max מקס

לא סתם עוד עבודת קיץ: הפרויקט שמחבר בין נוער לקהילה 🙏 כבר 8 שנים שאנחנו במקס מקיימים את פרויקט תעסוקת הקיץ לבני הנוער - ילדי העובדים והעובדות שלנו (בגילאים 14-18), המאפשרת להם לחוות עבודה משמעותית, לתרום לקהילה ולרכוש כישורים חשובים לחיים. השנה, כמו בכל שנה, בני הנוער שלנו עבדו במגוון עמותות וארגונים בהם מקס מתנדבת בשגרה סייעו לקשישים, למשפחות מוחלשות, לילדים ונוער בסיכון ולילדים עם מוגבלות. הם לא רק תרמו מזמנם, אלא גם קיבלו שכר ממקס - כי אנחנו מאמינים בערך העבודה ובחשיבות של תגמול הוגן. והתגובות? מרגשות כל פעם מחדש! 🫶"תודה רבה על נוער מתוק מדבש! הם הגיעו עם מרץ, עבדו בשמחה והתייחסו לילדים כל כך יפה." - מורה מביה"ס אפיקים מקור חיים 🫶"הילדים מלמדים אותי כל יום על נתינה וקבלת האחר. אי אפשר להסביר במילים את התחושה שהם רואים אותך בבוקר ורצים לקבל את פניך בחיוך. תודה למקס שאפשרו לי את הזכות הזו." - נועה זינגר, נערה שהשתתפה בפרויקט פרויקט זה הוא חלק בלתי נפרד מהמחויבות שלנו לאחריות החברתית, לקהילה ולאקוסיסטם המקומי. אנחנו גאים לראות את בני הנוער שלנו אכפתיים, יוזמים, רוכשים מיומנויות חדשות ומפתחים תחושת מסוגלות ושליחות. ב-MAX, אנחנו מאמינים שהשקעה בדור הצעיר היא השקעה בעתיד כולנו. יחד, אנחנו יוצרים עתיד טוב יותר ❤️

שמחים וגאים לשתף שזכינו בפרס ה"בוסטר" של איגוד השיווק שמוענק עבור מהלכים מבוססי דיגיטל, טכנולוגיה, דאטה או תוכן - המיועדים מראש לדיגיטל 👏 המהלכים הנבחרים מציגים יכולות ייחודיות בתחום ומשפיעים על מדדים ברורים כמו עלייה בטראפיק, הורדות, זמן שהיה, מספר צפיות, גיוס לידים וכו’. מדי רבעון מתכנס צוות שופטים, הכולל בכירים בתחום השיווק בדיגיטל, ובוחר את המהלך הדיגיטלי המצטיין. אז למה זה מגיע לנו? 🤔 בחודש מרץ השקנו את כרטיס MyMAX – כרטיס נטען שמתאים לכל המשפחה. להורים: 👈 יצרנו קורס דיגיטלי בהדרכתה של אפרת לקט שמלמד ומדריך על איך לאמן את הילדים שלנו להתנהל באופן עצמאי עם כסף ואיך לטפח תקשורת נכונה ומיטבה בתוך המשפחה סביב כסף ותקציב. 👈 העלינו מעין סדרת רשת שנשלחה כל יום בערוץ ווטסאפ להורים שנרשמו וקינחנו בלייב עם אפרת לכל מי שעוד נשאר עם שאלות ספציפיות.   לבני הנוער: 👈 נתנו לבני נוער לספר על הרכישות הראשונות המשמעותיות שעשו, והם העלו אותם עם האשטאג בטיקטוק: #BUY_IT_YOURSELF. 👈משפחות מוכרות ברשת הנפיקו לילדיהם כרטיסי MyMAX ויצרו וולוג שתיאר את הדינמיקה המשפחתית ברגע שהילדים מתחילים להיות עצמאים עם כרטיס נטען משלהם. 👈 משפיענים נוספים העלו סרטונים שכולם עסקו ברגע הזה שבו מקבלים תחושת עצמאות, ומתנהלים לבד עם דמי הכיס והתקציב מההורים, דרך הדילמות והיתרונות שנלווים לכך.     מנימוקי הוועדה: זהו מהלך חשוב של קידום חינוך פיננסי ושיח משפחתי על הנושא החל בגיל צעיר, לצד פנייה ישירה לצעירים בטיקטוק – שילוב אחראי ויעיל. המהלך יצר נקודת מבט מרעננת על שימוש בכרטיס אשראי על ידי צעירים – לא עוד כלי שקיים כדי להוציא יותר ולבזבז, אלא כלי שמגיע עם אחריות פיננסית. גם הפנייה להורים היתה בעלת ערך מוסף. המהלך כלל אסטרטגיה שיווקית דיגיטלית מקיפה עם פנייה לשני קהלי יעד (הורים ונוער) בערוצים מותאמים. המהלך זכה להצלחה ויראלית עם 17.3 מיליון צפיות בתכנים תחת ההאשטאג #buy_it_yourself, הרשמה של אלפי הורים לקורס של אפרת לקט ומיצוי מלאי הכרטיסים שהוזמנו למהלך. Israel Marketing Association

מפגש של זיכרון, תקווה ומחויבות היום הייתה לנו הזכות לארח את אביבית יבלונקה, אחותו של חנן יבלונקה ז"ל, ואיילת בנימין, אשתו של ורון בנימין ז"ל, במפגש עוצמתי ומרגש. חנן רון, שנחטפו בצומת מפלסים ב-7 באוקטובר, נרצחו באותו יום וגופותיהם חולצו בחודש מאי על ידי צה"ל. אביבית ואילת שיתפו אותנו בסיפורן האישי על המאבק להשבת יקיריהן שנחטפו ונרצחו ב-7 באוקטובר, ועל החשיבות של הסברה, העלאת מודעות, וכוחה של הסולידריות בחברה הישראלית. דרך סיפורן המרגש, נחשפנו לחוסן ולעוצמות שגילו בתקופה קשה זו. כארגון המאמין בערכי הסולידריות והאחריות החברתית, אנו רואים בהשבת 120 החטופים והחטופות מחויבות מוסרית של מדינתנו וחברתנו. זהו הבסיס לחוסן ולעתיד המשותף שלנו כמדינה וכחברה, ונמשיך להעלות את הנושא על סדר היום - עד שכולם ישובו הביתה🎗️ #BringThemHomeNow

🏆 רגע של גאווה: MAX מובילה בשירות ובחוויית לקוח! שמחים לבשר שזכינו בפרס ההצטיינות של BRAVO לשנת 2024 בקטגוריית "כרטיסי אשראי". הפרס מבוסס על מחקר אשר נערך בחודש פברואר על ידי מכון המחקר הבינלאומי "קנטאר", בקרב אלפי ישראלים ובדק את שביעות הרצון שלהם מהשירות ומחוויית הלקוח. והתוצאות מדברות בעד עצמן - MAX בצמרת! הישג זה משקף את כוכב הצפון שלנו: לספק שירות מעולה וחדשנות פיננסית לכל לקוח ולקוחה, ומחזק את המחויבות שלנו להמשיך ולהוביל בתחום. פרס ההצטיינות הוא בזכות העובדים והעובדות שלנו, שהם הלב הפועם של MAX – תודה ❤️ מקצועיות, מסירות וחדשנות - אלו הערכים שמניעים אותנו קדימה ומאפשרים לנו לכבוש פסגות חדשות יום יום.

Now it's official 🤩 פתחנו רשמית בטקס "גזירת סרט" את האתר החדש שלנו בצ'ק פוסט בחיפה - המתחם הכי שווה בצפון! במיקום מרכזי, ליד הרכבת, האתר שלנו הוא הגדול ביותר מנתניה ועד קריית שמונה!  ממנו יעבדו כ-250 עובדי ועובדות מקס, נציגי שירות ותפקידי מטה מגוונים בתנאים מעולים, סביבת עבודה מפנקת ומקסימום חוויות 😁 גם אתם רוצים להיות חלק? אנחנו מגייסים למגוון משרות במוקדי השירות ולא רק, בצפון ובמרכז > https://lnkd.in/dsXJs64U #NewBeginnings

היום בחרנו לפרסם את דו"ח ה-ESG הראשון של MAX, לשנים 2022-2023, המרכז את פעילותינו הענפה בתחומי הסביבה, החברה והממשל התאגידי ומשקף את המחויבות העמוקה שלנו לעתיד בר-קיימא. דו"ח זה הוא עדות לכוח המדהים של העובדים והעובדות שלנו - הלב הפועם של MAX, שהופכים את עקרונות ה-ESG למציאות יומיומית. אתם אלו שמקדמים עשייה ומובילים את השינוי, בזמני שגרה וגם בזמנים מאתגרים, כמו מלחמת "חרבות ברזל".  אנחנו גאים להיות חברה ש-ESG זורם בעורקיה, ומחויבים להמשיך ולטפח סביבת עבודה שמקדמת חדשנות ואחריות חברתית וסביבתית. ניתן לעיין בדו''ח המלא באתר MAX >> https://lnkd.in/dgGd8p4V תודה לליעד אורתר - חברת הייעוץ שיבולת על ליווי בהכנת הדו"ח Dr. Liad Ortar Shibolet ESG – Shibolet Consulting Ltd. #MAX #ESG #אחריותתאגידית #קיימות #גיווןותעסוקה

החופש הגדול כבר כאן, ועבור תלמידים רבים סוף השנה מסמל גם סיום תקופה משמעותית, ותחילתו של פרק חדש בחיים. גם עבור דן וינטרוב, מנהל מחלקת מטה טכנולוגיות ופיתוח עסקי ב-MAX זוהי סופה של תקופה, כשהוא מסיים פרויקט חונכות של 7 שנים. "עוד מילדות הייתי מתנדב במד"א במשך שנים, אבל ככל שהתבגרתי, לצערי, פחות מצאתי לכך זמן בשגרת החיים העמוסה. לכן, כשהתחלתי לעבוד ב-MAX וראיתי את מבחר ההתנדבויות שהחברה מציעה לעובדים, ידעתי שזה הזמן שלי." דן התחיל להתנדב בתכנית חונכות לילדים מבית הספר קוממויות, שם פגש את ליאן, אז תלמידה בכיתה ה'. "היינו נפגשים אחת לשבוע במשרדי MAX ולומדים מתמטיקה, אנגלית ועוד מקצועות, ובהמשך התמקדנו רק במתמטיקה לקראת הבגרויות." "בהתחלה, כשפגשתי את ליאן היא התקשתה במתמטיקה, והציונים כמו גם הביטחון העצמי בנושא לא היו גבוהים" מספר דן. "אבל עם הזמן, שבוע אחרי שבוע, הצלחנו לפצח את זה. עם המון התמדה, נחישות ובעיקר רצון, התחילו להגיע הצלחות קטנות, הציונים של ליאן החלו לעלות, ואיתם גם הביטחון. בסוף הגענו למצב נפלא שליאן אפילו נהנית ממתמטיקה. כמובן שהיו גם קשיים בדרך, וזה לא תמיד הלך חלק, אבל הצלחנו למצוא יחד את השיטה שתעבוד לנו." לאחרונה ניגשה ליאן לבגרות 4 יח"ל במתמטיקה, ולאחר מכן הגיעה להיפרד מהחברים ב-MAX. "כולם אצלנו בקומה מכירים כבר את ליאן, הם ראו אותה גדלה במשך 7 שנים. זה מדהים ומרגש," אומר דן. "מצד אחד, אני מרגיש סיפוק אדיר, כיף לי שזה הצליח ושהצלחנו לבנות משהו כל כך חזק, ומצד שני אני מרגיש קצת ריקנות שזה נגמר. היינו נפגשים כל שבוע ב-7 השנים האחרונות. אני הכי גאה בליאן, ובטוח שעבורה המסע רק התחיל." Dan Vintrob

ישראל ביורו? כן, אבל לא כמו שחשבתם! ⚽🇮🇱 בזמן שנבחרת ישראל בכדורגל לא הצליחה להעפיל ליורו 2024 בגרמניה, יש לנו נציגות ישראלית מעוררת השראה באליפות אירופה אחרת - היורו לנבחרות קטועי גפיים. הכירו את אבירן אוחנה, מנהל צוות בקרה באגף טכנולוגיות ופרויקטים ב-MAX, ואחד מ-20 השחקנים בנבחרת ישראל לקטועי גפיים. כדורגל לקטועי גפיים מיועד לקטועי רגל או בעלי מוגבלות הנעזרים בקביים בזמן המשחק. המשחקים בענף כוללים שתי מחציות בנות 25 דקות, ומפרידה ביניהן הפסקה בת 10 דקות. כל קבוצה בוחרת שישה שחקני שדה ושוער, כשאין הגבלה על מספר החילופים. אבירן הצטרף לנבחרת לפני כשנתיים וחצי, המתאמנת באופן קבוע פעמיים בשבוע ואף משתתפת בטורנירים בינלאומיים. לאחרונה, הנבחרת ייצגה את ישראל ביורו בצרפת, בהשתתפות נבחרות מאירופה, שם סיימה במקום ה-13. "זו זכות גדולה לייצג את ישראל," אומר אבירן. "לעלות עם ההמנון, הדגל ומדי הנבחרת - אלו חוויות מטורפות. זה מראה שאנחנו יכולים להתעלות על המגבלות ולעשות כל דבר שאנחנו רוצים." הנבחרת היא יותר מקבוצת ספורט עבור המשתתפים - היא מסגרת, משפחה וקהילה תומכת. "כולנו חברים טובים," מספר אבירן. " נפגשים גם מחוץ למגרש, ואנחנו מאוד מחוברים, בעיקר כי יש לנו מכנה משותף חזק - כולנו התגברנו על קשיים דומים, ומזה אנחנו צומחים. יש לנו משתתפים מכל הארץ, צפת, רהט באר-שבע, ולאחרונה הצטרפו אלינו 3 שחקנים – חיילים וניצול נובה, ש"זוכים" למעטפת וחיבוק חם שלא כל פצוע זוכה לו לצערי. "חשוב לי לציין שהנבחרת פועלת כעמותה פרטית ונסמכת על תרומות. החזון הוא להקים ליגה רשמית ולקבל הכרה מההתאחדות לכדורגל, צעד שיקדם את הספורט ויתמוך בשיקומם של ספורטאים רבים. לפני שבועיים נסענו כל הנבחרת לכנסת לקידום הנושא. מקווה שבהמשך נקבל את ההכרה הרשמית שאנחנו כל כך מייחלים לה". אנחנו ב-MAX מצדיעים לאבירן ולחבריו לנבחרת על הנחישות, האומץ וההשראה שהם מעניקים לכולנו 🏆 Aviran Ohana

מקסימום חיבור וגאווה! לאחרונה ערכנו סקר מחוברות ו-wellbeing ארגוני ב-MAX, במטרה להקשיב בצורה מעמיקה לעובדים ולעובדות שלנו, במיוחד נוכח התקופה. והתוצאות? 🤩 ✅ מחוברות ושביעות רצון גבוהים ✅ עלייה משמעותית כמעט בכל פרמטר (ביחס לעצמנו וגם ביחס לבנצ'מארק במשק). ✅ בגלל ששקיפות חשובה לנו - תוצאות הסקר הוצגו למנהלים ועובדים מהארגון במטרה לדון בהן ולהשתפר בהמשך. נתונים אלו משקפים את מאמצינו ליצור סביבת עבודה נעימה ותומכת, ואנחנו נמשיך לעשות את כל המאמצים להקשיב, לשמר ולהשתפר כארגון.

"מקס נמצאת חד־משמעית בחוד החנית. המוצרים חדשניים מאוד, אנחנו משתמשים בכל היכולות המתקדמות כיום בשוק. יש שילוב מסודר ומאוזן של בית-עבודה ועבודה היברידית, ויש תמיד אפשרויות קידום פנים־ארגוני, גם לניהול. כל זה נוסף להכשרות מקצועיות והשתלמויות לעובדים ומנהלים שנעשות בחברה כל הזמן". אנו מזמינים אתכם ואתכן לקרוא את הכתבה שפורסמה ב-ynet על העבודה ב-MAX דרך עיניהם של שני עובדים - תומר גיא ושלומי ברנט > https://lnkd.in/dN5kSifS Shlomi Berant