Asterys Lab - Scuola di Coaching

🎉NEWS! Nuovo webinar Voice Dialogue a settembre! #voicedialogue ❓Cosa è il Voice Dialogue? ❓Cosa sono gli aspetti dominanti e quali quelli rinnegati di te? ❓Come puoi far dialogare le diverse parti di te per raggiungere i tuoi obiettivi? Potrai scoprilo insieme ad Asterys Lab e WinnerTeam nel webinar gratuito che si terrà a settembre. Iscriviti subito cliccando qui: 👉 https://lnkd.in/dREZaPfk Salva l’appuntamento in agenda 🗓️ 23 settembre ore 18,30 🎥 Live su Zoom Ci sarai? **** Se sei un professionista e vuoi partecipare al prossimo corso di Voice Dialogue co-condotto da WinnerTeam e Asterys Lab, puoi iscriverti adesso! Con il corso potrai apprendere gli strumenti potenti di questa metodologia per applicarli in ambito aziendale e non solo. Puoi inviarci una mail a [email protected] se vuoi ricevere maggiori informazioni. #voicedialogue #businesscoaching #corporatecoaching #teamcoaching

Cosa significa operare con i Team in ottica sistemica? Nel 2021, la International Coaching Federation ha pubblicato il suo set di competenze specifiche per il team coaching nel quale, inevitabilmente, appare il termine sistemico. Cosa significa operare con i Team in ottica sistemica? Significa essere consapevoli che tutto ciò che accade all’interno di un team (il nostro sistema di riferimento) è influenzato dal modo in cui interagiscono tra di loro le varie parti del sistema (i membri del team), da ciò che accade in altri sistemi connessi (altri team, fornitori, ecc.) e nel sistema allargato (l’azienda, l’ecosistema degli stakeholder del team, ecc.) di cui il team fa parte. Secondo la nostra esperienza nel mondo corporate, il Team coaching sistemico ha un impatto trasformativo rilevante in quanto l’oggetto del lavoro non sono i singoli individui ma il sistema Team nel suo complesso e i pattern che non sono funzionali alla sua efficienza. Compito del Team Coach è osservare le dinamiche del Team e facilitare cambiamenti a livello di sistema. Il risultato di questo approccio è lo sviluppo dell’autoconsapevolezza e delle capacità del team di lavorare in modo più efficace non solo al proprio interno ma anche rispetto al sistema allargato dei propri stakeholder. Hai mai lavorato come coach per i Team? Quale approccio hai utilizzato? Scrivicelo nei commenti! **** Se sei un coach e vuoi acquisire le competenze necessarie per fare Team Coaching ed ottenere la credenziale AATC di ICF, iscriviti al nostro corso Asterys Systemic Team Coaching. Le prossime aule partiranno ad ottobre! Per saperne di più puoi: 👉 contattare il nostro Team scrivendo a [email protected] 👉 consultare il nostro store cliccando qui: https://lnkd.in/d_-7J-pT #icfactc #teamcoaching

La potenza di approcci diversi nel coaching Durante l’ultimo incontro Pegasus, eravamo tutti rilassati e in pieno clima vacanziero. Abbiamo scelto di creare una fishbowl dove una partecipante ha esposto una sua difficoltà e ognuno faceva domande spontaneamente, sulla base della propria intuizione. La coachee ha ricevuto in dono questa sessione potente, grazie alla quale si è portata a casa molti spunti. Al contempo, la sessione è stata utile per tutti i partecipanti che hanno potuto apprezzare la differenza di approccio, di punti di vista e del tipo di domande che venivano fatte dai diversi coach. Paola Rulfi che ha diretto l’incontro come mentore era super soddisfatta! Ha chiuso la sessione dicendo: “Questo incontro è stato molto arricchente per tutti, me compresa!" Grazie a tutti i partecipanti: Mariella Pugliesi, Francesca Fossi, Mirko Fabiani, Ivana Spano, Tatiana Deliu ***** PEGASUS è il programma che coinvolge i graduati e tutti gli studenti del Master in Coaching di Asterys Lab. Il programma prevede che gli studenti ricevano da un minimo di 3 fino a un massimo di 15 ore di coaching erogato dai graduati delle edizioni precedenti del master. I coach Pegasus coinvolti in questo programma sono scelti tra i graduati del Master e selezionati in base ai risultati ottenuti durante tutto il corso, alle loro disponibilità e compatibilità con i clienti. Mensilmente, i coach Pegasus si incontrano e si confrontano sui temi o le difficoltà che incontrano nei percorsi di coaching supervisionati dalla nostra mentore Paola Rulfi. Le prossime aule del Master in Coaching partiranno ad ottobre! Per saperne di più puoi: 👉 contattare il nostro Team scrivendo a [email protected] 👉 consultare il nostro store cliccando qui: https://lnkd.in/dcwkGFW #coaching #masterincoaching #icf #mentoring

Può il coach scegliere la strada del coachee? #coachingcircle Durante il Coaching Circle della scorsa settimana è emerso più di tutti un tema caldo: capita, talvolta, che il coach scelga la strada da prendere durante la sessione anziché farla scegliere al coachee. A volte questo accade quando il coach è in dubbio su cosa fare e non sa come procedere. Allora si blocca davanti alla moltitudine di strade che il coachee può intraprendere. Altre volte, invece, sceglie una strada e la persegue seguendo un proprio schema, rischiando di avere un approccio consulenziale, nel quale il coachee non apprende nulla di sé o delle risorse che ha, pur sentendosi soddisfatto della sessione per aver raggiunto il proprio obiettivo. I risultati di lungo termine in un percorso di coaching in cui il coachee sceglie sono chiari su questo punto: chi sceglie la strada è colui che la percorrerà. È, dunque, il coachee a sceglierla. Compito del coach è quello di stare al suo fianco, in partnership e nel pieno rispetto del potenziale del coachee. Ti sei mai trovato in situazioni simili? Scrivici nei commenti. **** Se sei un coach e devi rinnovare o acquisire le credenziali o, semplicemente vuoi tenere alta la qualità della tua pratica, puoi accedere al nostro Coaching Circle, al servizio di Mentoring individuale o entrambi! Si tratta di un incontro di Mentoring di gruppo in cui puoi partecipare rivestendo, a turno, il ruolo di coach, coachee e osservatore dando e ricevendo feedback, con l’obbiettivo di rendere sempre più efficace la tua pratica. I Circle di luglio sono già al completo e stiamo organizzando quelli di settembre. Riserva il tuo posto sin da ora, contattandoci a [email protected] o contatta il nostro Team per saperne di più. NB. Se sei un Alumno, puoi allenare la tua pratica ad un prezzo speciale a te riservato. #mentoring #credenzialiicf #coaching

Il Voice Dialogue & Coaching in azienda: i benefici Quando il Voice Dialogue viene integrato al coaching, il coachee è sollecitato a valorizzare i diversi aspetti di sé e a potenziare le risorse interiori per trovare gli strumenti più adeguati per raggiungere i propri obiettivi. Proprio per questo motivo, il Voice Dialogue è una metodologia che, applicata nel contesto aziendale, può offrire numerosi benefici sia a livello individuale che organizzativo, ancor più se abbinato al coaching. Ecco alcuni benefici osservati sulla base della nostra esperienza: • Miglioramento della leadership • Gestione dei conflitti • Sviluppo del team • Aumento della creatività e dell’innovazione • Gestione dello stress e del benessere • Crescita e sviluppo personale Ciò è possibile grazie alla consapevolezza delle diverse parti di Sè dei dipendenti. Conoscere i propri Sè consente di avere chiavi di lettura diverse delle situazioni, avere nuove prospettive e nuove soluzioni ai problemi e moderare le reazioni nei conflitti. Hai mai pensato di applicare il Voice Dialogue in azienda? Per saperne di più puoi leggere l’articolo completo di Valeria Sammaruca cliccando qui: https://lnkd.in/dVkCKw7u **** Nel prossimo corso di Voice Dialogue dedicato ai professionisti co-condotto da WinnerTeam e Asterys Lab, potrai apprendere gli strumenti potenti di questa metodologia per applicarli in ambito aziendale e non solo. La prossima edizione è in arrivo ad ottobre! Puoi inviarci una mail a [email protected] se vuoi ricevere maggiori informazioni. #voicedialogue #businesscoaching #corporatecoaching #teamcoaching

Il coach non offre consigli ma nuove prospettive Chi conosce bene il coaching e ne ha testato i numerosi benefici, sia in veste di coach che di coachee, sa che il processo di trasformazione personale che si attiva con questa pratica non finisce nell’ambito della vita del singolo individuo. Così come un sasso, cadendo in acqua, crea cerchi che si espandono sulla superficie piatta di un lago, così il benessere di un individuo genera spesso un effetto a catena: come onde concentriche, l’opera del singolo nelle organizzazioni in cui agisce ha impatti in piccoli gruppi, in famiglia e/o in azienda. Molti case study, per esempio, hanno dimostrato l’impatto dei leader sul clima delle organizzazioni in cui operano, a seguito di un percorso di coaching. Chi non è un coach è portato a pensare che per rendere possibile questo cambiamento il coach fornisce consigli e soluzioni. Ma non è così. Il coach non offre consigli e soluzioni ma qualcosa di molto più potente: una nuova prospettiva, visione di insieme, consapevolezza. Ed è proprio questo che lo rende un grande professionista del cambiamento, sia in ambito personale che professionale. Da oltre 20 anni, con il nostro Master in Coaching, abbiamo visto nascere centinaia di coach con grandi impatti nella loro vita privata e professionale. Sei uno di loro o vuoi essere uno di loro? Scrivici nei commenti! *** Le prossime aule del Master in Coaching partiranno ad ottobre! Per saperne di più puoi: 👉 contattare il nostro Team scrivendo a [email protected] 👉 consultare il nostro store cliccando qui: https://lnkd.in/dcwkGFW #coaching #masterincoaching #icf

Ansia da speech? Se sei un formatore o un professionista che spesso opera in situazioni one-to-many potrebbe capitarti di essere in ansia e non riuscire a fare il discorso che avevi pianificato davanti alla tua platea. L’ansia è uno dei principali ostacoli per l’efficacia di uno speech in pubblico o, anche, nella facilitazione di un argomento con un gruppo di lavoro. Non è importante quante siano le persone davanti a te o quanto difficile è l’argomento da facilitare. Come gestire l’ansia in queste situazioni? È possibile gestirla accogliendo tutte le emozioni ad essa collegate. Questo è uno dei punti che trattiamo nel nostro corso Mastery on Stage, disegnato per i professionisti che vogliono apprendere le basi della facilitazione e superare i comuni ostacoli del parlare di fronte a un pubblico. Ti è mai capitato di avere l’ansia di parlare in pubblico? Cosa hai fatto per superarla? Ti leggiamo nei commenti! **** Le prossime aule partiranno a settembre! Per saperne di più puoi: 👉 contattare il nostro Team scrivendo a [email protected] 👉 consultare il nostro store cliccando qui https://lnkd.in/dR7mqrcc #publicspeaking #facilitazione #training

Come superare i pattern non funzionali nei team? L’esperienza ventennale in azienda ci ha portato ad adottare un approccio sistemico nell’osservare l’operato e le interazioni dei team. Tale approccio comporta un cambiamento radicale di prospettiva poiché guarda al cambiamento del team focalizzandosi, non più sugli atteggiamenti delle persone ma sui risultati e sui pattern che ne condizionano la performance. Abbiamo osservato innumerevoli volte che cambiando il sistema, cambiano gli atteggiamenti. Team Coaching Sistemico è il corso di Asterys Lab dedicato a coach, manager e consulenti che abbiano già una formazione di coaching e/o facilitazione di base che desiderano essere di supporto a team e organizzazioni permettendone il massimo sviluppo e l’espressione del pieno potenziale. Con questo corso, accreditato ICF: Acquisirai le conoscenze e le competenze per accompagnare i team e gruppi a ottenere in tempi brevi risultati straordinari e soddisfazione nel loro lavoro. Saprai aiutare i team e i loro leader a sostituire pattern, convinzioni e modelli comportamentali limitanti con altri che consentano la piena espressione dei talenti e del potenziale. Imparerai a condurre un percorso di team coaching immersivo e team centrico grazie alle procedure e alla piattaforma di supporto ASTC. Inoltre, potrai conseguire la certificazione ASTC Expert e intraprendere l’iter di credenziale ICF ACTC. Se sei già coach, otterrai 60 CCE, utili per il rinnovo della tua credenziale ICF. ***** Le prossime aule di Team Coaching Sistemico partiranno ad ottobre! Per saperne di più puoi: 👉 contattare il nostro Team scrivendo a [email protected] 👉 consultare il nostro store cliccando qui: https://lnkd.in/d_-7J-pT #icfactc #teamcoaching

Come usare le intuizioni nella sessione di coaching? Ti è capitato di avere delle intuizioni durante le tue sessioni? Scommettiamo che la tua risposta è sì! Le intuizioni sono preziosissime per il coachee a patto che si utilizzino senza attaccamento. È necessario, infatti, non cadere nella trappola che potrebbe spingerti a guidare il coachee con le tue intuizioni o, avere una paura bloccante che ti spinge a non utilizzarle proprio per non fare questo errore. Uno dei punti su cui ci si concentra nella formazione in coaching e nel mentoring, è saper riconoscere le intuizioni, separarle da pensieri e giudizi e saperle offrire al coachee in modo neutro in modo che possano essere uno strumento potente da utilizzare in una sessione. Come utilizzi le tue intuizioni? **** Se sei un coach e devi rinnovare o acquisire le credenziali o, semplicemente vuoi tenere alta la qualità della tua pratica, puoi accedere al nostro Coaching Circle, al servizio di Mentoring individuale o entrambi! Si tratta di un incontro di Mentoring di gruppo in cui puoi partecipare rivestendo, a turno, il ruolo di coach, coachee e osservatore dando e ricevendo feedback, con l’obbiettivo di rendere sempre più efficace la tua pratica. I Circle di luglio sono già al completo e stiamo organizzando quelli di settembre. Riserva il tuo posto sin da ora, contattandoci a [email protected] o contatta il nostro Team per saperne di più. NB. Se sei un Alumno, puoi allenare la tua pratica ad un prezzo speciale a te riservato. #mentoring #credenzialiicf #coaching

Dove finiscono quelle parti di noi che non sono state funzionali al nostro sviluppo come persone? Venerdì scorso abbiamo parlato dell’importanza dei Sè Dominanti nel nostro agire quotidiano. Ma ci sono solo questi Sè, nella molteplicità delle nostre personalità? Decisamente no! Grazie al Voice Dialogue è possibile portare alla luce i Sè “rinnegati”. Questi Sè che abbiamo represso, potrebbero emergere: 👉 quando perdiamo il controllo 👉quando li vediamo proiettati in persone che non ci piacciono e per cui proviamo un forte giudizio e fastidio Anche se sembrano meno presenti nella nostra vita, queste parti agiscono e condizionano le nostre scelte, fuori dal nostro controllo, spesso causandoci conflitti interiori e sofferenza. E ora ti diremo qualcosa che forse non ti aspetti. Questi Sè rinnegati, se usati consapevolmente possono essere fonte di innumerevoli risorse, una ventata di nuova energia e un’opportunità per riequilibrare il nostro sistema dominante con cui ci siamo identificati per molto tempo. Come persone e come professionisti, è fondamentale riconoscere che ogni parte di noi è importante e funzionale alla nostra pienezza e completezza. Uno degli obiettivi del Voice Dialogue è proprio quello di trasformare la lotta inconscia tra gli opposti che vivono dentro di noi in un’accettazione consapevole di tutte le nostre parti, liberandoci dai soliti vecchi schemi limitanti. Hai mai pensato di poter utilizzare il Voice Dialogue nella tua pratica con questo scopo? **** Nel prossimo corso di Voice Dialogue dedicato ai professionisti co-condotto da WinnerTeam e Asterys Lab, potrai apprendere gli strumenti potenti di questa metodologia attraverso una attiva sperimentazione su te stesso. La prossima edizione è in arrivo ad ottobre! Puoi inviarci una mail a [email protected] se vuoi ricevere maggiori informazioni. Per leggere l’articolo completo di Valeria Sammaruca clicca qui: https://lnkd.in/dRSPp7re