Women On Top

📌 Να μείνεις και να περιμένεις μήπως φτιάξουν τα πράγματα γιατί δεν θέλεις να αφήσεις την ομάδα σου ή να βρεις άλλη δουλειά παίρνοντας πολύ γρήγορες αποφάσεις που δεν ξέρεις πού θα σε βγάλουν; 🔼 Σε αυτήν τη δύσκολη και ανασφαλή συνθήκη, όπου είσαι ευχαριστημένη από το εργασιακό περιβάλλον αλλά πρέπει να βάλεις τα οικονομικά σου συμφέροντα σε προτεραιότητα, απαντά η Χριστίνα Κωνσταντάτου, Partnerships Manager & #WoTmentor και σε ενημερώνει για τις επιλογές σου: ✍ "Εξέτασε τις νομικές επιλογές σου και συμβουλέψου μία/έναν ειδικό στο εργατικό δίκαιο, για να κατανοήσεις τα δικαιώματά σου και τις ενέργειες που μπορείς να κάνεις. H συλλογική κίνηση με άλλες/άλλους συναδέλφους είναι κατά τη γνώμη μου η πιο σοφή λύση. Δεν είσαι μόνη σου, και το να κινηθείς στο πλαίσιο ομάδας θα σε κάνει να νιώσεις πιο ασφαλής." 🔗 Διάβασε ολόκληρη την απάντηση στη στήλη #AskTheMentor: https://bit.ly/3xNEk46

📣 Το πρόγραμμα #FoWoSe - Fostering women’s (social) entrepreneurship, στο οποίο συνεργαστήκαμε με οργανισμούς από 5 διαφορετικές χώρες της Ευρώπης για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε δομές υποστήριξης της επιχειρηματικότητας, προκειμένου να καλλιεργηθεί μια πιο συμπεριληπτική νοοτροπία στο οικοσύστημα, έχει πλέον ολοκληρωθεί! 🔼 Στο Women On Top χαιρόμαστε πολύ που ήμασταν μέρος αυτού του έργου, γιατί στα 2 χρόνια διάρκειάς του μοιραστήκαμε την τεχνογνωσία και εμπειρία μας, μάθαμε από τους εταίρους μας και, μέσω της συνεργασίας μας, αναπτύξαμε μια σειρά από μεθοδολογικά και εκπαιδευτικά εργαλεία για την υποστήριξη των γυναικών επιχειρηματιών και των οργανισμών που μπορούν, με τα κατάλληλα προγράμματα, να τις ενδυναμώσουν. 💡 Βρείτε τα εργαλεία του FoWoSe εδώ: https://bit.ly/3XJFk3U PULSE GROUP / Empow'Her / Reach for Change Bulgaria / SYNTHESIS Center for Research & Education

💡 Ποιοι είναι οι τρόποι και τα εργαλεία που θα βελτιώσουν την απόδοση της επιχείρησής σου; 🔼 Στο 6ο Fireside Chat της #FemaleFoundersHub κοινότητας του Women On Top, η Georgia Tsiamanta, Σύμβουλος σε θέμα τεχνολογίας και ψηφιακού μετασχηματισμού, μοιράστηκε μαζί μας πολύτιμα μυστικά για το ποιες τεχνολογικές υπηρεσίες, προϊόντα και εργαλεία είναι εκείνα που μπορούν πραγματικά να μεταμορφώσουν την επιχείρησή σου και να την κάνουν πιο αποτελεσματική, βιώσιμη και επικερδή. 📽 Αν θες να μάθεις όλα τα παραπάνω, παρακολούθησε το βίντεο εδώ: https://bit.ly/4cp90aO

🎉 Ο Ιούλιος έφτασε με τα καλύτερα νέα στο Women On Top: 📢 Με τεράστιο ενθουσιασμό μοιραζόμαστε μαζί σας το νέο μας εγχείρημα: το #WHENhub θα είναι το πρώτο hub συνεργασίας, μάθησης, συνηγορίας και ενδυνάμωσης για γυναίκες και οικογένειες στην Ελλάδα! 🔼 Πρόκειται για ένα βήμα που οραματιζόμασταν καιρό: να δημιουργήσουμε ένα hub όπου καθεμία από εμάς θα μπορεί να δουλέψει, να αναπτυχθεί, να επιχειρήσει, να καλλιεργήσει νέες δεξιότητες και να ενδυναμωθεί μέσα από μια δυναμική κοινότητα γυναικών. Έναν χώρο όπου και οι μητέρες θα κάνουν το ίδιο, ενώ τα παιδιά τους απασχολούνται δημιουργικά, σε έναν κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο κοντά τους. 📌 Ακούγεται εύκολο; Δεν είναι και τόσο. Για να τα καταφέρουμε, θα χρειαστούμε τη βοήθειά σου! Στήριξε την προσπάθειά μας με ένα μικρό ή μεγάλο ποσό και κοινοποίησε την crowdfunding καμπάνια μας στο δίκτυό σου. Εμείς με τη σειρά μας, θα σου προσφέρουμε δώρα ανταμοιβής ως ένα ακόμα ευχαριστώ για την υποστήριξή σου. ✊ Διεκδικούμε έναν κόσμο όπου κάθε γυναίκα θα έχει τη δυνατότητα να γίνει αυτό που θέλει και μπορεί να είναι, και δεν θα σταματήσουμε μέχρι να τα καταφέρουμε. Είσαι μαζί μας; 👉 Βρες την καμπάνια μας εδώ: https://bit.ly/WHENhub #SupportWomenOnTop

📌 Δεν χρειάζεται να ανέχεσαι προσβλητικές συμπεριφορές για να διατηρήσεις την εργασία σου: θυμήσου ότι έχεις δικαίωμα να εργάζεσαι σε ένα περιβάλλον που σέβεται την αξιοπρέπειά σου και προάγει την ισότητα! 🔼 Η Ioanna Katsanou, BSc Mathematics, MCS, PMP®, Senior Enterprise Security Consultant & #WoTmentor γράφει αναλυτικά για το τι μπορείς να κάνεις, όταν έρχεσαι αντιμέτωπη σε σεξιστικές και παρενοχλητικές συμπεριφορές στο γραφείο. ✍ "Πριν απευθυνθείς στο τμήμα HR της εταιρείας σου, υπάρχει μια σειρά από βήματα που μπορούν να επιλύσουν το πρόβλημα που αντιμετωπίζεις ή, ενδεχομένως, να σε ενδυναμώσουν ώστε να μιλήσεις στο HR με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση." 🔗 Διάβασε ολόκληρη την απάντηση εδώ: https://bit.ly/4blS2Jd

💡 Με μεγάλη χαρά συμμετείχαμε στο δεύτερο #MessiniaTerroirsWineFestival, μια πρωτοβουλία του Ιδρύματος Καπετάν Βασίλη & Κάρμεν Κωνσταντακόπουλου, που έχει ως στόχο την προβολή των οίνων της Μεσσηνίας και την αναγέννηση ενός τόπου με βαθιές ρίζες στην αμπελουργία, τις παραδόσεις και τον πολιτισμό. 🔼 Στο πλαίσιο του τριήμερου Φεστιβάλ, η Pinelopi Theodorakakou, Συνιδρύτρια του Women On Top / inc•lude, συμμετείχε σε πάνελ με θέμα «H Γυναίκα στον Πρωτογενή Τομέα και τον Τουρισμό», αναδεικνύοντας τις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σήμερα στα απαιτητικά επαγγελματικά περιβάλλοντα, αλλά και τις λύσεις που υπάρχουν για μια βιώσιμη συνύπαρξη. 🙏 Ευχαριστούμε τις συνομιλήτριες Kornilia Alexiadou, Cristina Stribacu - LIÁ Premium Olive Oil, STAMATINA TETOROU, Λευκή Σπίνου, και τη συντονίστρια ELENI BLOUCHOU, για την ουσιαστική συζήτηση!

📈 Ποιες είναι οι προοπτικές απασχόλησης των γυναικών στην Ελλάδα και παγκοσμίως; 📑 Η έκθεση του ομίλου ManpowerGroup Greece αναδεικνύει ενδιαφέροντα ευρήματα για την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην εργασιακή πραγματικότητα παγκοσμίως και αναλύει τις κύριες τάσεις για την ίση εκπροσώπηση των γυναικών στον κόσμο της απασχόλησης. 🔎 Πού βρίσκονται οι ελληνικές επιχειρήσεις σε σχέση με τις πολιτικές έμφυλης ισότητας και τι συμβαίνει με το μισθολογικό χάσμα; Ποιος είναι ο ρόλος της τεχνολογίας στην επίτευξη της έμφυλης ισότητας; Τι υποστήριξη παρέχουν οι έλληνες εργοδότες για τις ευθύνες φροντίδας και πώς βλέπουν οι ίδιες οι γυναίκες το μέλλον τους; 🔼 Διαβάστε τη συνοπτική ανάλυση των δεδομένων της έκθεσης στο site του Women On Top: https://bit.ly/4eFt8aj

🤔 Μα τι κάνουν τόσες γυναίκες στην κυβερνοασφάλεια; 🎙 Στο προτελευταίο επεισόδιο της σειράς #TechTalks του #WomenOnTopic, η Stella Kasdagli συζητά με τις Eirini Lakiara, Konstantina Nathanail & Stella Tsitsoula για το αν και πώς η εμπειρία μας, ως γυναικών, στον διαδικτυακό χώρο και οι απειλές που πολλές φορές κρύβει για μας, συμβάλλουν στην ανάγκη μας να τον κάνουμε πιο ασφαλή και συμπεριληπτικό. 🎧 Μπορείτε να ακούσετε το επεισόδιο σε όλες τις πλατφόρμες: https://bit.ly/4ejN9mu Καλή ακρόαση!

🥁 Ίσως διάβασες ή άκουσες για τις πρόσφατες μονιμοποιήσεις των αλλαγών ΦΠΑ σε προϊόντα όπως ο καφές και τα ταξί, που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση της γενικευμένης ακρίβειας στην Ελλάδα: για παράδειγμα, ο συντελεστής ΦΠΑ για τον καφέ (take away και delivery) μονιμοποιείται στο 13% (εκτιμώμενο δημοσιονομικό κόστος 65 εκατ. το χρόνο), ενώ σύντομα θα μονιμοποιηθεί, επίσης στο 13%, και ο μειωμένος συντελεστής στα ταξί (εκτιμώμενο δημοσιονομικό κόστος 45 εκατ. ευρώ το χρόνο). Ευπρόσδεκτο, θα πεις. 🛒 Παρόλα αυτά, οι σερβιέτες και τα ταμπον, που αποτελούν προϊόντα πρωτης αναγκης για παραπανω απο το μισό του ελληνικού πληθυσμού, συνεχιζουν να φορολογούνται με το μέγιστο φορολογικό συντελεστή, δηλαδή 24%, τη στιγμή που σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες έχει μειωθεί σημαντικά, ακόμα και κάτω από 10%. 💸 Η πρόσφατη ανάλυση που πραγματοποίησε η Ismini Drosoforidi, το Deon Policy Institute και το Women On Τop, μας έδειξε ότι το δημοσιονομικό κόστος μιας πιθανής μείωσης του ΦΠΑ στα προϊόντα περιόδου, από το 24% στο 13%, θα ήταν 12.3 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο, κόστος σημαντικά μικρότερο σε σχέση με τα ποσά που προαναφέραμε, για τον καφέ ή το ταξί. Παρόλ' αυτά, ακόμα και σήμερα, στη χώρα μας, τα προϊόντα περιόδου φορολογούνται με το μέγιστο φορολογικό συντελεστή, διαιωνίζοντας τις ανισοτητες αναμεσα στα δυο φύλα και ζημιώνοντας οικονομικά τις γυναίκες, αποκλειστικά και μόνο λόγω μιας φυσιολογικής λειτουργίας του σώματος τους. 📍 Διάβασε περισσότερα εδώ: https://shorturl.at/7fQI5

📌 "Έχω συμμετάσχει σε πολλές ομάδες, αυτή εδώ μου άφησε μεγάλο αποτύπωμα!" 🔼 Το 7ο #Ready4Work (again) του Women On Top, σε συνεργασία με τον ξενοδοχειακό Όμιλο Sani/Ikos, έδωσε σε 30 γυναίκες τα εργαλεία που χρειάζονται ώστε να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας και να βρουν μια δουλειά στον δυναμικά αναπτυσσόμενο κλάδο του τουρισμού! 📣 2 εβδομάδες εκπαίδευσης μετά και ενώ έχουν ξεκινήσει την τελευταία φάση του προγράμματος που αφορά σε 3μηνες συνεργασίες mentoring, πολλές από τις συμμετέχουσες έχουν ήδη στείλει το βιογραφικό τους για να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό του ομίλου Sani/Ikos, και κάποιες από αυτές μοιράστηκαν μαζί μας τις εντυπώσεις τους. 🙏🏽 Σας ευχαριστούμε που μοιραστήκατε την εμπειρία σας! Ένα μεγάλο ευχαριστώ και στην Ελένη Παπαναστασίου, #WoTvolunteer για τη συμβολή της στην παραγωγή του βίντεο!