𝟰 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗿𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗹𝘂𝘇𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 🎃 ¿Te ha pasado que un proceso de selección se convierte en una auténtica película de terror? Aquí te compartimos algunos consejos para que nada quede a la sombra y logres una contratación sin sorpresas: 🧟♂️ 𝗘𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 Un assessment bien hecho garantiza que el talento que contrates no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que encaje perfectamente en la cultura de tu empresa. Nadie quiere descubrir demasiado tarde que hay un desajuste en el equipo 👻 𝗔𝘀𝗲𝗴𝘂́𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗵𝗮𝘆𝗮 𝗳𝗮𝗻𝘁𝗮𝘀𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗱𝗼 Con un background check detallado, puedes tener la tranquilidad de que no hay nada oculto en el historial de los/as candidatos/as. Contratar con transparencia y confianza siempre da buenos resultados 👀 🕯️𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗵𝘂𝘆𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗴𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 Los mejores profesionales necesitan razones para quedarse, gracias al benchmarking salarial, diseñamos paquetes atractivos y competitivos para que el talento se quede comprometido con tu proyecto, lejos de los encantos de la competencia 🔮 𝗘𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗼𝗰𝘂𝗹𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 Un seguimiento estructurado es la clave para que todo el proceso fluya y no queden dudas o incógnitas. Transparencia en cada paso = contrataciones sin sustos ✨ ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗿𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻? Contacta con nuestro equipo y asegura un proceso de selección profesional y sin misterios 🕸️¡𝗙𝗲𝗹𝗶𝘇 𝗵𝗮𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗲𝗻, 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝘁𝘂𝘀 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗮𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻! #LeadershipHiring #TalentAcquisition #TopTalent #RecruitmentExperts #Halloween
Servitalent
Human Resources Services
Madrid, Madrid 23,724 followers
We connect professionals and companies.
About us
At Servitalent, we support CEOs and HR Managers in the industrial sector in making decisions to ensure their companies have the necessary talent to compete and achieve their strategic goals. We aim to be the global talent partner for all our clients. Our Services: 📌 Executive Search: Recruitment and selection of executives and middle managers for external processes. 📌 Talent Search: Search and selection of middle managers and highly qualified profiles. 📌 Executive Interim Management: Leasing of executives for temporary or functional management positions. 📌 International Recruiting: Find specialized talent in more than 50 countries. 📌 Recruiting Process Outsourcing (RPO): Outsource your recruitment processes, optimizing resources. 📌 Interim Advisory Board: Connect with expert advisory board members for strategic vision. 📌 Background Checks: Ensure the accuracy and reliability of your candidates' information. 📌 Executive Assessment: Evaluate the competencies of your executives and middle managers. 📌 Salary Benchmarking: Compare and adjust your company's salaries with our benchmarking service. Thanks to our membership in #NPAworldwide, we are present in: 👉 Europe: Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Macedonia, Montenegro, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, Ukraine, United Kingdom. 👉 America: Argentina, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Ecuador, Mexico, United States. 👉 Africa: Egypt, Morocco, South Africa. 👉 Asia: China, Hong Kong, India, Indonesia, Israel, Malaysia, Oman, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand. 👉 Oceania: Australia, New Zealand.
- Website
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http://www.servitalent.com
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- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Madrid, Madrid
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2014
- Specialties
- Selección de Directivos, Executive Search, Alquiler de Directivos, Head Renting, Desarrollo Directivo, Interim Management, Programas para la Mejora de la Productividad Directiva, Portal de empleo para directivos, Certificación curricular para directivos, Mentoring de carrera, Headhunting, Reclutamiento, Selección, Talent Management, Gestión de talento, Gestión de personas, Outplacement, Interim Manager, and Management
Locations
Employees at Servitalent
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💯Javier Fernandez Gallardo
Business Angel & Venture Capital @ Innoventures Capital. CEO mentor @ UCAM HiTech, Cámara de Murcia. Co Founder. Ex CEO, CFO. Finance & Strategy for…
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Adolfo de la Fuente
Senior C-Level Executive CEO, CFO, Business Partner and Controller w/ 20 Years in Tech Industry (Telecom & IT)
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Christophe Canler
Independent Board Member / Advisory Board Member / NED & BA (Andorrà, Spain, Luxembourg, France...) in banks, VCs, and technological/green start-ups.…
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José Luis Terrón Guijarro
Director de Compras | CPO | Estrategia Corporativa | Mejora EBITDA | Transformación Digital | Gestión del Cambio | Reducción de Costes | Gestión…
Updates
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𝗟𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗣𝗬𝗠𝗘 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘀𝗼. ¿𝗘𝘀𝘁𝗮́𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼? 🔑 Incorporar un 𝗛𝗥 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 puede ser la solución perfecta para afrontar los nuevos desafíos en la gestión del talento. En su reciente artículo, Pio Iglesias Carrera analiza cómo esta figura clave no solo optimiza los procesos de selección, sino que también facilita la integración de un enfoque estratégico en el área de recursos humanos. A medida que las empresas crecen, enfrentan nuevos retos que pueden poner en riesgo su éxito. Un HR Manager interim aporta flexibilidad y experiencia a tu organización, ayudándola a fortalecer su equipo y alcanzar sus objetivos de expansión. ¡𝗟𝗲𝗲 𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁í𝗰𝘂𝗹𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼! 👇 #InterimManagement #ProjectLeadership #TemporaryExecutives #ManagementSolutions
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¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗶 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹? Hoy, muchas personas están reevaluando lo que realmente buscan en su trabajo. El concepto de “𝙦𝙪𝙞𝙚𝙩 𝙖𝙢𝙗𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣” está tomando fuerza: una ambición que prioriza el crecimiento personal y el equilibrio. Para algunos, avanzar rápidamente sigue siendo la meta; para otros, la flexibilidad o un propósito claro son fundamentales. Aquí te dejamos algunos enfoques que inspiran a muchos profesionales: 📈 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗼 𝘆 𝗮𝘀𝗰𝗲𝗻𝘀𝗼𝘀: avanzar y asumir nuevos retos. ⚖️ 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝘃𝗶𝗱𝗮-𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: poder disfrutar del trabajo y de la vida personal. ⏳ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺í𝗮: tener libertad en la gestión del tiempo y del entorno. 💡 𝗔𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀: trabajar en algo que refleje tus principios y creencias. 👥 ¿Qué es lo que más valoras en este momento? ¡Vota en la encuesta y comparte tu perspectiva en los comentarios! Nos interesa saber cómo están evolucionando las prioridades profesionales en estos tiempos.
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𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗘𝗘. 𝗨𝗨. 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗶𝗿𝗮́𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮ñ𝗼𝗹𝗮𝘀 Las elecciones presidenciales en EE. UU. están a la vuelta de la esquina y podrían transformar el panorama del mercado laboral. Descubre cómo estas decisiones impactarán la inversión y la movilidad de talento en las empresas españolas. En el análisis de Javier Conde, desglosamos las implicaciones que cada candidato podría tener en tu estrategia empresarial. 🌍 ¿Estás listo para adaptarte a estos cambios y aprovechar las oportunidades? ¡𝗛𝗮𝘇 𝗰𝗹𝗶𝗰 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗮́𝘀! #InternationalRecruiting #GlobalTalent #CrossBorderHiring #InternationalJobs #EleccionesEstadosUnidos
Cómo afectarán las elecciones de EE. UU. al mercado de talento internacional y a tu empresa
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¿𝗧𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹? 🌍 Contar con 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗼𝘀 es clave cuando se trata de 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀. En nuestro caso de éxito, el perfil adecuado para un Director de Operaciones logró mejorar la eficiencia en un 15% y facilitar la entrada en mercados clave. Si estás en una fase de crecimiento y necesitas el talento directivo adecuado, 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗮𝗻𝘀𝗶𝗼́𝗻.👇 #ExecutiveSearch #LeadershipHiring #Directivos #CLevelRecruitment
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🏆 ⚽ 𝗥𝗼𝗱𝗿𝗶 𝘃𝘀. 𝗩𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝘂𝘀: ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹? La reciente elección de 𝗥𝗼𝗱𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗕𝗮𝗹𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 ha desatado un debate fascinante sobre el 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘆 𝗲𝗹 𝗮́𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹. Mientras Rodri representa el compromiso colectivo y la cohesión del equipo, Vinicius refleja el talento individual y la pasión. ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮 𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼? En este artículo de Eva Silva Hermo, exploramos las lecciones que el fútbol puede enseñarnos sobre el liderazgo efectivo y cómo estas cualidades pueden transformar a tu equipo. ¿Estás listo para descubrir cómo estos principios pueden transformar tu cultura organizacional? ¡𝗦𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘆𝗲𝗻𝗱𝗼! #BalóndeOro #ExecutiveSearch #LeadershipHiring #Directivos #RodrivsVini
Rodri vs. Vinicius: ¿Qué liderazgo necesitan las empresas? ¿Brillo individual o compromiso colectivo?
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🌟 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹: 𝗨𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗮𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 Portugal se está consolidando como uno de los lugares más prometedores para la inversión extranjera en Europa. Con 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝘆 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼, el país está creando un ambiente propicio para el crecimiento empresarial. En este artículo, Alberto Fernández Varela analiza cómo estas iniciativas no solo estimulan la economía, sino que también 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻 𝗮 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘂𝗻 𝗵𝘂𝗯 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. 👉 ¿Quieres descubrir más sobre las oportunidades que ofrece Portugal? Lee el artículo aquí! #InternationalRecruiting #GlobalTalent #CrossBorderHiring #InternationalJobs
Mercado del talento: Portugal marca el camino a seguir
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𝗟𝗮 "𝗿𝗲𝗱𝘂𝗳𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻" 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗮𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 En momentos de incertidumbre, muchas empresas buscan reducir costos en diversas áreas, y el talento directivo no es una excepción. La “reduflación” se refiere a esta estrategia de ajuste que implica hacer recortes, manteniendo la competitividad. Sin embargo, reducir la inversión en liderazgo puede tener un impacto directo en el rendimiento y en la competitividad de la empresa. ¿De qué manera influye esta reducción en la competitividad? A continuación, te presentamos algunos enfoques para entender mejor los posibles efectos: ▪️ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼: La calidad del liderazgo es esencial para mantener la competitividad, especialmente en tiempos de cambio. ▪️ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: Con los ajustes adecuados, es posible mantener la competitividad sin comprometer gravemente el rendimiento. ▪️ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗯𝗮𝗷𝗼: En algunas organizaciones, la reducción de inversión en directivos no afecta tanto si se gestiona de forma adecuada. ▪️ 𝗗𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿: El efecto de esta reducción varía según la industria y las particularidades del contexto. 🔎 ¿Cuál es tu perspectiva? Vota en nuestra encuesta y comparte tu experiencia sobre el impacto de la “reduflación” en la competitividad cuando se trata de talento directivo.
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🔍 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗲𝗱 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗸𝗲𝘆 𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿. Hadrián Pérez Roma outlines the essential competencies recruiters need to master for effective hiring. From clear communication and deep market knowledge to critical thinking and adaptability, these skills are crucial for securing top talent and ensuring operational success. 👇 #TalentSearch #MidLevelManagement #HighQualifiedTalent #ProfessionalRecruitment
5 key competencies for recruiting middle management in the industrial sector
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𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗔𝗜𝗠𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 💼 El pasado martes, Alberto Fernández Varela, CEO de Servitalent, y Pio Iglesias Carrera director del Área de Interim Management, participaron en el Congreso AIME 2024 en Madrid, un evento clave que reunió a expertos para debatir los desafíos y oportunidades del interim management en España. 🎙 En su intervención durante la mesa redonda , Alberto subrayó cómo el 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 para empresas que buscan flexibilidad y adaptación en momentos de cambio. Además, destacó la i𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼𝘀 para asegurar el éxito en la contratación de interim managers, facilitando la transformación y el crecimiento empresarial. 🎉 Nos enorgullece haber sido 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗼𝗰𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 , apoyando la 𝗰𝗼𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘆 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 en este espacio de networking y conocimiento. #InterimManagement #TalentoSenior #CongresoAIME2024 #MesaRedonda #LiderazgoInterino #Servitalent