Maccabi Health care Services

על "נוער קיץ" כבר שמעתם? 🌞 כמו בכל חופש גדול, כבר למעלה מ-20 שנה, מכבי דואגת לחבר את ילדות וילדי נשות ואנשי מכבי לעשייה של הוריהם. אחת הדרכים היפות לכך היא "נוער קיץ": מערך תגמול הטבות ויחסי עבודה בשיתוף מש"א מחוזות במכבי מוביל העסקת בנות ובני נוער של העובדים במתקני מכבי המגוונים, במהלך חופשת הקיץ. והשנה- הצטרפו אלינו לא פחות מ-225 בני ובנות נוער! במהלך תקופת עבודתם, נוצר חיבור ערכי ורגשי בין בני הנוער לפעילות המשמעותית שהוריהם מקדמים, המסייעת לתחושת החוסן של כולנו. בנוסף, נוצר חיבור רגשי עם העובדים להם בני הנוער מסייעים בעבודתם, והעובדים עצמם מאושרים ללוות וללמד את ילדיהם של חבריהם לעבודה. ההורים מקבלים תגובות מדהימות על עבודת ילדיהם, כמו "התקשרתי כדי לספר לך על הבת הנהדרת שלך..." או "זה הבן שלך? אין לך מושג כמה שהוא עוזר לי!" ומתרגשים מכל תגובה כזו. אין ספק, יש לנו נוער איכותי במכבי, מוזמנים לפרגן להם בתגובות! 🤩

שמחים לשתף אתכם בביקור בהפתעה של עו"ד שימי פרג', סמנכ"ל משאבי אנוש במכבי יחד עם הנהלת אגף מש"א, מש"א מחוז דרום ומש"א מכבי פארם, במסגרת הפרויקט לחיזוק החוסן האנושי! במסגרת הביקורים הוענקו תעודות ושי לשושנה יעקובוב, עוזרת רוקח, במכבי פארם בקרית גת ולשירן אלחיאני, מש"רית ומנ"רית, בקרית מלאכי מחוז דרום. אין עליכן! 💙 שירן אלחיאני, מש"רית מנ"רית, מרחב קריית מלאכי, מחוז דרום. שירן עובדת במכבי כמעט 20 שנה, ומעניקה שירות יוצא דופן למטופלים. שירן קיבלה פניה ממטופלת לטלפון האישי שלה וזיהתה את מצוקתה ובזכותה הוזמן אמבולנס למטופלת והסתבר שהיא עברה אירוע מוחי. שירן ידועה במסירותה ובעשייה מעל ומעבר למען המטופלים. שירן מקבלת תעודת הצטיינות על שירות יוצא דופן, לויאליות ואחריות גבוהה. 💙 שושנה יעקובוב, עוזרת רוקח, מכבי פארם, קרית גת שושנה עובדת במכבי כבר 23 שנים, ומצטיינת באחריות, יוזמה, ונכונות לעזור בכל משימה. היא חונכת כל עובדת חדשה ותמיד שם לעזרה. שושנה מקבלת תעודת הצטיינות על מקצועיות, שירותיות, ומסירותה הרבה. ישר כוח! אנחנו גאים בכן. לצפייה ברגע המרגש, כנסו להיילייט 'מוקירים תודה' בעמוד האינסטגרם שלנו

אהבה זה הכל 🌹 לכבוד ט"ו באב, יצאנו לראיון מיוחד עם מוריה סיסו, רכזת תחום התמכרויות במחוז דרום, שסיפרה לנו על אהבה, התאהבות, ומה שביניהן: מה ההשפעה של אהבה על הגוף? "התאהבות יכולה להיות דומה מאוד להתמכרות. אנחנו חווים דפיקות לב מואצות, התרגשות וכמות גבוהה של דופמין וסרוטונין – בדיוק כמו כשאנחנו מכורים למשהו. עם הזמן, כשההתאהבות הופכת לאהבה, הגוף עובר לשלב יותר יציב, עם הפרשות כימיות אחרות, שמתמשכות לאורך זמן ומביאות אותנו למצב של רוגע וביטחון." מה אפשר לעשות כדי לעשות לגוף שלנו טוב בתקופה כזאת? "בימים מתוחים אלו, שמלאים בתחושות של חרדה ולחץ, אהבה יכולה לעשות לנו הרבה טוב. חשוב למצוא את הדברים שגורמים לנו להרגיש טוב - על ידי השקעה בעצמנו ובקשרים עם אחרים. פעילויות כמו מפגשים עם חברים והאנשים שיקרים לנו, ארוחה טובה – כולן מעלות את רמות הדופמין והסרוטונין, ומסייעות לנו להרגיש טוב יותר ולחזק את הגוף והנפש." מוריה שיתפה אותנו במסר חשוב: "במקום להשקיע את כל האנרגיה שלנו ולשים אותה כלפי חוץ, אני ממליצה דווקא לקחת רגע ולחשוב על עצמנו. ט"ו באב הוא הזדמנות לאהוב גם את עצמנו – להשקיע בדברים שעושים לנו טוב, אם זה לקרוא ספר, לעשות קצת ספורט, או פשוט לפגוש חברים. כי בסופו של דבר, אהבה עצמית היא המפתח לאושר." 🌸 מאחלים לנשות ואנשי מכבי ט"ו באב מלא באהבה! 💕

בתקופות של מתח ולחץ, כמו בתקופת מלחמה, רבים מאיתנו מוצאים את עצמם פונים לאוכל כדרך להתמודד עם הרגשות. טל קוטלר, דיאטנית במחוז ים-שפלה של מכבי, עם 20 שנות ניסיון, כאן כדי לשתף אותנו בטיפים ועצות שיעזרו להבין את התופעה של אכילה רגשית ואיך להתמודד איתה בצורה בריאה ונכונה: 🔍 אז מה זו בעצם 'אכילה רגשית'? "אכילה רגשית מתרחשת כשאנחנו אוכלים לא מתוך רעב פיזיולוגי, אלא מתוך תחושות ורגשות – בין אם חיוביים ובין אם שליליים. בתקופות כמו אלו, בהן אנחנו נמצאים תחת מתח ולחץ מתמיד, התופעה מתגברת, כשהאוכל משמש לנו פתרון זמני ומספק נחמה. בימים אלו, אנחנו רואים יותר ויותר אנשים שמדווחים על אכילה רגשית. האוכל הפך לפתרון זמין ונוח להתמודדות עם רגשות קשים. עם זאת, חשוב לזכור שלא כל אכילה רגשית היא שלילית – אם היא נעשית במודעות ובמידה, היא יכולה להיות אפקטיבית ולא מזיקה. אבל כשהאכילה הופכת לתגובה אוטומטית למתח, ללא שליטה, זה הזמן לפנות לייעוץ מקצועי ולקבל עזרה." ❗ למה חשוב לפנות לייעוץ מקצועי? "אם אתם מרגישים שהאכילה הרגשית יוצאת משליטה, חשוב לפנות לאיש מקצוע. במכבי אנחנו שומעים על זה בכל פגישה כמעט, במיוחד עכשיו. חשוב להבין שאנחנו כאן בשבילכם, לעזור לכם להתמודד ולמצוא את הדרך לשמור על הבריאות הנפשית והפיזית שלכם." 💬 טל מסיימת במסר חשוב: "אל תישארו לבד עם זה. רגשות האשם עלולים להוביל למעגל שמחמיר את המצב. נסו להיות בקשב כלפי עצמכם, להבין מה אנחנו מרגישים, ותנהגו כלפי עצמנו בחמלה ובסבלנות. תמיד תזכרו- אנחנו כאן למענכם."

חזרנו עם מבזק חדש מסדרת 'מדברים מכבי'! 📺 רוצים להיות מעודכנים בכל מה שחם במכבי? חדשנות, שירות, איכות הרפואה ועוד? אל תפספסו את הפרק החדש ותישארו מעודכנים>> #מדברים_מכבי #בריאות #חדשנות

במסגרת שבוע עידוד ההנקה, אנחנו גאים לשתף את סיפורה של ליליה רייטיך, שמלווה משפחות באהבה ובמסירות כבר 9 שנים. ליליה, אחות מוסמכת עם תואר ראשון והתמחות בייעוץ הנקה וטיפול נמרץ פגים, מספרת: "התחלתי את דרכי במוקד הנקה טלפוני, שם עזרתי לאימהות להתמודד עם אתגרי ההנקה. מתוך הצרכים שעלו בשיחות והכרות עם האתגרים של נשים בהנקת פגים, הקמתי יחד עם סבטה דובצ'יק, פרויקט תמיכה באימהות לפגים, כדי לתת להן את התמיכה שהן זקוקות לה." בהמשך דרכה, הצטרפה למוקד ליווי ההריון הטלפוני של מכבי: "זה מוקד חדשני הנותן מענה כוללני לנשים בהריון מבלי לצאת מהבית. אני עושה מעקב מלא, הכולל מפגשים טלפוניים בכל כמה שבועות, בהתאם לשלב בו האישה נמצאת ומספקת תמיכה אישית בהתאם לצרכים של כל אישה. בתור יועצת הנקה מוסמכת, אני זוכה לתרום ולהעניק כלים נוספים למטופלות שלי." כיום, כמנהלת טיפת חלב כרמיאל-משגב, ליליה משתפת: "בתחילת דרכי כמנהלת, היה מאתגר לשלב את כל התפקידים השונים. אבל עכשיו, אחרי שלוש שנים, זה מרגיש לי הכי טבעי שיש. המעגל המלא של העבודה שלי נותן לי יתרון, כי אני מכירה את כל ההיבטים של השירותים במכבי. אני עובדת גם במוקדים הטלפוניים, מכירה את השירותים המקוונים וגם את אלו שמסופקים במרפאות. זה מאפשר לי לתת שירות מקצועי ומדויק יותר." ליליה מסכמת: "אין דבר יותר מרגש מלהשלים מעגל עם מטופלת – החל מליווי הריון והכנה להנקה, אחר כך בהנקה ולבסוף להיפגש פנים מול פנים בטיפת חלב. כשאני רואה את הילדים גדלים ומתפתחים, אני מרגישה שאני גדלה ביחד איתם. זה אחד הדברים הכי מיוחדים בעבודה עם הקהילה." ליליה, אנחנו גאים בך על המקצועיות, הוורסטיליות והיוזמה שאת מפגינה בכל מפגש עם חברות וחברי מכבי. ישר כח!

מבזק מדברים מכבי יוצא לדרך חדשה ועדכנית! 💬 מתחברים יחד לכל מה שקורה אצלנו: בחדשנות לעובדים, בשירות לחברים, באיכות הרפואה, בהון האנושי ועוד הרבה דברים מעניינים וחדשים שלא כדאי שתפספסו. צפו במבזק החדשותי שלנו והישארו מחוברים>>

היום אנו מציינים 300 ימים למלחמה. 300 ימים בהם 115 חטופים עדיין מוחזקים בשבי החמאס ברצועת עזה. כל יום שעובר מעמיק עוד יותר את הכאב והדאגה, את העצב והיגון, לצד התקווה והרצון העז לראות אותם פה איתנו בהקדם. מכבי שירותי בריאות תומכת ומחזקת את משפחות החטופים והחטופות, ביניהן גם משפחות עובדות מכבי, ד״ר אילת לוי שחר אמה של נעמה לוי, ודלית אורון אמו של עידן שתיוי. נמשיך לעמוד לצדן עד לשובם הביתה בשלום של יקיריהם. יחד נמשיך לפעול, להתמודד, לחזק ולתמוך זה בזו עד לשובם הביתה. אנו לא שוכחים אותם לרגע ומתפללים לשובם🎗️

"השמיים הם הגבול – מכבי הוא לא רק מקום של עבודה, אלא מקום של הגשמה." הכירו את אליאור מנה, שהתחיל במכבי כלוקח דמים וכיום מנהל מעבדות מחוזי במחוז מרכז. אליאור, שבמשך 12 שנים צמח והתפתח מקצועית בארגון, חלק איתנו את סיפורו מעורר ההשראה: "התחלתי את דרכי במכבי מיד אחרי השירות הצבאי - בו שירתי כחובש קרבי. כששמעתי שיש משרת לוקח דמים במעבדה, החלטתי להצטרף כי זה היה תחום שהתחברתי אליו והכרתי טוב." אליאור התרשם מאפשרויות הקידום וההתפתחות המקצועית ובמקביל לעבודתו במעבדה, השתלב בתפקידים מגוונים. הוא השלים תואר ראשון בניהול מערכות בריאות ,השתתף בקורסים מקצועיים ומנהיגותיים שנפתחו בפניו בארגון, תוך כדי שהחל בתפקידו הניהולי הראשון, כמנהל מעבדה סניפית. בזמן תקופת הקורונה, אליאור הקים וניהל מתחמי בדיקות חדשים לחברי וחברות מכבי: "היינו צריכים להכיר וללמוד נושא תפעולי חדש - מתחמי בדיקות בהיקפים מרשימים שלא ידענו לפני כן, בזמן קצר של שבוע." אליאור הוביל גם את הכשרת הצוותים שהגיעו ללא רקע רפואי, דאג לציוד ומלאי המותאם לתקופה , והצליח לשדרג את המתחמים ולספק שירות איכותי ומדויק בתנאים מאתגרים. המסר של אליאור: "אין קיצורי דרך – כל תפקיד ניהולי דורש התאמות ועבודה קשה, חשוב לדעת לאתר הזדמנויות, לא לפחד משינויים ופשוט להעז. כשאתה מוביל ומוכיח את עצמך, אתה מסמן, מתקדם ומתפתח לתפקידים הבאים." אליאור, שמחים שאתה איתנו! 🌟

"סיימתי את לימודי הרוקחות באוניברסיטה העברית בירושלים, והתחלתי עבודתי במכבי פארם בפברואר 2005. כעבור 4 חודשים המנהל שלי קרא לי לשיחה והציע לי לגשת למיונים לעתודה ניהולית, למרות שהייתי עובדת חדשה יחסית. לא היססתי ועניתי בחיוב. באותו רגע הבנתי, שהגעתי לעבוד בארגון הנכון, ארגון שדואג לטפח ולהכשיר עובדים חדשים, ארגון שדואג להתפתחות האישית והמקצועית שלהם ולחזק את החוסן של העובדים. עברתי מבחנים וראיונות והתקבלתי. תכנית עשירה מאוד גם בתכנים וגם בהקניית מיומנויות אישיות וניהוליות. בקורס הגשתי פרויקט גמר אישי בנושא תהליך חניכת עובד חדש, פרויקט שהיה מאוד קרוב אלי אישית ולאחר מכן זכה בפרויקט המצטיין בקורס." "התפתחתי במכבי מהר מאד! מוניתי לאחראית משמרת, ומספר חודשים לאחר מכן, קודמתי לתפקידים של רוקחת אחראית ומנהלת בית מרקחת. לאורך השנים עברתי הכשרות רבות בתחומים שונים והייתי שותפה לפרויקטים גם ברמת בית מרקחת אזורית וגם ברמה הארצית. לאורך כל הדרך קיבלתי ליווי ותמיכה מהמנהלים הישירים שלי ומהנהלת מטה מכבי פארם." "כיום, אני מנהלת אשכול הגליל במרחב הצפון במכבי פארם, אשכול שכולל 12 בתי מרקחת. אני מאמינה שמנהל טוב הוא המפתח לעובד מאושר, אני מקפידה להוות דוגמה אישית לעובדים, ולהוכיח שיד ביד ניתן להגיע לכל מטרה ולהפוך כל בעיה לאתגר. העמיתים שלי לעבודה הם עבורי משפחה שנייה." "לדעתי אמפתיה ורגישות הן תכונות הכרחיות לכל עובד בתחום הבריאות" משתפת ערין. "חשוב לי להעניק לכל מטופל יחס מקצועי ואישי ולמצוא פתרונות יצירתיים לכל אתגר. תודעת שירות גבוהה זו המחויבות שלי לא רק לארגון, אלא גם לכל מטופל שמגיע אלינו, וזו מהות העבודה שלי - להיות שם בשבילם במלוא המובנים." "אני אוהבת מאוד את מה שאני עושה," משתפת ערין. "כל מי שמכיר אותי יודע שאני מאוד מחויבת למקום העבודה שלי, במוטיבציה גבוהה ובגישה חיובית, והמסירות שלי למקצוע היא זו שמניעה אותי קדימה". ערין את מעוררת השראה. מדהים לראות את ההתמדה, המסירות והמחויבות שלך לחברי וחברות מכבי ולעובדים! רוצים להצטרף אלינו במכבי? שלחו לנו קו"ח באתר >> https://lnkd.in/eGTAQBSm