Stiamo crescendo e dimostrando che il modello Ability Garden Italia, fondato sul capability approach, valorizza le persone e offre alle aziende una risorsa motivata, abile e competente. Da oggi anche Simone entra in una grande realtà lavorativa d'avanguardia e con una cultura inclusiva come Amplia Infrastructures. Grazie ad Alessia Ruzzeddu, responsabile D&I di AUTOSTRADE PER L ITALIA S.P.A. per averci sempre sostenuto e seguito nelle varie fasi dall'orientamento al training e un grazie particolare a tutti i tutor aziendali che con sensibilità e attenzione accolgono e formano i nostri ragazzi. #inclusione hashtag #lavoro hashtag #abilità hashtag #talento
Ability Garden Italia
Risorse umane
Roma, Lazio 242 follower
Dove Impresa e Risorsa disabile si incontrano per la massima produttività e realizzazione della persona.
Chi siamo
Ability Garden aiuta le Imprese che hanno l'obbligo di assunzione di categorie protette ad individuare la risorsa e seguiamo l'inserimento e la formazione in azienda. Poniamo al primo posto l'orientamento del candidato affinché occupi un ruolo che lo gratifiche e che sia nello stesso tempo proficuo e non solo una quota per legge. La scuola è il nostro "vivaio" e raccogliendo le candidature degli studenti in uscita dal percorso scolastico ottimizziamo la compilazione delle professionalità disponibili sul territorio.
- Sito Web
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http://www.abilitygarden.it
Link esterno per Ability Garden Italia
- Settore
- Risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Roma, Lazio
- Tipo
- Non profit
- Data di fondazione
- 2019
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Via della Divisione Torino
Roma, Lazio 00143, IT
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Ottieni indicazioni
Rome, IT
Dipendenti presso Ability Garden Italia
Aggiornamenti
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Fantastica esperienza per i ragazzi di Ability Garden Italia Garden presso il Campus di Ford Italia. Il team Ford ci ha portato nella storia, nel passato di questo storico marchio e.. nel futuro illustrandoci veicoli dotati di tecnologia intelligente, che ci consente oggi di restare connesso all'auto con le sue molteplici funzionalità a distanza! Importante per noi avvicinarci a questa realtà perché i ragazzi hanno avuto l'opportunità di conoscere le nuove professioni e l'impatto della tecnologia nel mondo del lavoro in continua trasformazione. Queste esperienze, per noi di Ability Garden, sono fondamentali perché ci consentono di portare in OrientAbility sempre nuovi contenuti e sondare le abilità, per poter offrire sempre di più profili nelle aziende del futuro. Grazie ad Alba Leonardi per aver promosso il modello Ability Garden e ai colleghi Sabina G., Fabrizio Aronica, Paolo Camangi e Francesco Cherici che ci hanno accolto e presentato con sensibilità e attenzione l'eccellenza dell'azienda Ford. #inclusione #disabilità #diversità
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I ragazzi dell'Ability Garden Space, presso la Luiss Guido Carli University, hanno incontrato Ludovica Castellani Ricci e Chiara Fucci di Aeroporti di Roma. Nel corso dell'incontro, visionata la presentazione dell'azienda e le politiche DE&I, i ragazzi di Ability Garden Italia sono intervenuti con domande davvero interessanti ad esempio sull'accessibilità in aeroporto per le persone con disabilità, curiosità sulle competenze richieste per lavorare in determinati ruoli per le categorie protette e le risposte ricevute sono state chiare, esaustive e soprattutto rassicuranti! Siamo felici di constatare il progresso e la cultura inclusiva, diffusa e manifesta in azienda, nel rispetto della diversità quindi... grazie per l'esperienza e buon 50esimo anniversario AdR!
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Evvivaaaa!
Questo è solo uno dei momenti emozionanti, condiviso con Alessia Ruzzeddu e con tutti i colleghi, della consegna degli attestati ai nostri ragazzi di Ability Garden Italia per aver frequentato con successo il training on the job in Autostrade per l'Italia e in Amplia Infrastructures. Inizia ora la fase di proposta alle due aziende dei profili emersi, delle abilità dei ragazzi...per un match di valore. Grazie ancora a tutti i tutor aziendali per la professionalità e sensibilità.
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Vogliamo condividere le emozioni del 19 febbraio u.s.
E' sempre una grande emozione raccontare il nostro modello avendo gli sguardi puntati di questi ragazzi che si interrogano e ci interrogano sul futuro. Con Valentina Iaione di Luiss Guido Carli University, lunedì 19 u.s., li abbiamo accolti e dato loro il benvenuto, ma sono stati gli interventi dei nostri partners a trasferire quanta eccellenza, quanta passione e quante competenze troveranno nelle aziende con le quali condivideremo il percorso di Ability Garden. Al nostro fianco: Ford Italia. Aeroporti di Roma, Gruppo BCC Iccrea Vi terremo aggiornati! #inclusione #diversità #talento
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Siamo in Autostrade per l'Italia da qualche anno con Ability Garden e sappiamo che in molti avete seguito con attenzione gli sviluppi e i successi del nostro modello di inclusione lavorativa. Oggi, grazie alla Luiss Guido Carli University, Aeroporti di Roma, Ford Italia e Gruppo BCC Iccrea che hanno voluto accogliere e sostenere il nostro percorso di valorizzazione della abilità dei ragazzi con disabilità... lunedì 19 febbraio avvieremo il 1° Ability Garden Space! Un particolare ringraziamento a Valentina Iaione, Caterina Sazio e Federica Donati della Luiss. A Francesca Tassi, Ludovica Castellani Ricci e Ludovica Donzelli di AdR, Fabrizio Quinti di Ford Italia, Paola Drago e Valeria Marcon del Gruppo BCC Iccrea.
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Valorizzazione della diversità, ecco come Sferanet ha voluto testimoniare l'inclusione lavorativa. Questo, come gli altri inserimenti che seguiamo, confermano quanto la percentuale di invalidità sia un paradigma da superare perché ogni persona può e deve esprimere il proprio potenziale. https://lnkd.in/dz6aSHbQ
Sferanet su LinkedIn: #diversità #inclusione #valori #sferanet #gruppoolidata
it.linkedin.com
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Quando l'innovazione sociale si trasforma in "modello vincente"! La società Tecne - Gruppo Autostrade per l'Italia ha assunto uno dei nostri ragazzi speciali, al termine del percorso di orientamento e training on the job tenutosi in Autostrade per l'Italia. Il nostro obiettivo è portare nelle aziende il modello Ability Garden per garantire un'inclusione di valore e incrementare nelle persone con disabilità l'Autoefficacia, l'Autodeterminazione e l'Autonomia, componenti fondamentali per il progetto di vita. #disabilità #inclusione #lavoro
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Ability Garden Space e Luiss Guido Carli University!
Orgogliosi di comunicare che abbiamo, come Ability Garden, siglato il protocollo d'intesa con la Luiss Guido Carli University finalizzato all'apertura di un Ability Garden Space all'interno del loro Campus in viale Romania a Roma. Lavoreremo con le Persone, in un contesto nuovo per noi, per scoprire le loro motivazioni personali e le abilità attraverso un percorso di orientamento e autodeterminazione. Lavoreremo con le Aziende, partners del progetto, per un concreto programma di Sostenibilità Sociale e di inclusione! #inclusione #disabilità #lavoro
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Ieri ho avuto il privilegio di parlare del modello Ability Garden partecipando al programma "ll mondo alla radio" condotto da Alessandro Guarasci in onda su RADIO VATICANA. Tra i diversi temi si è parlato di inclusione e per me, che reputo la partecipazione alla vita sociale e lavorativa delle persone con disabilità, come un diritto e mai come un atto di compassione o di dovere morale, ascoltare le parole della preghiera che Papa Francesco ha dedicato all'inclusione ha dato ulteriore conferma che quotidianamente abbiamo a che fare con la "non conoscenza" della disabilità. La preghiera ricorda che ci sono tra le persone vulnerabili “...le persone con disabilità. Alcune di loro sperimentano un rifiuto, basato sull'ignoranza o basato sui pregiudizi, che li trasforma in emarginati". L'ignorare quanto potenziale prezioso si cela dietro una disabilità psicologica, fisica o sensoriale... deve appartenere al passato. Ogni giorno, in Ability Garden, scopriamo abilità e determinazione. La trasmissione è stata davvero tutta molto interessante. Sono intervenuti Enrico Seta, presidente Agenzia Nazionale Disabilità e Lavoro, Francesco Ferrari con la sua testimonianza in Hitachi Rail, il Prof. Antonio Punzi delegato del rettore per l’inclusione alla Luiss, il Dr. Edoardo Messineo docente di Eguaglianza, diversità e inclusione alla Luiss e Salvatore Stingo presidente di Agricoltura Capodarco. L'approfondimento al tema dell'inclusione è dal 29' circa al link riportato di seguito. https://lnkd.in/d4x4Yq2p #inclusione #lavoro #disabilità
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