AG2R LA MONDIALE Normandie

Le fond et la forme !

« Lancement de nos Trophées Régionaux des Initiatives Sociales et Solidaires (TRISS) 2024. Ils ont pour objectif de récompenser des initiatives issues des territoires de préférence ruraux, de leur donner de la visibilité et de les accompagner pour se développer. ✅ Les objectifs 💠 Valoriser des projets réalisés sur l’ensemble du territoire national (Métropole et Guyane) 💠 Soutenir des solidarités de proximité et de lien social 💠 Récompenser des initiatives sociales et solidaires avec une remise de 3 prix et un accompagnement terrain par un expert pour aider la montée en compétence et favoriser le changement d’échelle 💠 Répondre aux orientations de l’Agirc-Arrco à savoir : Agir pour vivre sereinement la retraite et accompagner l’avancée en âge Accompagner les personnes en situation de fragilité et plus particulièrement les proches aidants ✅ Les lauréats Choix de 3 lauréats parmi 8 à 10 candidats par région s’inscrivant dans les orientations de l’AGIRC ARRCO et les critères de sélection définis 💠 Accent mis sur la ruralité et l’ancrage territorial des projets 💠 Projets réalisés ou déjà opérationnels » Pour déposer votre candidature, c'est ici : https://urlr.me/8RLxF #Solidaire #Social #AGIRCARRCO #PrendreLaMainSurDemain #Aidant #Retraite

👁🗨 La question du partage de la valeur dans l’entreprise occupe désormais une place centrale dans le débat public. Comment l’expliquer ? De nombreux secteurs peinent aujourd’hui à recruter. Ces dispositifs peuvent-ils constituer un élément de différenciation ? Peut-on encore se passer d’un plan de partage de la valeur en 2024 ? François Perret nous livre son regard d’expert sur la loi du 29 novembre 2023 et nous aide à saisir les enjeux d’une meilleure répartition des profits dans l’entreprise. Car selon lui : « Associer les salariés à la réussite de l’entreprise forme la base d’un modèle plus vertueux. » 🔎 Découvrez l'interview exclusive qu'il a bien voulu accorder à AG2R LA MONDIALE sur ce sujet :  www.ag2rlamondiale.fr   #EpargneEntreprise #EpargneSalariale #PEE

👁🗨 La question du partage de la valeur dans l’entreprise occupe désormais une place centrale dans le débat public. Comment l’expliquer ? De nombreux secteurs peinent aujourd’hui à recruter. Ces dispositifs peuvent-ils constituer un élément de différenciation ? Peut-on encore se passer d’un plan de partage de la valeur en 2024 ? François Perret nous livre son regard d’expert sur la loi du 29 novembre 2023 et nous aide à saisir les enjeux d’une meilleure répartition des profits dans l’entreprise. Car selon lui : « Associer les salariés à la réussite de l’entreprise forme la base d’un modèle plus vertueux. » 🔎 Découvrez l'interview exclusive qu'il a bien voulu accorder à AG2R LA MONDIALE sur ce sujet :  www.ag2rlamondiale.fr   #EpargneEntreprise #EpargneSalariale #PEE

Certains moments de la vie d'un #salarié sont plus difficiles que d'autres. Et les maladies psychologiques sont la première cause des arrêts de longue durée… Tensions, épuisement, isolement ou stress. Traumatisme, discrimination, harcèlement, démotivation, conflits, anxiété voire problèmes familiaux, séparation, deuil... Dirigeants, DRH, DAF... Quels que soient les préoccupations de vos #salariés, d’ordre professionnel ou personnel, avec le service de soutien psychologique de #AG2RLAMONDIALE, ils pourront accéder très simplement à un professionnel de l’écoute et du soutien. 🔎 Les bénéfices de notre service Soutien psychologique  : - Un numéro vert accessible facilement - Des psychologues dédiés à la qualité de vie au travail - Une équipe accessible 24h/24h et 7j/7 - Des échanges anonymes et confidentiels - Des conseils bienveillants adaptés à la situation de chacun - Inclus : un soutien spécifique pour les managers   👉 En savoir plus : https://lnkd.in/eKt-JUrW Ce service est proposé dans le cadre du contrat Santé et/ou Prévoyance collective.    #BienEtreAuTravail #Prévention #RPS #QVCT

Epargne salariale : que dit la nouvelle loi sur le partage de la valeur ? En tant que chef d'entreprise et employeur, vous disposez de plusieurs mécanismes permettant de partager avec vos salariés la valeur créée par votre entreprise. La participation et l'intéressement donnent la possibilité à vos salariés de se constituer une épargne (avec ou sans abondement). Tandis que les plans d'épargne salariale servent de support à cette épargne. 👁🗨 Quid de l’actionnariat salarié ? L'objectif de ce dispositif est d'associer les collaborateurs au capital de l’entreprise. Et plus récemment, la prime de partage de la valeur est venue compléter ces mesures, afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Mais que dit la nouvelle loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur ? Et qu'apporte-t-elle de plus que la #loi Pacte du 22 mai 2019, qui était déjà venue simplifier et renforcer les dispositifs d’épargne salariale ?   🔎 Nous décryptons pour vous ces nouvelles mesures sur l'#épargne salariale et en particulier la #prime de partage de la valeur (PPV). 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/eKt-JUrW    #EpargneEntreprise #EpargneSalariale #PEE

Depuis 2008, les experts #AYMING et #AG2RLAMONDIALE se consacrent à l’étude de l’absentéisme des salariés du secteur privé en France. Découvrez dès maintenant les premiers chiffres de cette 16ème étude. 📌À noter : en 2023, l’absentéisme suit une tendance générale à la baisse. 👨💼 Le taux d’absentéisme en France en 2023 est de 6,11% soit 22,3 jours d’absence par salarié sur l’année. 🔎 37% des salariés du secteur privé ont été absents en 2023 contre 47% en 2022. 👁🗨L’absentéisme de longue durée connaît une hausse généralisée. 👨💻 Le taux d’absentéisme représente l’équivalent de 6 salariés à temps plein pour une entreprise de 100 collaborateurs. 👩⚕️L’absentéisme est en baisse dans l’ensemble des secteurs d’activité. Rendez-vous le vendredi 7 juin à 11h pour découvrir les tendances et analyses complètes de nos experts lors du lancement du baromètre national ! Inscrivez-vous à notre événement live à distance >>> https://urlr.me/1HdLN #absentéisme #engagement

Cher réseau de Professionnels du Conseil , Quelles sont les garanties de prévoyance et de retraite générées par la CAVEC ? Comment optimiser votre protection sociale en fonction de votre situation ? Réponses soit - le12 juin (en visio) à 17h30 - le 14 juin (en présentiel) à 6 place Saint Marc, Rouen Pour vous inscrire c'est dans le post de L ordre 😉ci dessous 👨💼 Intervenants : Romain Acker, élu de la CAVEC Nationale Carine ROHEE, responsable régionale auprès des conseils chez AG2R LA MONDIALE Introduction par Cecile Chabbert Leterc, présidente de l'Ordre des experts-comptables de Normandie #interprofessionnalite #accompagnement CAVEC Ordre des experts-comptables de Normandie AG2R LA MONDIALE Normandie Expertises et Solutions d'AG2R LA MONDIALE