Parler n'est pas cher.

Alors, soyons riches de sens.

Chaque entreprise utilise du contenu pour engager les clients, et aujourd'hui, il est essentiel que ce contenu soit traduit. Mais la traduction n'est pas un processus simple. Au cours des 11 dernières années, Smartling a développé une solution de pointe adoptée par plus de 1 000 des marques les plus reconnues au monde (et en pleine croissance !). Aidez-nous à traduire le contenu numérique mondial.

Pourquoi Smartling ?

Les mots sont puissants - ils rassemblent les gens. Nos employés apportent passion et perspective dans leur travail, ce qui aide à donner un sens à la mission de Smartling - déplacer le monde avec des mots. Grâce à un service client de classe mondiale, à l'innovation et à une attention constante aux besoins de nos employés, Smartling construit une culture axée sur l'excellence à chaque point de contact.
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Amérique du Nord
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World

150

Ses coéquipiers

10

Pays

5

Bureaux dans le monde

1 000

Clients

Perks & Avantages

Smartling s'engage pour la réussite professionnelle et personnelle de chacun. Nous offrons des options de travail flexibles, des initiatives de santé et de bien-être et des opportunités de croissance de carrière pour donner à nos employés l'équilibre travail-vie nécessaire pour rester heureux et productifs !
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Salaire compétitif et équité

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Vacances flexibles et prise de force

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Avantages pour la santé
Régime médical gratuit pour vous et votre famille

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Congé de maternité/paternité généreux

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Planification de la retraite 401k

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Avantages de banlieue

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Embauches à distance

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Référence d'un employé Bonus

Comment nous nous connectons à distance

"Smartling a fait un excellent travail d'adaptation aux défis de 2020 et a fait un effort supplémentaire pour s'assurer que nos employés sont en sécurité, tout en veillant à ce que nous nous développions en tant qu'entreprise. Les dirigeants se soucient des personnes avec lesquelles ils travaillent, les objectifs sont clairs, la formation est disponible en cas de besoin et les communications sont fantastiques compte tenu des défis du travail à distance.

"Je devais être intégré comme l'une des premières recrues à distance, et je ne savais pas à quoi m'attendre. 5 mois dans le rôle maintenant, et il est très clair pour moi à quel point notre direction investit dans les nouveaux employés. J'aime la culture, la mission, les objectifs quotidiens et tous mes collègues - noter Smartling comme un « 10 » est un appel facile pour moi. »

Faites partie de quelque chose de grand

Culture @ Smartling

Ne vous contentez pas de nous croire sur parole !

Logo GlassdoorComparativement logoLogo G2

Valeurs fondamentales

01
Prenez soin de nos gens
02
Bon aujourd'hui, parfait demain
03
La contrainte engendre la créativité
04
Débattre, puis s'engager
05
Soyez responsable

Nous sommes prêts à vous rencontrer !

Est-ce votre prochain chapitre ? Venez rejoindre l'équipe.