yes

אנחנו מגייסים עו"ד לתחום המסחרי ורגולציה, הזדמנות מעולה להשתלב בחטיבה המשפטית שלנו 👔👩🎓👨🎓 #lawer #regulation

משחקן אורח לתפקיד הראשי! שיר סייג הגיע אלינו לתפקיד זמני של אחראי תמריצים. מהר מאוד הבנו שיש לנו כאן עסק עם סטאר ומצאנו לו תפקיד קבוע ומשמעותי בנבחרת הכוכבים של yes "מספר חודשים אחרי שהגעתי לכאן עברתי לתפקיד של אנליסט תקציב וביצועים, כעבור שנה כבר קודמתי לתפקיד מנהל צוות אנליזה וכיום אני מנהל תגמול והטבות בחטיבת משאבי אנוש. בכל תפקיד כזה למדתי המון וצברתי יכולות ניהוליות רבות כמו תכנון אסטרטגי, ניהול תהליכים ויכולת פתרון בעיות מורכבות במהירות. כל אתגר שהיה לי רק עזר לי להתפתח ולמצוא עוד דרכים להשתפר ולצמוח. היום, כשאני רואה שכלים שאני יצרתי הפכו להיות משמעותיים בפעילות היומיומיות של המחלקה זה מסב לי גאווה עצומה. המון פעמים במהלך העבודה, כולנו נדרשים לעשות דרך ארוכה כדי למצוא את הפתרון הנכון, אני מאמין שכשפועלים בסבלנות, בדיוק וביצירתיות מצליחים להגיע לתוצאה הרצויה". ההתפתחות והצמיחה של שיר, מוכיחה לנו עד כמה הגיוסים שלנו הם הליהוק המושלם!

איך אתם חוגגים ימי הולדת? כי אצלנו כל אירוע הופך להפקה! 24 שנים של עשייה זו חתיכת סיבה לגאווה ואי אפשר לחגוג אותה באירוע אחד, בטח כשהכל קורה בזכות קאסט של שחקני נשמה. אז אולי קצת הגזמנו, אבל היינו חייבים לחלוק את היום הולדת שלנו עם הא.נשים שעושים לנו טוב, גם אם זה אומר לעבור בכל האתרים מצפון עד דרום ולחגוג במשך שבוע שלם. הרמנו לחיים, דיברנו על הפרקים הקודמים, שיתפנו ספויילרים על מה שמחכה לנו, אכלנו, דיברנו ואכלנו עוד קצת, ועכשיו כשאנחנו מלאים אפשר להתחיל לתכנן את החגיגות לשנה הבאה. רמז, הולך להיות מדהיםםם בינתיים, הנה הצצה לכל הטוב שהיה כאן בשבוע האחרון 

יש כאן מישהו? רצינו להכריז על הזוכים שלנו בתחרות OOO, אבל קיבלנו הודעה שהם לא כאן… תחרות הודעות ה-out of office הסתיימה, וההודעות היו כל כך יצירתיות שהן עשו לנו חשק לצאת מהמשרד 😅. האמת היא, שידענו שיש לנו עסק עם שחקנים ראשיים, אבל מי חשב שיש כאן א.נשי קריאטיב שלא יביישו אף תסריט. וכשהגיע הרגע לבחור, לא יכולנו להסתפק באחת, אז קבלו במחיאות כפיים את ההודעות המנצחות של נעמה שיינמן- אחראית רכש ערוצים מסחרית, דביר בשן- מנהל מוצר ועומרי חובב- מנתח מערכות BI, שזיכו אותם בפרס שווה.

הזדמנות חד פעמית לתפקיד מפתח בחטיבת משאבי אנוש שלנו 👇

באה בעקבות חברה - ונשארה בשביל החוויות, האווירה ויחס ה-VIP. כשחברה מהצבא של סיון זמיר, רכזת הדרכה, שאלה אותה אי שם בספטמבר 2017 אם היא שמעה על yes, היא לא חשבה שפרק חדש עומד להתחיל בחייה. עכשיו היא נזכרת באותו יום, והדרך שעברה מאז.  "נו, ודאי ששמעתי על yes. אז אותה חברה מיד אמרה לי 'את חייבת לבוא לעבוד איתי'. באתי. התחלתי כנציגה במוקד תמיכה טכנית ואחרי כמה חודשים עברתי לצוות המומחים. משם ב-2019 נכנסתי לעולם ההדרכה ושם הקסם האמיתי התחיל - פשוט התאהבתי בתחום הזה. אני לומדת כאן כל יום משהו חדש, מתמקצעת ומתפתחת. לכל אורך הדרך אני צוברת כאן חוויות מדהימות - נופשי חברה מטורפים בארץ ובחו"ל, מסיבות שוות עם מיטב הזמרים במדינה, מתנות סופר מושקעות שקיבלתי לאורך השנים והכי חשוב - האווירה החמה והעוטפת. כל מי שיצא לי לעבוד איתו בממשק עושה לי את היום כל פעם מחדש". יש כאן אנשים כמו סיון שרוצים להנות מהעשייה שלהם כל יום מחדש? למה אתם מחכים? אנחנו מגייסים>>  https://lnkd.in/dJyrHyzs

תפקיד סופר מוביל, מעניין ומשמעותי בחטיבת הכספים שלנו!

את אירועי הפרקים האחרונים אפשר לסכם במילה אחת- אלופים! בשבוע שעבר קיימנו מפגש הוקרה ל- 15 עובדות ועובדים שלנו שזכו בתואר מצטיינות ומצטייני המנכ"ל לשנת 2023. פשוט כי הם הכי טובים. במפגש מרגש ומעצים, ועל בטן מלאה כי אף מפגש לא שלם בלי ארוחה טובה, התכנסו המנהלים הבכירים ב-  yes כדי לפרגן ולהביע הערכה לא.נשים שלנו שעובדים קשה כל השנה. אלו שעוזרים לנו להמשיך לבנות את העלילה. חילקנו תעודות, שמענו מילים חמות מהסמנכל"ים שלנו על כל אחד ואחת מהם והקרנו סרט שבו המצטיינים היו השחקנים הראשיים. המפגש נחתם כהצלחה מסחררת אחרי ההרצאה של איתן עזריה- מאמן מנטלי בינלאומי של ספורטאים שלימד אותנו איך אפשר להיות ווינרים כדרך חיים. כך נראים העובדות והעובדים שמביאים לנו כבוד 👇

זה התחיל מתפקיד זמני - 3 חודשים וגמרנו. הפיילוט הזה הפך לסדרה באורך מלא, ומאז ספרנו 8 שנים. הכל התחיל כשחברה שעובדת כאן ב-yes הציעה ללירז דייזי קנגברי, היום רכזת HR4U ורווחה, לבוא אלינו לפרויקט קצר. היא באה, אהבה מה שראתה והחליטה שזה המקום בשבילה. התפנית בעלילה? קריירה בתחום חדש לגמרי. "התחלתי את העבודה שלי כאן ב-yesDesk, צוות שנותן תמיכה טכנית לעובדי החברה. היינו אחראים על הכל, החל ממחשב שלא נדלק ועד למתן הרשאות והתקנת תוכנות לפי הצורך. שלוש וחצי שנים מאוחר יותר, התחלתי ללמוד משאבי אנוש. מהר מאוד הבנתי שאני רוצה וחייבת להיכנס לעולם המעניין הזה. הרגשתי שאני רוצה לעבוד עם העובדים פנים מול פנים, להכיר אותם לא רק בשם או בשיחה טלפונית, ולהרגיש שאני משפיעה בתפקיד שלי כמה שיותר. ההזדמנות שלי הגיעה כשקיבלתי מייל של מכרז פנימי לתפקיד של רפרנטית גיוס. מיד קפצתי על ההצעה ועבדתי שם במשך שנתיים, עד שהרגשתי שגם את התפקיד הזה אני מתחילה למצות. הבנתי שאני צריכה לעשות שינוי קטן ועדיין להישאר בעולם משאבי האנוש. התקדמתי לתפקיד של רכזת HR4U ורווחה, ועד היום אני שם. זה תפקיד מהמם - מעשיר ומגוון. בכובע של ה-HR אני עוסקת בדברים כמו הכנת חוזים לעובדים, עדכוני שכר ומכתבי סיום העסקה. בכובע של הרווחה אני עוסקת בתפעול השוטף של כל הפעילויות השוות שמתקיימות אצלנו בחברה. ביזנס ופלז'ר ביחד, מה שנקרא". השילוב הזה הוא מה שיוצר את ההווי הייחודי שלנו - כזה ששם כל אחת ואחד מאיתנו בתפקיד הראשי.

עם טחינה, בלי טחינה, יש דבר אחד שכולם מסכימים עליו - פלאפל! אם נסעתם בכבישים בשבוע שעבר והיה ריח שעשה אתכם רעבים, אנחנו מתנצלים מראש… זה הפודטראק של 'פלאפל בריבוע' שעבר כל יום בין האתרים השונים וחילק לעובדים שלנו לכבוד יום העצמאות את המאכל הכי ישראלי שיש. השנה במיוחד, היה לנו ברור שאנחנו רוצים להגיע לכולם, ולשמח כל עובד ועובדת  כי בואו נודה באמת- גם כשאין חשק לחגיגות גדולות, פלאפל טעים מזכיר לכולנו ישראליות מהי, ופשוט- אין לנו ארץ אחרת!