MOL Magyarország

A MOL Campusban tartották az Európai Unió Tanácsának magyar elnöksége keretében a Versenyképességi Tanács informális, magyarországi ülésének szakmai programját, ahol az EU versenyképességért felelős miniszterei és államtitkárai vitatták meg a kontinens előtt álló kihívásokat. A találkozón részt vevő ipari szereplők felhívták a figyelmet arra, hogy a zöld energiaátmenet csak akkor lehet sikeres, ha eközben Európa versenyképes marad, amelyhez együttműködésre és az iparfejlesztést ösztönző környezetre van szükség. Nyitóbeszédében Zoltán Áldott, a MOL-csoport felügyelő bizottságának elnöke kiemelte: „Mindannyiunk érdeke, hogy Európa erős és versenyképes legyen, ehhez azonban széleskörű iparági és döntéshozói együttműködésre van szükség. Azt kérjük az Európai Unió vezetésétől, hogy a túlszabályozás és az adminisztratív terhek helyett kiszámítható és reális jövőképet kínáljon a vezető piaci szereplők számára”. A beszédek után a résztvevők egy interaktív kiállítás keretében, különböző személtető eszközök, termékminták és videók segítségével ismerhették meg a MOL-csoport stratégiai területeinek fenntartható és innovatív projektjeit.

Megnyitotta kapuit a MOL új beszerzési központja a szlovákiai Komáromban! Az új központ szorosan együttműködik a Selye János Egyetemmel, és kiváló lehetőségeket kínál a tehetséges diákok számára gyakorlati tapasztalatok szerzésére. Az új iroda kialakításánál fontos szempont volt egy fiatalos, lendületes atmoszféra megteremtése, ahol a hallgatók szívesen dolgoznak. Az innovatív munkakörnyezet támogatja a kreatív gondolkodást és az innovációt. A gyakornoki program résztvevői a beszerzési folyamatok minden lépésében részt vehetnek, és értékes tapasztalatokat szerezhetnek. Külön öröm számunkra, hogy a hallgatók mentorálása mellett a legjobbak számára hosszú távú karrierlehetőségeket is kínálhatunk. Ez a kezdeményezés nemcsak a MOL-csoport, hanem a régió számára is jelentős előrelépést jelent, hozzájárulva a gazdasági fejlődéshez és a helyi tehetségek támogatásához. #MOL #Karrier #Komárom

Június harmadik vasárnapján világszerte az apák napját ünnepeljük. Külön öröm számunkra, hogy szombaton Százhalombattán és Algyőn is családi napot tartunk, amelyek tökéletes alkalmat kínálnak, hogy kifejezzük, mennyire büszkék vagyunk a vállalatunknál dolgozó apákra és nagypapákra, akik a munkahelyen és otthon is emberfeletti teljesítményt nyújtanak.    A MOL-nál számos területen igyekszünk támogatni az apákat és családjaikat: plusz öt nap fizetett apaszabadságot és babakelengye juttatást biztosítunk számukra, illetve a választható béren kívüli juttatási rendszerben gyermekfelügyelet opció is elérhető, amely lehetővé teszi a bölcsődei és óvodai alapszolgáltatások költségeinek elszámolását.   Mert az apák az első szuperhősök minden gyermek életében. Boldog apák napját kívánunk minden apának!    #MOL #MOLMagyarország #ApákNapja #családbarátmunkahely

Új útvonaltervező és ütemező szoftver került bevezetésre a MOL üzemanyagellátásában   A fejlesztés célja, hogy egységesítse az üzemanyagellátás közúti fuvarszervezését a MOL, INA és Slovnaft bevonásával. 2024 májusában a projekt elérte az első mérföldkövét a MOL magyarországi operációjában történő bevezetésével. A fejlesztés eredményessége a Logisztika, valamint a ITD GBS szervezetek kivételes együttműködésének köszönhető, amelyet az Értékesítés és Kiskereskedelem részlegek is támogattak. A “bottomline” szoftver innovatív technológiájával átalakítja az útvonal tervezés- és ütemezés módját, illetve a készletgazdálkodást. Átláthatóan és valós idejű nyomon követéssel kezeli a szállításokat, valamint időben értesíti a nagykereskedelmi ügyfeleket és a töltőállomásokat a megrendeléseik állapotáról és a várható szállítási időről. A szoftver bevezetése az INA-nál és a Slovnaftnál folytatódik 2024-2025-ben. Ez a következő lépés, hogy a MOL-csoport Shape Tomorrow stratégiájával összhangban megőrizzük a régió preferált üzemanyag nagykereskedői státuszát.

MOL Karrier Roadshow: A Pályaválasztás Új Dimenziója A tavaszi egyetemi állásbörzéken több mint 600 hallgatóval találkoztunk és 150 tehetséges jelentkezővel bővítettük a GROWWW program résztvevőinek számát! A BME, Corvinus, Miskolci Egyetem, Debreceni Egyetem és a Dunaújvárosi Egyetem állásbörzéken a legtehetségesebb fiatalok után kutattunk, akikkel bővíthetjük a GROWWW és gyakornoki programok számát. A karrier lehetőségek mellett a hallgatók a MOL hosszútávú fenntarthatósági stratégiájáról és személyes fejlődési lehetőségekről is érdeklődtek és többen már az első körös állásinterjún is megmérették magukat. A GROWWW jelentkezők száma a kitelepülések ideje alatt napról napra emelkedett, végül 150 frissdiplomás jelentkezett a programra. Megjelenés az offline térben és személyes kapcsolatok építése kulcsfontosságú számunkra és egyben a MOL hosszútávú sikerének záloga is. #MOL #GROWWW

Mostantól bárki hazaviheti a MOL Fresh Corner hot-dog élményét! A PICK-kel és a LIDL-lel közösen bemutattuk, hogy hogyan lehet bátran kísérletezni most már otthon is a saját Fresh Corner hot-dog verziókkal, ugyanis május végétől elérhetőek a Fresh Corner hálózatban és a LIDL üzleteiben is az ország legkedveltebb hot-dogjának kolbászai. A 94%-os hústartalmú, bükkfán füstölt, kimagasló minőségű PICK kolbászokkal szeptember végéig a LIDL-ben, később pedig minden nagyobb üzletben külön csomagolásban, mindhárom népszerű ízben (klasszikus, sajtos és magyaros) lehet találkozni. Az elmúlt időszakban a minőségi ügyfélkiszolgálás alappillérének számító Fresh Corner egy gasztroélményeket is kínáló, nemzetközi lánccá nőtte ki magát, amely Lengyelországtól Szlovénián át Szerbiáig ugyanazt a magas színvonalat nyújtja a vásárlóknak. Ezt a magas minőséget és a MOL üzletfejlesztési stratégiáját igazolja az a tény is, hogy az elmúlt évben Magyarországon több, mint tízmillió hot-dogot vásároltak az éhes autósok, idén pedig már négymillió felett jár az értékesítési darabszám.  

A világ legjobb irodaépülete lett a MOL Campus! Örömmel jelentjük be, hogy a FIABCI World Prix d’Excellence Szingapúrban megrendezett eseményén a MOL Campus két első díjat kapott: elnyerte az irodaház és a környezettudatos építés kategória aranyérmét, így globálisan is a legjobb irodaház lett. A MOL 2022 decemberében átadott székháza reprezentálja a vállalat jövőorientált szemléletét, a fenntarthatóság iránti elkötelezettségét és a régió gazdaságában betöltött stratégiai szerepét. Az irodaépület tervezésekor fontos szempont volt, hogy jó közérzetet és harmonikus munkakörnyezetet teremtsen a munkatársak számára, emellett a számos okos megoldás a kiemelkedő komfortérzet mellett alacsonyan tartja az irodaépület ökológiai lábnyomát és üzemeltetési költségeit. 

Családbarát munkahelyként számos juttatást és kedvezményt biztosítunk kollégáinknak, annak érdekében, hogy a nyári időszak minél pihentetőbb legyen. A korábbi évekhez hasonlóan számos gyermektáborban biztosítunk kedvezményeket, valamint júliustól elindítjuk a nyári gyermekfelügyeletet a MOL Campus épületében, így segítve a mindennapokban a gyermekes kollégáinkat. A MOL-nak mindig is kiemelten fontos a munkavállalók jólléte és hiszünk benne, hogy munka és magánélet egyensúlya elengedhetetlen a mindennapokban. Így az újdonságként bevezetett gyermekfelügyelet mellett, vállalatunknál már több éve elérhető plusz 5 nap fizetett apaszabadság, valamint minden egyedülálló szülő kollégáknak további extra 2 szabadnapot biztosítunk. Ezen kívül azok a munkavállalók, akiknek gyermeke születik, vagy akik kisbabát fogadnak örökbe, babakelengye támogatásban és születési segélyben is részesülhetnek. A MOL-nál cafeteria támogatásra is van lehetőség, a gyermek 3 éves koráig jogosultak a szülők éves bruttó 350 000 forintos támogatásra, mindemellett pedig széles körű, családtagokra is kiterjeszthető magán-egészségügyi szolgáltatások vehetőek igénybe, kedvezményes díjjal. A cafeteria keret terhére a bölcsődei és az óvodai alapszolgáltatások költségei adómentesen elszámolhatók, valamint a MOL Égigérő Óvoda 4 csoportszobával várja 100 gyermek érkezését, 3-7 éves korig a MOL Campus közvetlen közelében. Minden élethelyzetben a kollégáink mellett állunk. #MOLMagyarország #családbarátmunkahely

Újabb sikeres kutatófúrást mélyített a MOL Vecsésen a 2022-ben felfedezett kőolajmező további feltérképezésére. A Vecsés-1 elnevezésű kút napi 1300 hordó próbatermeléssel indult, mintegy 11%-kal növeli a MOL Magyarország és 6%-kal Magyarország kőolajkitermelését. Az eddigi két sikeres fúrást követően a MOL hamarosan megkezdi egy harmadik kút fúrását is. Minden Magyarországon kitermelt hordó kőolaj hozzájárul az importfüggőség csökkentéséhez, így továbbra is szándékunk, hogy maximálisan kiaknázzuk a hazai szénhidrogén-kutatásban rejlő lehetőségeket” – mondta Gyorgy Bacsa, a MOL Magyarország ügyvezető igazgatója. A MOL az elkövetkező három évben közel 100 milliárd forintot tervez befektetni magyarországi kutatás-termelési tevékenységekbe. Az elmúlt 5 évben a jelenlegi szint kétharmadára esett volna vissza a termelés a vállalat 100 milliárdos nagyságrendű beruházásai nélkül. Ez jól mutatja, hogy ellátásbiztonsági szempontból is kiemelt jelentősége van annak, hogy a MOL megfelelő forrásokat tud biztosítani a kutatás-termelési tevékenységekre.

A napokban adtuk át a MOL-csoport legnagyobb organikus beruházását a tiszaújvárosi poliol komplexumot. Nézd meg a videót, és tudj meg többet a komplexumról és az eseményről: