Nisha Group - קבוצת נישה

"ותן שיחזרו שוב לביתם ויותר מזה אנחנו לא צריכים"... זאת תפילתינו לכל החטופים והחיילים שלנו. נישה מאחלת שתהיה שנה טובה יותר 🍏 🍯 שנה של שקט ושלווה, של אחדות, אושר ובריאות.

שימוש ב-ChatGPT עשוי להיות כלי יעיל מאוד בחיפוש העבודה שלכם, שיסייע לכם לחסוך זמן ולשפר את כתיבתכם. 👨💻 נסו את ההנחיות הבאות: התאימו את קורות החיים שלכם למילות מפתח ספציפיות שדרגו את פרופיל הלינקדאין שלכם שפרו את כתיבת מכתבי המלצה חזקו את הקשרים עם מגייסים * הקפידו לקרוא, לעבד ולערוך ביסודיות כל תוכן שמייצר ChatGPT. אנשים מנוסים יכולים לזהות בקלות תוכן שנוצר על ידי בינה מלאכותית ללא התאמה אישית, והדבר עלול ליצור רושם שלילי. 😬 אם מצאתם שימוש במידע הזה, נשמח לפרגון ב- 👍 #chatgpt #resumetips #jobsearch

ביום חמישי האחרון יצאנו לסיור בעקבות חלק מסיפורי ה-7 באוקטובר לאירוע ציון שנה חדשה בסימן זיכרון ותקומה. התחלנו את היום בקיבוץ יד מרדכי, המשכנו למתחם רעים בו התקיימה מסיבת הנובה, שם נפגשנו עם ניצול מהמסיבה, אשר שיתף אותנו בסיפורו האישי בכאב גדול על הזוועות הנוראיות שהוא וחבריו חוו באותו יום. המשכנו למועצה אזורית אשכול, שם קיבלנו סקירה קצרה על התמודדותם עם אירועי היום הקשה, פינוי התושבים וחזרתם ופעולות שיקום החבל ותקומתו. תודה ל- Danel HR- על יום מטלטל, מרגש ועוצמתי! 🙏 ההתלבטויות טרם הסיור היו רבות, בעינינו מדובר בחובה מוסרית. יצאנו בתחושות מעורבות - מנעד שלם של רגשות ביום אחד - בכי, עצב, כאב גדול, כעס. אבל בעיקר יצאנו מלאי תקווה וגאווה. בתקווה גדולה לבשורות טובות!

הנה דוגמא טובה לאיך אפשר לחפש משרות פתוחות בלינקדאין באמצעות פוסטים 💡 משרות Job Slot בלינקדאין יקרות מאוד לחברות ולכן המון משרות מתפרסמות באופן אורגני כפוסט מהפרופילים האישיים של המגייסים, מנהלים ודפים עסקיים. בסרטון, אני מראה איך באמצעות חיפוש פשוט לתפקיד, אנחנו יכולים להיחשף למגוון רחב יותר של משרות בלינקדאין שהתפרסמו לאחרונה. בהצלחה לכולם בחיפוש 😎🙏🏻 #linkedinjobs

מכירים מקורות טובים יותר❓ מוזמנים לשתף אותנו בתגובות 👇

אם הייתי עכשיו בריאיון עבודה והיו שואלים אותי ״למה אתה הכי מתאים לתפקיד״? כנראה שככה הייתי ניגש לזה. הייתי מראה את הברק בעיניים ואת הרומן שיש לי למקצוע ולתחום, לכן גם יותר קל לי לספר מה מניע אותי ומה מביא לי סיפוק אמיתי בתפקיד. הייתי מספר בקצרה על תפקידי האחרון ומשתדל להתמקד בהישגים וכישורים רלוונטיים לתפקיד שאליו אני מתמיין ומראה את הערך שאני יכול לתת ולהוסיף לתפקיד ולחברה. הייתי מספר על 4 הכישורים הכי חזקים שלי שנותנים לי יתרון משמעותי על פני מועמדים אחרים. (ניסיון עם כלי AI, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא, למידה עצמית ומהירה והניסיון שתמיד עושה את שלו). הייתי עונה באופן קצר וענייני על מה ששואלים אותי ומתמקד בעיקר ולא בטפל. הייתי כנה ופתוח ומציג את עצמי באופן אותנטי. תזכרו ☝️ הניצחון אוהב הכנה מקדימה!

#טיפ_למחפשי_עבודה_בלינקדאין בסרטון אני מדגים כיצד תוכלו לסמן למגייסים בחברות רלוונטיות שאתם פתוחים להצעות, מבלי לחשוף את החיפוש לכולם. ככה עושים את זה: 👈 הפעילו את האפשרות בהגדרות (כמו בסרטון). 👈 ציינו את סוגי המשרות והתפקידים שמעניינים אתכם. 👈 תפעילו את התראות משרה בלינקדאין לחברות שבהן אתם מעוניינים לעבוד. 👈 הפעילו את האפשרות "Open to Work" בפרופיל שלכם. 👈 בחרו באפשרות להראות את מצבכם רק למגייסים. ומאחל לכם.ן המון הצלחה בחיפוש 🙏🏻 לטיפים נוספים מוזמנים ללחוץ על ה- 🔔 #חיפושעבודה #טיפיםלקריירה #לינקדאין #הזדמנויותתעסוקה

מפתחים שנמנעים מלהוסיף תמונת פרופיל בלינקדאין, יש לי מסר בשבילכם: אני מבין את הרתיעה.  אולי אתם מעדיפים להישאר אנונימיים, או שאתם לא אוהבים להצטלם. אבל חשוב שתדעו - תמונת פרופיל היא כלי חשוב כאן בלינקדאין. למה? 1. היא מוסיפה אמינות לפרופיל שלכם 2. היא עוזרת למגייסים ולקולגות לזכור אתכם 3. היא מגבירה את הסיכוי שיפנו אליכם בהצעות עבודה טיפ קטן: לא חייבים תמונה מקצועית.  גם תמונה טבעית ומחויכת תעשה את העבודה. זכרו, הקוד שלכם אולי מדבר בעד עצמו, אבל בעולם הנטוורקינג - הפנים שלכם יכולות לפתוח דלתות 🤗 #LinkedInProfile

מה זה אומר שלב הממליצים בחיפוש עבודה ולמה הוא כל כך חשוב? רבים לא מודעים לחשיבותו של שלב הממליצים בתהליך הגיוס. זהו השלב בו המעסיק מתקשר לאנשים שעבדו איתכם בעבר כדי לקבל תמונה מלאה יותר עליכם כמועמדים. למה זה כל כך קריטי?  כי זו ההזדמנות של המעסיק לשמוע דעה אובייקטיבית על היכולות והאישיות שלכם. וכמו כל שלב בתהליך - כישלון כאן עלול להוריד את הסיכויים שלכם לקבל את המשרה. אז איך מתכוננים נכון? בחירת הממליצים:  חשבו היטב מי יכול לתת עליכם את ההמלצה הטובה ביותר.  אם אתם לא בטוחים לגבי מישהו - עדיף לוותר עליו. הכנה מוקדמת:  עדכנו את הממליצים על התפקיד אליו אתם מועמדים.  זה יעזור להם להתאים את דבריהם לדרישות הספציפיות. זכרו:  הממליצים הם הקול האמיתי שלכם בעיני המעסיק. וודאו שהם ערוכים לתמוך בכם בצורה המיטבית. יש לכם שאלות נוספות על שלב הממליצים? השאירו תגובה ונשמח לעזור!

מכירים את תופעת ה"בומרנג" בהייטק? המלחמה הנוכחית יצרה גל חדש של "עובדי בומרנג" בתעשיית ההייטק הישראלית. יותר ויותר מועמדים בוחרים לחזור למעסיקים קודמים, מחפשים יציבות ותחושת בית בתקופה של אי-ודאות. מה מניע את המגמה? 👈 ביטחון תעסוקתי 👈 היכרות עם התרבות הארגונית 👈 קיצור עקומת הלמידה   למעסיקים: זו הזדמנות לרתום ניסיון מוכח ולחזק את תחושת הקהילה בארגון. לעובדים: שקלו את היתרונות של חזרה ל"בית" מקצועי מוכר בתקופה מאתגרת זו. מוזמנים לקרוא את הכתבה המלאה בקישור שבתגובות 👇 #career #management