e il ritmo intenso delle attività quotidiane, fino ad arrivare a un contratto a tempo indeterminato. Il consiglio di Pietro ai giovani che aspirano a una posizione nella vendita? "Siate proattivi, flessibili e desiderosi di imparare". Scopri le altre storie di successo su ➡ lnkd.in/di6vqH7W #StorieDiSuccesso #coopalleanza30

Eravamo presenti anche noi oggi al seminario “La corruzione come patologia nazionale” indetto da Libera Associazioni Nomi e Numeri Contro le Mafie a Savignano sul Panaro (MO). Si è parlato di futuro e di giovani e di come investire su di loro significhi anche offrire una prospettiva differente. Il nostro presidente Mario Cifiello è intervenuto sul palco ribadendo il nostro lungo e fermo sostegno all’associazione di Don Ciotti, nonché alla condivisione di valori che accomunano da sempre Libera e la nostra Cooperativa.