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PREMIÈRE PARTIE
LA LIBERTÉ DU CONTRAT DU TRAVAIL
I
Les causes qui peuvent modifier les clauses du contrat de travail sont si nombreuses qu’il semble impossible de les prévoir ; elles varient et se multiplient avec les conditions économiques de la production ; elles varient encore et se multiplient avec raison de la diversité infinie des « espèces », des cas particuliers. Le seul moyen d’arriver à modifier les stipulations et, d’obtenir un accord entre l’employeur et l’employé c’est de laisser aux parties contractantes le soin de les discuter et de les régler.
Nul législateur n’est assez prévoyant et éclairé pour formuler les règles aussi nombreuses que les cas auxquels il conviendrait de les appliquer ;
